招聘2人1个岗位
因工作需要，珠海市金湾区人民法院面向社会公开招聘合同制法警，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正，择优录用。
二、招聘岗位及人数
招聘合同制法警2名。
三、报考资格条件
合同制法警条件如下：
1.广东省户籍；
2.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，具备从事法警工作的专业技能；
3.年龄在28周岁以下（年龄计算截止时间为2026年3月9日）；
4.具有正常履行职责的身体条件；男性；身高175CM以上；须进行体能测评，不合格者不能进入面试。
5.具有大专及以上学历，专业不限；
6.须持有C1及以上驾照，熟练驾驶车辆。
四、报名及招聘程序
（一）报名
1.报名资料：①《珠海金湾区人民法院招聘合同制法警报名表》（见附件，报名表无需扫描，以word格式投递）；②本人身份证、学历学位证、法律从业资格证、驾照、其他证书等相关扫描文件。
2.文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包（注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意）。
3.接收邮箱：jwfyzzb0101@163.com（请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名”，如“法警张三”）。
4.报名截止时间：2026年3月15日。
（二）初审
我院将根据岗位条件和个人经历、技能等综合条件进行初选，以电话和邮件方式提前通知通过初选的人员参加笔试、面试及考试具体时间和地点。
（三）考试
1.笔试（满分100分）。笔试采取闭卷形式，答卷时间为60分钟。合同制法警笔试主要考察工作所需的基础知识及文字表达能力。
2.体能测试（满分100分）。合同制法警需加测体能，按照《人民法院司法警察训练大纲》规定的标准，考察四项科目：100*4折返跑、1000米跑、俯卧撑和立定跳远，体能测试不合格者不能进入面试。
3.面试（满分100分）。主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力，包括综合分析、应变能力、语言表达能力和举止仪表。
4.面试结束后，按照“笔试成绩×40%＋面试成绩×60%”确定考试成绩，并按考试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。
5.考试时间及地点另行通知。笔试开考30分钟后考生不得进入考场；面试的考生未能在规定时间前到达指定地点候考、抽签的，视为弃权。
（四）体检
体检对象在珠海市三甲以上综合性医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自理。体检合格者确定为考察人选；体检不合格者不予聘用。
（五）考察
考察是对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对其报考资格进行复核,进入考察人员须提供无犯罪记录证明材料。考察合格的确定为拟聘人员，考察不合格的取消聘用资格。
（六）办理聘用手续
经审核无异议的，招聘结果报人事有关部门备案后，按规定办理聘用手续。
五、工资及待遇
实行劳动合同制管理，法警总经费约7.2万元，享受社会保险和住房公积金等相关福利待遇。被聘用者自行解决住宿问题。
六、其他事项
（一）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。
（二）提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（三）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依考试成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的；2.审核结果影响聘用的；3.放弃聘用资格的；4.未在规定的时间内到岗的；5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。
