招聘若干人3个岗位
一、公司简介
顺德农商银行（以下简称”本行”）总部位于广东顺德大良新城区。前身是始建于1952年的顺德农村信用合作社，是一家具有70多年发展历史的金融企业，2009年底改制为农村商业银行，是广东省三家首批成功改制的农村商业银行之一。
目前，本行拥有从业人员超5000人，服务网络已走出顺德，迈向省外，形成了以顺德为本部，辐射珠三角及省外的经营网络：在顺德拥有250多家分支机构，在广州南沙、番禺，珠海横琴，东莞常平，佛山南海、高明、三水，江门恩平、新会，清远英德等地设立了直属分支机构，并在江西丰城、樟树控股了两家村镇银行。
本行各项核心经营指标持续稳健发展，主要监管指标均符合监管要求。截至2024年末，本行总资产达4719.91亿元，比年初增加101.58亿元，增幅2.20%；各项存款余额3192.05亿元，比年初增加41.87亿元，增幅1.33%。各项贷款余额2522.40亿元，比年初增加103.68亿元，增幅4.29%。实现净利润31.77亿元，不良贷款率1.61%，拨备覆盖率174.78%，在全省农信系统处于中上水平。
本行是全国规模最大的县域法人金融机构，也是广东地区专业资格牌照最齐全的地方银行之一，在全国中小银行中具有较高美誉度和影响力，业务发展创下了多项”第一”：一是全国唯一一家获得公开市场一级交易商资格的县域农村金融机构，且2017-2025年连续九年获得该资格；二是连续三届获得贷款市场报价利率（LPR）报价行，是全国20家报价行之一，也是目前全国具备该业务资格的两家农商银行之一；三是全国唯一一家注册地在县域的资金专营中心；四是全国首家开办银行间债券市场柜台业务的农村金融机构；五是广东首家获得非金融企业债务融资工具B类主承销商（现称一般主承销商）资格的地方性商业银行；六是财政部国债承销团中唯一的一家县域农村金融机构；七是2025年荣获中国数据中心工作组颁发的”全国十大数据中心优秀案例”荣誉，全国银行间同业拆借中心颁发的”年度市场影响力机构””市场创新业务机构”奖项，标准普益颁发的”卓越资产管理农村商业银行”奖项。本行在英国《银行家》杂志2025年全球银行1000强榜单排名第315位；在2025年中国银行业协会发布的”中国银行业100强榜单”中排名第58位，全国农商银行排名第10位。
企业荣誉：
1、连续3届蝉联贷款市场报价利率(LPR)报价行
（是全国20家报价行之一，也是目前全国具备该业务资格的两家农商银行之一)
2、2017-2025年连续9年获得央行公开市场一级交易商资格
(全国唯一一家获得该资格的县域农村金融机构)
3、广东首家获得非金融企业债务融资工具B类主承销商
(现称一般主承销商)资格的地方性商业银行
4、2025年度英国《银行家》杂志全球1000家大银行综合排名第315名
5、2025年中国银行业协会发布中国银行业100强榜单排名第58名
二、招聘岗位
（一）分支机构综合业务培训生
1、发展定位：分支机构综合业务岗位，方向不限，通过岗位历练和综合性培养激发潜力；
2、专业条件：以银行对口专业为主，包括但不限于金融、财会、经济、国际贸易、市场营销、管理等专业。
3、工作安排：入职岗位为分支机构柜员。
4、工作地点：佛山顺德、广州南沙、珠海横琴、佛山南海、江门恩平、广州番禺、江门新会、东莞常平。
5、招录对象：
（1）顺德地区：2026届毕业生
①境内普通高校全日制本科及以上学历2026届应届毕业生，并在2025年9月1日-2026年8月31日期间获得毕业证学位证书
②境外院校本科及以上学历归国留学生，须在2025年9月1日-2026年8月31日期间获得毕业证、学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
（2）非顺德地区：2025、2026届毕业生
①境内普通高校全日制本科及以上学历2025-2026届应届毕业生，并在2024年9月1日-2026年8月31日期间获得毕业证、学位证书。
②境外院校本科及以上学历归国留学生，须在2024年9月1日-2026年8月31日期间获得毕业证、学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
（二）总行数字科技定向生
1、发展定位：总行信息科技部数字科技类岗位。
2、专业条件：计算机类、软件工程、信息工程、信息安全等相关专业。
3、岗位分类：技术开发岗、桌面维护岗。
4、工作安排：需安排至少6个月的支行锻炼，通过考核后才能到总行工作。
5、工作地点：佛山顺德。
6、招录对象：2026届毕业生
（1）境内普通高校全日制本科及以上学历2026届应届毕业生，并在2025年9月1日-2026年8月31日期间获得毕业证学位证书。
（2）境外院校本科及以上学历归国留学生，须在2025年9月1日-2026年8月31日期间获得毕业证、学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
（三）总行管理培训生
1、发展定位：总行运营管理部、法律事务部等管理培训生岗位。
2、专业条件：数据类、计算机类、人工智能、管理科学与工程类、法律类等专业。
3、岗位分类：流程优化岗、法律顾问岗。
4、工作安排：需安排至少1年的支行锻炼，通过考核后才能到总行工作。
5、工作地点：佛山顺德。
6、招录对象：2026届毕业生
（1）境内普通高校全日制本科及以上学历2026届应届毕业生，并在2025年9月1日-2026年8月31日期间获得毕业证学位证书。
（2）境外院校本科及以上学历归国留学生，须在2025年9月1日-2026年8月31日期间获得毕业证、学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。
三、薪酬福利
六险二金、员工活动、节日福利、带薪年假、带薪培训、文体协会、生日礼券
四、招聘流程
在线申请——初面——笔试——复面——正式入职——签订三方协议——offer发放——体检
五、投递方式
（一）简历截止时间：2026年3月31日
（二）公众号投递：关注（顺德农商银行人才招聘）公众号——点击”招聘渠道-校园招聘”进行申请。
（三）pc端简历投递网址：http://campus.51job.com/sdebank2026
六、人才培训成长赋能
（一）新员工成长培养体系(0-18个月)
1、培养目标：扎实业务基础，助力职场新手快速入门
2、核心培养举措：
入职培训：系统化专业学习、大咖沙龙共研、职业成长指导、多样素质拓展
在岗培训：导师一对一指导、在线课程学习、在岗实践锻炼
转正定级考核：专业知识+业务技能+360度工作表现评价
（二）赋能阶段(6-18个月)
1、源动计划
培养对象：择优选拔
培养目标：激发专业潜质，培养全面发展、思维敏捷的高潜后备人才发展方向：总行部室办事员、分支机构部门办事员等
核心培养举措：
6个月总支行核心项目轮岗历练，深化专业领域技能
匹配”思、智、炼、行”四大模块专题课程，辅助项目工作能力提升
沙盘模拟、辩论赛等系列特色主题活动，强化经营思维
配置专业导师，全程跟踪带教指导，全面提升新员工项目统筹能力
2、营星计划：
培养对象：其余生源
培养目标：强化营销训战能力，培养敢闯敢拼、能干实事的营销后备人才
发展方向：综合客户经理、私行理财顾问、个人客户经理、业务部门经理等
核心培养举措：
匹配营销专题学习，丰富新员工业务知识体系
”PK竞赛”+”跟岗实践”组合拳，挖掘业务触觉，强化营销训战能力
搭配各分支机构的特色培养计划，通过精英沙龙、外拓活动、持证级别考核等，全方位提升新员工营销技能
