招聘1人1个岗位
根据《中小学校领导人员管理暂行办法》《东莞市中小学校领导人员选拔聘任暂行管理办法》（东教人〔2019〕3号）等文件精神，为进一步深化我镇教育管理改革，完善学校领导干部选拔任用工作机制，拓宽选人用人渠道，加强后备干部的考察、培养和使用工作，现拟面向全国公开选聘九年一贯制公办学校校级领导后备人选1名。
一选聘条件
（一）基本条件
1.具有较高的思想政治素质，热爱教育事业和学校管理工作，遵纪守法，公正廉洁，关爱师生，具有良好的职业道德；
2.掌握相应的学校管理理论，具备应聘职务所需要的岗位知识和能力；
3.有强烈的敬业精神和负责的工作态度，有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路；
4.有较强的组织、协调能力、依法行政能力、科学决策能力和指导教育教学能力；
5.身心健康，有一定的抗压能力；
6.无违纪、违法、犯罪及行政处罚记录，无正在接受审查调查尚未作出结论的情形。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.中共党员，全日制本科以上学历，持小学以上学段教师资格证书，具有高级以上专业技术职称；
3.有学校党组织书记、校长任职经历，或2年以上中小学副职岗位、教育部门任职经历，特别优秀者可放宽至3年以上教导主任或德育主任任职经历，同时具备小学、初中学段管理经验者优先考虑；
4.年龄45周岁以下（1980年1月以后出生），特别优秀者（详见以下“可放宽年龄的条件”）可放宽年龄具体参照《东莞市事业单位高层次和急需紧缺人才目录》的年龄要求；
5.如报名人员为在职在编公办教师，须取得所在单位同意方可报考；
6.具有市级以上荣誉称号者（行政部门颁发）优先。
（三）符合下列情形之一的，可适当放宽年龄的条件
1.享受国务院政府特殊津贴或省政府特殊津贴；
2.省特级教师；
3.市级以上优秀教师（教育工作者、班主任）；
4.市级以上名书记（校长、教师、班主任）工作室主持人，学科带头人；
5.市级以上教育成果奖；
6.省“百千万人才培养工程”培养对象等；
7.中小学正高级教师职称。
二选聘程序
本次选聘将通过公开报名、资格审查、材料评审、资格复审、面试考核、体检、综合考察等环节，择优确定校级领导后备人选。由厚街镇组织专家评审小组，依据相关评审方案，按1:5的比例确定进入面试人选，面试考核时间另行通知。面试合格分数为80分，面试分数低于80分者，不进入综合考察环节。
三聘用方式
经考察、公示无异议的校级领导后备人选，将根据我镇工作实际，适时签订聘用合同，并按照有关组织程序办理聘任手续，聘任期限按相关规定执行。
东莞市内外在职在编人员按调动程序办理调动手续；非编制人员须于2026年8月31日前通过东莞市编制教师考核等公开招聘考核程序，方可正式聘用，否则将取消其聘用资格。
东莞市人才引进相关条件详见《东莞市事业单位高层次和急需紧缺人才目录》《东莞市普教系统从本省外市公办学校调入在编在职教师的资格条件和工作程序》等文件。
初任校级领导试用期一年，试用期满经考核合格者予以正式聘任，聘期包含试用期；试用期工作能力、纪律要求和身体条件等不符合岗位要求，不能胜任相应职务的，由厚街镇教育管理中心统筹安排工作岗位。已担任校级领导职务后交流任职的，不再执行试用期，根据原任职级聘任。
四报名时间、方式、联系电话
（一）报名时间：即日—2026年1月23日24:00；
（二）报名方式：本次选聘采用网上报名；
（三）资料发送至邮箱：dgshjjy@163.com；
（四）咨询电话：0769-81529936；
（五）联系人：刘老师、王老师、张老师。
五报名资料
1.《厚街镇公办学校校级领导后备人选竞聘报名表》（附件1）；
2.《厚街镇公办学校校级领导后备人选竞聘信息表》（附件2）；
3.个人近3年工作总结（约2500字，Word电子版）；
4.新时代现代九年一贯制学校治校方案（5000字以内，Word电子版）；
5.居民身份证（正反面）及户口簿（首页与个人页原件扫描版）；
6.学历及学位证书（原件扫描版）；
7.专业技术资格证书及教师资格证书（原件扫描版）；
8.担任学校行政干部职务的证明材料（原件扫描版）；
9.各类荣誉证书和业绩证明（按时间先后顺序，原件扫描版）；
10.所在单位同意报考证明（在职在编公办教师提供）；
11.识别二维码在线填写厚街镇公办学校校级领导后备人选选聘个人信息。
六报名要求
报名者需在规定报名时间内，将资料5—10按顺序扫描成一个PDF文件，连同资料1-4整理成一个压缩文件，文件名以“岗位+报名者姓名”命名（例如：“九年一贯制公办学校校级领导后备人选+张三”）发至以上的电子邮箱（温馨提醒：邮件标题务必与压缩文件命名一致）。同时，识别二维码在线填写厚街镇公办学校校级领导后备人选选聘个人信息。
七其他
本公告中所称“以上”“以下”，除另有明确说明外，均包含本数量或本级。
本公告未尽事宜，由厚街镇教育管理中心负责解释。
