招聘80人37个岗位
根据中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）和中共庆阳市委组织部、庆阳市人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）、中共庆阳市委人才工作领导小组办公室《关于印发<庆阳市2025—2027年度事业单位引进高层次和急需紧缺人才专业目录及学历标准>的通知》（〔2024〕3号）等文件精神，现就庆城县2026年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作有关事宜公告如下。
一、引进计划
2026年计划面向社会公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才80名，其中：教育系统70名，卫健系统8名，农业农村系统2名。各单位具体岗位及学历要求等详见《庆城县2026年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）以下简称《岗位简表》。
二、引进对象
全国普通高校全日制本科及以上学历学位毕业生（含2026年毕业生，2016年12月后由国家统一下达招生计划执行相同政策和标准的非全日制硕士研究生与全日制同等对待，本硕专业方向一致），不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学、成人教育学院等毕业生。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.道德品行良好，热爱工作，学习成绩优异，有扎实的专业理论基础和实践能力，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，自愿到庆城县工作。
5.毕业院校、学历、学位、所学专业达到规定要求。
（二）资格条件
1.全日制本科毕业生年龄为27周岁及以下（1998年1月1日以后出生）；全日制硕士研究生或具有中级职称人员年龄为30周岁及以下（1995年1月1日以后出生）；博士研究生或具有高级职称人员年龄为35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）。
