招聘20人1个岗位
根据天津市急救中心（天津市紧急医疗救援中心）工作需要，我单位拟面向社会开展2026年度公开招聘派遣制院前急救护士工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘方案发布及招聘计划
2026年3月5日，在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）发布招聘方案和招聘计划。
我单位具体的招聘岗位、招聘数量以及应聘人员资格条件等详见《天津市急救中心（天津市紧急医疗救援中心）2026年度公开招聘派遣制院前急救护士计划表》（附件）。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质，能正常履职，严格遵守职业道德规范；
3.具有岗位所需要的专业或技能，专业名称及代码参照教育部普通高等学校本科专业目录；
4.具有符合岗位要求的学历，所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，毕业证标注的专业需与我单位计划表岗位要求专业一致；
5.就业观念端正，服从工作分配，具有符合岗位要求的其他条件，具体资格条件详见计划表。
（二）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受到开除处分的人员；
2.正在接受立案审查的人员或仍在影响期内的人员；
3.现役军人；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违规行为，尚在限制报考期限内的人员；
5.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
6.聘用后即出现违反事业单位人事管理回避规定情形的；
7.涉及法律、法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
三、招聘报名
报名采取网上报名的方式进行，请考生按照报名网站要求提供相关材料。
报名网址：https://c.exam-sp.com/tjyj
报名时间：2026年3月16日9：00-3月21日9：00
缴费时间：2026年3月16日9：00-3月22日9：00
准考证打印时间：2026年3月24日9：00起
考核时间：具体时间、地点以准考证信息为准。
考生需在规定时间登陆报名网站，须以真实姓名、身份证号码等相关信息进行报名系统注册。注册成功后，按照报名系统要求正确、如实填写相关信息。在提交报名信息24小时内查询资格初审结果，通过资格初审的报考人员在规定时间内缴费确认，视为报名成功。凡未在规定时间内完成网上缴费者，将视为放弃报名。
四、考核
考核包括体能测试、专业理论考试、实践技能考试、资格审查和面试四个阶段，各阶段均可在报名网站查询成绩。通过体能测试的人员必须按规定依次参加专业理论考试、实践技能考试、资格审查和面试全部阶段考核，任何一个阶段或科目出现缺考的，即视为放弃考试，无资格进入下一阶段考试及录用程序。
（一）体能测试
体能测试单项不合格或未按要求参加体能测试的人员，不能进入下一阶段考核（体能测试以合格/不合格为标准，无成绩，不计入考核总分数）。
体能测试项目及标准：
1.男子组
| 序号 |
项目 |
合格标准 |
测试要求 |
| 1 |
10米×4往返跑 |
≤13"1 |
单次确定成绩 |
| 2 |
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
不超过三次 |
| 3 |
俯卧撑 |
20个/分钟 |
单次确定成绩 |
2.女子组
| 序号 |
项目 |
合格标准 |
测试要求 |
| 1 |
10米×4往返跑 |
≤14"1 |
单次确定成绩 |
| 2 |
纵跳摸高 |
≥230厘米 |
不超过三次 |
| 3 |
仰卧起坐 |
20个/分钟 |
单次确定成绩 |
（二）专业理论考试
体能测试通过人员参加专业理论考试。专业理论考试满分为100分，占总成绩25%，专业理论考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）实践技能考试
根据报考人员专业理论考试占总成绩比例核算后的成绩，按照1：3的比例从高到低确定进入实践技能考试人员名单（其中成绩相同的报考人员按一人计算比例）。
实践技能考试满分为100分，占总成绩25%，实践技能考试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）资格审查和面试
根据报考人员专业理论考试和实践技能考试占总成绩比例核算后的成绩之和，按照1：2的比例从高到低确定进入资格审查和面试人员名单（其中成绩相同的报考人员按一人计算比例）。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。
在面试前，我单位对报名人员进行资格审查。通过邮件、短信等方式告知资格审查时间、地点及需携带的审查材料。按照公告明确的资格条件进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消其应聘或者聘用资格。
资格审查合格人员方可参加单位组织的面试。资格审查不合格的，取消面试资格。未按规定时间和地点参加资格审查的，视为自动放弃。
面试工作由我单位人事部门负责具体组织实施，主要考察应聘人员综合分析及应变、岗位匹配性、计划组织与协调、人际交往与语言表达、举止仪表及运用专业技术知识解决实际问题等相关能力。面试总分为100分，面试及格线为60分，占总成绩50%，缺考人员及面试成绩未达到合格线的人员不进入招聘下一个环节。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考核总成绩
考核总成绩=专业理论考试成绩×25%+实践技能考试成绩×25%+面试成绩×50%。
考核总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考核总成绩确定后，我单位将在7个工作日内公布考核总成绩。
五、体检
体检人选根据考核总成绩从高到低按照实际招聘岗位人数等额组织（如考核总成绩相同的，按照面试成绩由高到低确定；面试成绩相同的，由面试主考官打分由高到低确定）。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者不予聘用。非我单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃。
六、考察
根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案或函调等多种形式，主要考察应聘人员的政治表现、道德品质、能力素质、学习及表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的，不予聘用。
七、公示
根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）对拟聘用人员信息进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、有关事项说明
（一）因不可抗力因素，导致本次招聘考核、体检、考察等工作时间调整的，调整通知将在天津卫生人才网（www.tjwsrc.com）发布，请考生密切关注。因个人原因未及时获取调整信息的，由考生本人承担所有责任。
（二）考生提供的材料应真实可靠，对在报名、审核、体检、资格审查及聘用等环节中发现弄虚作假或与各招聘岗位条件不符合者取消应聘及录用资格。
（三）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大应聘人员提高警惕。
（四）招聘考核各阶段因个人放弃或不合格而出现岗位空缺，我单位可按照各阶段考核成绩依次递补。
（五）通过招聘程序确定的拟聘用人员需按中心规定办理劳务派遣等相关手续，否则取消录用资格。
（六）招聘政策咨询：人事科，022-24321200。
