为满足宝坻区区属国有企业发展需要，加快选优配齐专业岗位人才，进一步充实基层工作力量，结合部分区属国有企业需求，天津市金钰国有资本管理有限公司等6家区属国有企业面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及岗位

（一）招聘单位简介

天津市金钰国有资本管理有限公司，为区属国有一级企业，资产规模417亿元，是宝坻区“专业化城市运营商”。公司聚力服务于宝坻区“一核两翼”战略布局中的核心——宝坻新城建设，深耕城市更新、智慧城市运营等产业，成功打造全国首条网联云控式智能驾驶公交运营线路等场景，着力培育现代化综合性产业集团，为宝坻建设宜居宜业的现代化新城注入强劲国资动力。

天津宝星建设发展集团有限公司，为区属国有一级企业，资产规模410亿元，是宝坻区“专业化园区建设运营商”。公司聚力服务于宝坻“一核两翼”战略格局中的北翼（京津中关村科技城）及宝坻经济开发区，依托京津冀协同发展战略，持续壮大工程建设、资产运营、产业投资、金融服务等六大业务板块，现有运营工业载体超10万平方米，布局产业基金3支，全力打造“中国北方最具竞争力的产城融合运营服务商”，为宝坻区高质量发展提供强劲动力与坚实支撑。

天津冠城投资发展集团有限公司，为区属国有一级企业，主营业务涵盖房地产开发、民生供热与物业服务等，是赋能宝坻人居品质升级的重要国有企业。公司紧扣宝坻“乐享福地”建设目标，厚植城市人居品牌底蕴，着力打造高端改善型房地产标杆项目、构建智慧高效民生供热保障体系、锻造区域精细化物业服务示范品牌，持续推动区域民生改善与城市品质跃升，全面擦亮宜居宝坻城市名片。

天津市潮青资产管理有限公司，为区属国有一级企业，业务聚焦投资与资产管理、文旅资源开发经营、林业管护等板块。公司锚定宝坻区农业发展龙头与农文旅融合发展标杆定位，深度服务国家级农业高新技术产业示范区创建，依托潮白河天然生态禀赋与了凡文化深厚底蕴，成功打造潮白河四季欢乐旅游节等文旅品牌，构建“文旅+农业”融合生态，持续提升区域吸引力和商业价值，全力助推宝坻从“农业大区”向“农业强区”跨越升级。

天津地成建设投资有限公司，为区属国有二级企业，聚力服务于宝坻“一核两翼”战略格局中的南翼——京津新城建设，主要负责区域内基础设施、地热开发、市政供热、农业科技、职业教育等领域的投资建设、运维管理等业务。公司深度开发利用区域地热资源，“十五五”期间目标年开采量1200万立方米；充分发挥教育资源集聚优势，构建4所高等院校产教融合生态；着力建设全国领先低空经济产业集群，成立京津冀低空经济产业联盟，率先打造低空智能应用示范基地，为宝坻南翼崛起贡献坚实国企力量。

天津市宝坻区粮食购销有限公司，为区属国有二级企业，承担市、区储备粮储存和市级应急救灾物资、区级医疗防护物资存储任务，是区域粮食安全和应急物资保障的重要载体，行业地位突出，管理与仓储工作水平位居全国前列。公司曾获全国粮食和物资储备系统相关荣誉，树立起区域粮储国企标杆形象，并连续多年获评天津市AAA级劳动关系和谐企业，为区域粮食安全、应急物资保供体系建设提供坚实可靠支撑。

（二）招聘岗位

天津市金钰国有资本管理有限公司、天津宝星建设发展集团有限公司、天津冠城投资发展集团有限公司、天津市潮青资产管理有限公司、天津地成建设投资有限公司、天津市宝坻区粮食购销有限公司，各单位招聘岗位、人数及资格条件等详见《宝坻区2026年部分区属国有企业面向社会招聘工作人员计划表》（见附件）。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘条件及资格

具有中华人民共和国国籍。政治立场坚定，思想作风过硬，对党忠诚、勇于创新、清正廉洁，坚持党对国有企业的领导，坚定做优做大国有企业的责任感和使命感，自觉遵守党规党纪和法律法规，团队意识、创新意识强，具备与职位相匹配的专业知识与技能，具有良好的职业操守和个人品行。

同时，应聘人员还须符合招聘岗位要求的资格条件及法律法规规定的其他资格要求，详见《宝坻区2026年部分区属国有企业面向社会招聘工作人员计划表》（见附件），计算年龄、任职年限、专业工作年限等截止时间为公告发布之日（含）。

凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；

2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的；

3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退（解除聘用合同）、开除的；

4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

7.报名岗位属于与本人有亲属回避关系的岗位；

8.法律法规规定影响使用的其他情形。

四、薪酬待遇

公开招聘的人员按照规定实行试用期制度，试用期六个月，包括在劳动合同期限内。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

以上具体情况可向招聘单位电话咨询。

五、招聘程序及有关安排

发布招聘公告—报名—资格初审—综合考核评价（笔试）—资格复审及心理素质测评—综合考核评价（面试）—组织考察及体检—确定拟聘人选—公示—正式聘用。

（一）报名。

1.报名时间：自2026年9月21日09:00至9月28日下午16:00，应聘人员应尽早报名，避免最后集中报名，逾期不接受报名。

2.报名方式：通过网络报名系统进行报名，报名网址：https://www.tj-nhr.com。每人限报1家单位且仅可选报1个岗位，多报视为报名无效。

应聘人员提交的报名信息及资料应当完整、真实、准确，凡报名信息及资料不真实、不完整或填写错误的，责任由本人自负；提供虚假报名材料，伪造、变造相关证件、骗取应聘资格的，按规定取消应聘资格。

报名申请未提交前，应聘人员可浏览、更改个人信息和应聘岗位等，报名申请一经提交，不能再做修改。应聘人员提交报名申请后，可在48小时内查询审查结果（遇节假日顺延），请及时关注。审查结果为通过的，不得再对报名信息进行修改，不得改报其他岗位；审查结果为不通过的，可在报名时间截止前进行修改并再次提交申请。报名时间截止后，不得再对报名信息进行修改，如因个人原因填报错误，后果由本人自负。

（二）笔试。

1.笔试科目为《职业能力测试》，采取闭卷形式进行，考试时间为90分钟，满分为100分。笔试成绩保留1位小数。

3.应聘人员应按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，除了按照准考证要求携带考试文具外，还须携带笔试准考证和身份证（二代）原件，缺少任一证件的应聘人员不得参加考试。

4.各招聘岗位均不设开考比例。

（三）资格复审及心理素质测评。

1.笔试结束后7个工作日，应聘人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例，拟定各岗位进入面试的人选名单（笔试成绩并列的，一并进入面试），拟进入面试的应聘人员须先参加资格复审。未能通过资格复审的，不得参加面试。

各招聘岗位进入面试的人数不足1:5比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

资格复审资料如下：

①报名登记表（登录报名网站下载打印）；

②身份证（二代）、户口本原件及复印件（复印身份证正反面、户口本户主页及本人页）；属于集体户口的，提供集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件一份；

③毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》及《学位认证报告》（通过“中国高等教育学生信息网（学信网）”打印）。属于国外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

④招聘岗位所要求具备的职称、职业资格证书原件及复印件；

⑤工作经历佐证材料复印件（如劳动合同、社会保险缴费记录等）；

⑥其他与招聘岗位资格条件要求相关的佐证资料，具体以资格复审通知要求为准。

3.资格复审通过后，随即进行心理素质测评。应聘人员应自备智能手机1部，根据现场工作人员提示扫码登录测试系统完成测试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件的，招聘单位均取消其应聘资格或者聘用资格。

（四）面试。

1.面试采取半结构化面谈形式进行，满分为100分，合格线为60分，未达到合格线者，不可进入招聘下一环节。面试结束后，成绩当场公布，成绩保留1位小数。

3.应聘人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加面试时，须携带面试准考证和身份证（二代）原件，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。

（五）成绩公布。

1.综合考核评价总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留2位小数。

2.面试结束后3个工作日公布总成绩，应聘人员可登录报名网址查询总成绩。

3.按总成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例，确定各岗位进入组织考察及体检环节的人选名单。总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。

（六）组织考察及体检。

组织考察及体检环节由招聘单位组织实施，应聘人员应按照要求完成相关事项。凡体检结果不合格的，取消其聘用资格；经考察不宜聘用的，不予聘用。

（七）公示及聘用。

对各单位拟聘人选进行公示，公示期一般不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（八）递补。

1.在资格复审环节中，因自愿放弃或审核结果不通过等情况，造成招聘岗位不满足面试人数比例要求的，可按照相应岗位笔试成绩由高到低的排名次序进行一次递补，如笔试成绩排名并列，则一并递补。

2.在组织考察及体检环节中，如存在自愿放弃或考察及体检不合格等情况，可按照相应岗位总成绩由高到低的排名次序进行递补，总成绩排名并列的，笔试成绩高者优先。

六、咨询电话

（一）政策咨询电话

1.天津市金钰国有资本管理有限公司022-82659021

2.天津宝星建设发展集团有限公司022-82661876

3.天津冠城投资发展集团有限公司022-29991209

4.天津市潮青资产管理有限公司022-82678700

5.天津地成建设投资有限公司022-29666362

6.天津市宝坻区粮食购销有限公司022-29228003

（二）报名进度及系统技术咨询电话022-88515928

咨询时间：工作日时间9:00—11:00，14:00—17:00

七、相关说明

（一）本次招聘不向应聘者收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办任何形式辅导培训班，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

（二）应聘者在招聘期间须保持通信畅通，凡未按规定时间、地点和要求参加各招聘环节的，视为本人自愿放弃。

（三）应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘单位有权取消应聘资格。

（四）我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

附件：《宝坻区2026年部分区属国有企业面向社会招聘工作人员计划表》

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2026年9月10日