招聘若干人10个岗位
为进一步拓宽人才引进渠道，深入实施人才强校战略，助力学校高质量可持续发展，经学校研究，面向社会公开考核招聘专业技术岗位人才。招聘专业包含土木类、测绘与地理信息类、交通运输类、汽车类、机械类、电气类、自动化类、计算机类、能源与动力工程类、管理科学类、安全科学与工程类、语言文学类、数学类等相近专业；招聘对象为编外副教授、高级工程师及以上专业技术人员、省部级以上技能型人才、博士研究生。
一、基本条件
（一）政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业，恪守高校教师职业准则。
（二）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，遵纪守法，品行良好，身心健康。
（三）应聘人员须取得相应招聘专业要求的专业技术职称资格（详见《甘肃交通职业技术学院2026年公开考核招聘编外工作人员岗位列表（第二批）》）。
（四）省部级以上技能型人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、大国工匠年度人物、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等的国家级技能型人才，以及由省级政府认定的高技能人才。
（六）年龄条件：
1.取得高校正教授或正高级工程师专业技术任职资格的原则上60周岁及以下。
2.取得高校副教授或高级工程师专业技术任职资格的、博士研究生和省部级以上技能型人才，原则上50周岁及以下。
（七）有下列情形之一者不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪被采取强制措施的。
2.在校期间受过院（系）级以上单位处分且未过处分期的。
3.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.有篡改、伪造人事档案材料等情况的。
6.有学术不端行为的。
7.有师德失范行为的。
8.法律法规规定不得报考的其他情形。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名。报名从本公告发布之日起至2026年12月31日截止，采取网上报名或与二级学院电话直接联系报名。邮箱地址：gjyrsc@163.com，发送电子简历请在主题注明“姓名+学历+专业+应聘岗位+专业技术职称+联系方式”。将个人简历、职称证书、身份证、毕业证、学位证及科研成果等扫描件，有工作单位的应聘人员须提供由人事管理权限部门出具的同意报考证明，以压缩包形式上传至邮箱。
2.审查。学校党委教师工作部（人事处）对应聘人员进行资格初审，资格初审后，以电话及邮件方式告知资格初审结果和来校复审事宜。初审通过人员需携带报名时提供的材料原件到党委教师工作部（人事处）复审，复审通过人员将进入面试考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格条件不符合的，均可取消其报考资格或者录用资格。
（二）考核
考核方式包括专业能力（试讲、实验技能、科研能力）和综合素质两方面，采用科研成果汇报、专业课试讲、答辩等方式进行，对应聘人员的学术背景、科研成果、教学能力和适应高校工作能力等方面进行打分。由学校党委教师工作部（人事处）和二级学院共同组织实施。
（三）体检、考察、公示、审批、聘用
1.体检。学校按照招聘计划以考核总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检名单，并统一组织到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）文件执行。若初检不合格者，可在5个工作日内申请复检，由学校组织到其他三甲医院复检，复检只进行一次，体检结论以复检结论为准。
2.考察。学校与用人单位组织考察，严格按照《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》《甘肃省教职员工准入查询工作实施方案》等文件要求，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，师德师风表现实行“一票否决”。同时通过查询考生个人征信、筛查违法犯罪行为信息等方式做进一步考察，对考察不合格者、审查审核不符合条件者不予聘用。
3.公示。学校将考核通过、体检合格的拟聘人员名单在学校官网公示，公示时间为5个工作日。
4.审批。公示无异议的拟聘人员，按规定提交个人毕业证、学位证及档案材料等，由学校党委会议审定，并办理相关手续。
5.聘用。学校按程序完成人员聘用，在规定时间未取得毕业证、学位证取消聘用资格。
三、待遇
1.编外正高级职称人员月工资8500元，副高级职称人员月工资6700元，包含养老保险等五险，不包括课时费等其他费用。
2.省部级技能型人才参照副高级职称、国家级高技能人才参照正高级职称享受相应待遇。
3.编外聘用博士研究生参照副高级职称享受对应待遇。
4.紧缺高层次和高技能人才，实行“一事一议”的个性化引进与待遇政策。
四、其他事项
（一）应聘人员提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，不予聘用。
（二）招聘工作由学校纪检监察部门全程监督，应聘人员在招聘过程中若对招聘工作有异议，可向学校纪检监察部门反映。
（三）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。
（四）学校设立专项经费，为引进人才来校参加面试提供保障，承担其往返机票（经济舱）及相关交通费。
纪委、监察专员办公室电话：0931-7667956
电子信箱：jyjw7667956@163.com
党委教师工作部（人事处）电话：0931-6896821
电子信箱：gjyrsc@163.com
五、联系方式
联系部门：党委教师工作部（人事处）
联系人：李老师、付老师、马老师
联系电话：0931-6896821、18153687280、15593185952、13893201323（工作日8:50-12:00,14:30-17:00）
学校网址：www.gsjtxy.edu.cn
学校地址：甘肃省兰州市兰州新区贺兰山大道北段615号
