招聘1人1个岗位
为进一步加强天津市老干部教育中心人才队伍建设，弥补人员不足，根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）和《市委组织部市人社局关于做好2026年度事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等文件规定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和招聘条件
本次公开招聘设置管理岗位1名，符合岗位要求的人员均可报考，具体要求详见招聘计划。
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合职位要求的工作能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合回避的有关规定；
7.报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日（即2026年3月15日），年龄要求38周岁以下的，应为1987年3月15日及以后出生；
8.具有大学本科及以上学历的应届毕业生。（应届毕业生是指2026年毕业生，2025年、2024年毕业后未就业高校毕业生视同应届毕业生）应聘人员应当在资格复审前取得毕业证、学位证，2026届毕业生取得毕业证、学位证时间放宽至报到日期前。专业参考教育部发的普通高等学校本科专业目录和授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录等。
报考人员所学专业以本人毕业证书注明的专业为准。对于取得本科及以上学历且学士及以上学位的报考人员，在校期间取得国家教育部门承认且能在相关认证网站核验的双学位证书或辅修专业毕业证书（证书上必须注明专业）的，可依据双学位证书或辅修专业毕业证书注明的专业报考。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准。
9.具备招聘岗位所规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被机关或事业单位开除或辞退的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
2.正在接受立案审查或尚未解除党纪、政务处分的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的人员;
4.聘用后即构成回避关系的人员，本人与招聘单位担任领导成员的人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员;
5.现役军人;
6.在读的全日制非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考;
7.法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘于2026年3月5日在天津市人才服务中心、北方人才网站发布招聘公告，公告时间为7个工作日。网址：
天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn
北方人才网：http://www.tjrc.com.cn
因个人原因未参加考试的，视为放弃。
（二）报考程序
报名、资格审查、缴费确认及下载打印准考证均在网上进行。
1.报名。时间：2026年3月15日14:00至2026年3月21日14:00。考生登录天津市人才服务中心网：http://www.tjtalents.com.cn进行网上报名。
2.资格审查。招聘单位根据报考资格条件和岗位要求，对考生提交的报名表进行网上资格审查，并于报名提交48小时之内提出审查意见，报考人员可在报名网站查询结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，可以取消其报考资格或者聘用资格。
网上资格审查时间：2026年3月15日14：00至2026年3月22日14:00。
3.缴费确认。报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认，笔试费用为每科45元，逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。
网上缴费时间：2026年3月15日14:00至2026年3月23日14:00。
岗位的实际报名人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，取消该岗位的招聘计划。
4.下载打印准考证。下载和打印笔试准考证时间为2026年4月10日9：00至4月12日9:00。未下载打印笔试准考证的报考人员，不得参加笔试。
根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障家庭人员，减免考务费用。凭本人身份证、低保证原件及复印件和户口本等材料，经审核确认后，在缴费期间内办理减免考务费用手续，请于2026年3月15日-2026年3月23日（上午9：00-11:00，14:00-16：00）到天津市人才服务中心（地址：天津市西青区兴华一支路5号301室）办理减免考务费用手续，咨询电话：022-28013603。
（三）笔试
1.笔试科目。笔试为公共科目考试，设置为《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类）》两科，满分各为100分。主要测评应聘人员从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等。成绩按照职业能力测验、综合知识各50%的比例合成，及格线各为60分，达不到及格线的，不予进入下一环节。
2.笔试时间。2026年4月12日进行（具体时间、地点详见笔试准考证）。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，携带与报名时一致的居民身份证、准考证等参加考试。缺少任一证件者不得参加考试。
3.成绩公布。2026年5月10日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试成绩并列的，一同确定为进入面试的人选。
（四）资格复审
面试前，进入面试的人选持招聘单位所需相关资料到招聘单位进行现场资格复审，具体时间及所需材料另行通知，请考生随时关注报名网站。
资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现的岗位空缺，根据实际情况，可以从同一岗位通过笔试人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩相同的，一同进入资格复审。
（五）面试
1.时间地点。面试将于2026年5月31日进行。考生可登录报名系统缴纳面试报名费45元/人、打印面试准考证。具体缴费及打印准考证时间请考生随时关注报名网站，规定时间内未缴费的考生视为放弃。
2.面试科目。面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员综合分析、组织协调、应急应变、语言表达等能力，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
报考人员应按照准考证上的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和有效期内的二代居民身份证（与报名时一致），缺少任一证件不得参加面试。面试结束后，当场公布面试成绩。进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
面试结束后7个工作日，考生可登陆报名网站查询总成绩。
报考人员凡弄虚作假者，一经发现，直接取消面试资格。
3.成绩合成。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
（六）体检和考察
1.体检。体检人选按照总成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划人数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；仍出现并列情况，按照《职业能力测验》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检安排在天津市内具备体检资格的三甲医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。应聘人员对体检结果有质疑的，可以提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准，体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。凡由自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空额，从原岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
2.考察。对体检合格者根据招考岗位的资格条件和要求开展录用考察工作。考察工作由招聘单位组织实施，上级主管部门监督。考察时应成立考察工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、查阅档案、召开座谈会、同考察人选面谈、发函等多种形式，根据需要也可以进行延伸考察等，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况，对应聘人员资格条件进行复查，并据实写出考察材料，作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察应当突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予录用。
对考察不合格、自愿放弃考察，或其他情形导致的岗位空缺，根据单位实际需要，依据该岗位报考人员总成绩由高分到低分依次递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。考察与体检可同时进行，体检结果不合格的，考察工作不再进行。
（七）公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在发布招聘公告网站进行公示。公示期为7个工作日，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等，同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有问题反映但暂未查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对有问题反映且查有实据、影响聘用的，不予聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用等原因出现的岗位空额，可根据该岗位考试成绩由高分到低分排序递补，当递补人员考试成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员进行考察。
三、纪律与监督
（一）天津市老干部教育中心2026年公开招聘工作人员工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）严格实行回避制度。招聘单位领导成员和负责公开招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的情况，实行公务回避。
（三）报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
（四）在招聘过程中，报考人员有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）所列行为的，视具体情形给予相应处理。
（五）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
四、报考咨询
网站报名技术咨询电话：（022）28013603、28013570、28014067（咨询时间：工作日上午9:00—11:00;下午14:00—17:00）
招聘岗位咨询电话：天津市老干部教育中心：022-23357517（咨询时间：工作日上午8:30—11:30;下午14:00—17:00）
主管部门监督电话：022-83606727
2026年3月4日
