招聘20人12个岗位
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第301号）、市委人才办《关于进一步做好我市事业单位招才引智工作的通知》（阳人才办〔2025〕4号）文件精神，为深入实施人才发展规划，扎实推进“百万英才汇南粤”行动计划，优化我区教师队伍结构，助力江城区教育高质量发展，拟面向全国公开引进高层次（急需紧缺）人才20名，现将具体事项公告如下：
一、引进计划
计划引进高层次人才20名，其中语文、数学教师各5名，美术教师3名，英语、生物、物理教师各2名，道德与法治教师1名。（具体招聘岗位名称和资格条件见附件1）。本次引进未招满的岗位，后续将滚动招聘。
二、政策待遇
用人单位执行阳江市江城区事业单位工资福利政策，高层次人才经认定后按照类别享受引进奖励，并享受相应的人才政策配套服务。
三、引进范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。
（二）根据《阳江市事业单位高层次（急需紧缺）人才目录》相关要求如下:
1.符合市直事业单位(不含阳江职业技术学院)人才目录条件的。
2.国内全日制硕士研究生(本科阶段须为全日制)。
3.具有副高级专业技术职称人员。
4.毕业于《优秀大学毕业生高校名单》国内Ⅱ类高校全日制本科生。
备注：国内2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书和相应学科、学段教师资格证书。
（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
（四）本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下(即1990年3月12日后出生)，博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下(即1980年3月12日后出生)，正高级职称要求为50周岁以下(即1975年3月12日后出生)。
（五）具有职位所要求的其他资格条件。
（六）具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书，并在面试资格审核时出具教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。
（七）有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被开除中国共产党党籍的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的；
8.肄业生、现役军人和其他规定不能报考的；
9.违反师德行为并影响恶劣的；
10.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的毕业生；
11.委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考；
12.我市机关事业单位在编在职以及辞职未满两年（所涉时间点计算截至现场报名日）的人员；
13.法律、法规规定的其他情形。
四、报名时间、地点和方式
引进人才采取现场报名和现场洽谈面试的方式，每位考生只可报1个岗位，不可重复。
应聘者应于2026年3月11日前将报名资料的扫描件发送到电子邮箱rsg3109131@163.com，由用人单位按照职位要求初步审核应聘者资格，但实际报名情况以现场报名为准。
本次共设两个专场滚动招聘（设点高校一为华南师范大学、设点高校二为广东技术师范大学、设点高校三为华中师范大学，如某个岗位在第一个设点高校已招满，后续的设点高校该岗位不再接受报名）：
1.广州专场（设点两所高校）。时间为2026年3月12日9时-12时在华南师范大学（广州校区大学城校园）教1栋204室接受现场报名，14时-17时为该场面试洽谈时间；2026年3月13日9时-12时在广东技术师范大学（东校区田径场）接受现场报名，14时-17时为该场面试洽谈时间。
2.武汉专场。时间为2026年3月26日，地点在华中师范大学（桂子山校区）新大学生活动中心B202，9时-12时为接受现场报名时间，14时-17时为面试洽谈时间。
如以上人才引进专场均已完成但岗位未招满人的，后续将使用剩余岗位增设下一轮人才引进专场。
报名所需资料：
1.《阳江市江城区公开引进高层次（急需紧缺）人才报名登记表》（附件3）；
2.《阳江市江城区公开引进高层次（急需紧缺）人才诚信承诺书》（附件4）；
3.身份证、本科及研究生学历证书、学位证书原件及复印件各一份，还需提供相对应的教育部学历证书电子注册备案表（或中国高等教育学历认证报告）及中国高等教育学位在线验证报告各一份。未取得毕业证书、学位证书的2026年应届毕业生需提供《普通高校毕业生就业推荐表》（原件和复印件）及教育部学籍在线验证报告各一份。
4.教师资格证书原件及复印件各一份（若为暂未取得教师资格证的2026年应届毕业生，需提供附件6《个人承诺书》）。
5.具有国（境）外学历、学位人员须取得相应的国（境）外学历学位证书，并在资格审核时出具教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。
以上证件和证书均要求提供原件及复印件。引进高层次人才职位的专业代码请参照《阳江市江城区公开引进高层次（急需紧缺）人才专业参考目录》（附件5）。
通过现场报名和资格审核，符合岗位要求的安排洽谈面试。
五、引进程序
（一）资格审核。引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性，学历、专业、职称等是否符合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确，提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的，一经查实，即取消引进资格。资格审查贯穿本次引进工作全过程。
（二）洽谈面试。洽谈面试根据应聘者在校（原单位）的表现情况、任职情况和奖惩情况，考察应聘者掌握的专业知识和专业技能，应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配，并根据各项考察要素进行打分，按分数高低初步确定拟引进人选。面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。合格成绩为70分，低于70分者不能录取。如若考生面试成绩相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（三）体检与考察。按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作由招聘单位或主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等有关文件实施。
（四）公示与聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员，在阳江市江城区人民政府网（http://www.jiangcheng.gov.cn/）公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由引进单位按规定办理聘用手续。
（五）递补。出现下列情形之一的，引进单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次产生，并按照公告有关体检、考察、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
六、本公告相关政策由阳江市江城区教育局和阳江市江城区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询可致电：0662-3109131，0662-3100968。
附件
