招聘45人29个岗位
为深入实施人才强院战略，加强医院人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁政办规发〔2023〕9号)等规定，结合我院学科建设发展需要，现委托宁夏广电人力资源固原分公司面向社会公开招聘备案制专业技术人员45名，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备和专业匹配、人岗相适的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘对象及人数
本次共招聘29个岗位45名备案制专业技术人员。招聘岗位具体条件详见《固原市原州区人民医院2026年公开招聘备案制专业技术人员岗位计划一览表》(附件1、附件2)。针对符合附件1、附件2中，如不能一次招聘满员，将在本年度适时组织招聘，以满足人员需求。
三、招聘条件
(一)具有下列条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责;
4.年龄一般为18周岁以上、40周岁以下(1986年1月12日至2008年1月12日期间出生)，专科学历持有助理医师资格证者年龄限至18周岁以上、35周岁以下(1991年1月12日至2008年1月12日期间出生)，出生日期以应聘人员有效身份证上的日期为准;
5.具有适应岗位要求的身体和心理条件;对拟录用人员需参照宁夏回族自治区事业单位人员体检标准进行体检，体检不合格者按照岗位综合名次进行递补;
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;
7.符合《固原市原州区人民医院2026年公开招聘备案制专业技术人员岗位计划一览表》(附件1、附件2)中招聘岗位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的;
5.在各类招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
6.未取得相应的毕业证书;
7.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方式
(一)本科及以上学历，具有执业医师(技师)资格证者，采取直接面试的方式进行招聘(详见附件1)。
(二)本科学历无执业证及专科学历者，采取笔试+面试的方式进行招聘(详见附件2)。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
由“中国广电固原公司”微信公众号等平台发布招聘公告。
(二)报名
1.报名
时间：2026年1月12日—1月20日
上午：8:30-12:00,下午2:00-6:00
地点：中国广电固原网络公司二楼财务办公室
联系方式：霍亭宇159095437702.报名方式
采取现场报名的方式,每名应聘者只允许报考一个岗位。现场报名需提供身份证、毕业证、学位证、执业证或执业助理证的原件及复印件一式一份、教育部学历证书电子注册备案表，本人近期免冠彩色一寸照片2张，填写《固原市原州区人民医院2026年公开招聘备案制专业技术人员报名表》(附件3)、《固原市原州区人民医院2026年公开招聘备案制专业技术人员资格审核表》(附件4)。
3、报名相关说明
因本次招聘属于经营性社会机构提供的有偿服务，招聘工作会产生资料费、工作人员工时费、招聘宣传费、场地费、设施费等成本，故收取每人报名费100元，交纳后不予退还。
(三)资格初审
按照招聘岗位条件及招聘要求，由宁夏广电人力资源固原分公司组织实施，医院人事科、医务科及综合监管科对应聘者资格条件、填写的《报名表》进行监管及抽查审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消应聘资格，并电话告知。资格初审采取现场审核的方式进行。
笔试开考比例(岗位报考人数与岗位招聘人数之比)一般为3:1。岗位达不到3:1笔试开考比例的，可适当降低开考比例、减少招聘名额、合并或取消报考岗位。报考岗位被取消的，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃，报考费退还本人。
(四)笔试
1.笔试时间及地点:具体以发布公告为准(请考生密切关注“中国广电固原公司”微信平台，不再另行电话通知);
2.笔试方式:笔试采取闭卷考试,参加笔试需携带本人准考证、正式有效身份证。逾期30分钟不到者视为自动弃权,取消笔试资格。
3.笔试内容：考试内容为与报考岗位相关的专业知识、业务能力知识,不指定考试辅导用书,不制作也不提供复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
4.笔试成绩：笔试满分为100分，60分为合格线，低于合格分数线的考生，取消应聘资格。笔试成绩于笔试结束后次日由“中国广电固原公司”微信平台公布。
(五)资格复审
1.对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
2.复审由宁夏广电人力资源固原分公司实施，对拟进入面试人员的相关资格证件及材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。在主管部门的监督下，医院人事科、医务科及综合监管科进行监管及抽查审核。
(六)面试
1.面试时间:在笔试结束后进行,具体时间以实际发布公告为准。
2.面试地点:具体以实际发布公告为准。
3.面试内容:所有岗位均需参加面试，根据医院实际和岗位需要,面试采取半结构化方式进行,除测评综合素质外，主要测试与岗位有关专业知识、业务能力等方面的内容。
4.面试成绩：面试满分为100分，60分为合格线，低于合格分数线的考生，取消应聘资格。
(七)总成绩计算方法
1.直接进行面试的岗位：考试总成绩=面试成绩;
2.采取笔试+面试方式的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
3.满分为100分，考试总成绩按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。总成绩出现并列时,按照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩出现并列时，组织加试。
(八)体检和考察
根据招聘总成绩由高分到低分,按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。
1.体检
(1)体检工作由固原市原州区人民医院负责组织实施,医院综合监管科对体检工作进行监督。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘者应在规定时间内完成全部体检项目,未按要求完成体检的,视为自动放弃体检资格。
(3)体检地点及费用:体检地点在固原市原州区人民医院进行,费用由应聘者承担。应聘者申请复检的由应聘者承担相关费用,复检只能申请一次。
2.考察
(1)体检合格列为考察对象的人员,由宁夏广电人力资源负责实施考察，医院进行监管。
(2)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
(3)考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外),并确有事实依据,经上一级纪检监察部门书面确认的,取消招聘资格。
(九)公示
根据考试、体检、考察结果，由医院招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并通过“中国广电固原公司”发布公示7个工作日。公示期间,对反映有不符合聘用资格条件并查有实据的,取消其聘用资格。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清事实后再研究决定是否聘用。对公示期满无异议的,办理聘用手续。
(十)聘用
医院与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核贯穿试用全程，考核内容含岗位适配度、履职能力等，试用期满考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
报名人员须严格对照《岗位计划一览表》选报岗位，一经录用，须在聘用岗位履职，不得擅自变更。经试用期考核确属岗位不适配的，医院有权结合岗位需求、人员资质调整工作岗位，调整后试用期连续计算，应聘者无正当理由拒不服从岗位调整的，视为试用期考核不合格，医院依法解除聘用合同。
六、岗位递补
在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，以及因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件出现的空缺岗位，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线的应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
七、薪酬待遇
正式聘用后签订劳动合同，确立劳动关系，参照固原市原州区人民医院内薪酬待遇标准执行。
八、监督及有关说明
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜,由医院招聘工作领导小组研究决定;
(二)因其他重大事项影响导致本次招聘时间、方式等事项调整的,医院招聘工作领导小组将综合考虑各种因素,研究作出合理安排,并在“中国广电固原公司”微信公众号发布补充公告或通知,请应聘者及时关注;
(三)严格执行回避制度。参加面试的所有工作人员与应聘人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的,以及其他可能影响面试公平因素的,应当主动提出回避,不主动回避的,经查实,按照干部管理权限依法依规进行处理;
(四)应聘者要提供正确的联系方式,保持通讯畅通,因通讯不畅造成的一切后果由本人承担;
(五)请应聘者密切关注“中国广电固原公司”微信公众号发布的相关通知;
(六)本次公开招聘工作由宁夏广电人力资源有限公司固原分公司组织实施，招聘全过程邀请原州区纪委监委、原州区卫健局、原州区人社局等相关单位进行全程监督。
监督电话：0954-2031358(原州区卫健局)
0954-2078149(原州区人民医院)
附件
