招聘7人5个岗位
根据工作需要，我单位现决定面向社会公开招聘7名中级雇员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围
（一）招聘岗位与人数
招聘中级雇员7名，主要从事管理辅助工作，具体工作岗位详见附件1。
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
二、应聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具备良好的品行和职业道德。
（三）身体健康。
（四）具有国家承认的大学本科及以上学历，部分岗位要求学士学位（详见附件1）。
（五）年龄限40周岁以下（1985年1月19日后出生）
（六）招聘公告要求的其他条件，详见附件1。
（七）以下情况不得报考
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的；
2.因违法违纪被开除、辞退、解聘的；
3.涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
4.从事过危害国家安全活动的；
5.道德品质上有劣迹行为的；
6.聘用后即构成回避关系的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2026年1月19日至2026年1月25日。
2.报名方式
本次招考采用网上报名方式，不受理现场报名。考生通过微信小程序搜索“海纳职通”进入“海珠雇员招聘专区”报考平台进行线上报名并上传所需的报名资料。包括：本人近期免冠正面彩照、身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、学历证、学位证（岗位4和岗位5如有也可提供）、工作经历证明等岗位要求的有关材料，上传材料不齐全将不能通过审核。
（二）资格初审
考试前，招聘单位将通过报考平台对考生进行资格初审，请考生确保填写的报名信息真实、准确。资格审核通过的，方能参加考试。
（三）考试和资格审查
1.笔试
（1）笔试时间和地点：以电话或短信通知为准。
（2）笔试形式和内容：笔试采取闭卷方式，主要测试公共基础知识及专业知识等。考生凭有效身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试开始30分钟后未能按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。笔试合格分数线为60分（低于60分不进入资格审查）。
2.资格审查
按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入资格审查和面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入资格审查。资格审查合格者方可参加面试。
考生应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。考生进行资格审查需提供本人身份证、户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件）、学历证、学位证等岗位要求的有关材料的原件及复印件（原件在校验后退还本人）
资格审查贯穿考试、考察、录用、试用全过程。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或录用资格。
3.面试
面试形式和内容：面试的具体形式和内容由用人单位确定。
面试合格分为60分，面试分数不合格者不能进入体检。
面试具体时间、地点另行通知。
4.考试综合成绩
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。若出现报考者综合成绩相同，以面试成绩由高到低顺序确定综合排名。
在公开招聘过程中，如遇考生自身原因放弃体检、录用资格等，造成该招聘岗位参加面试的考生已无可递补的情况，用人单位可根据工作需要，按招聘公告设定的条件和进入资格审查的比例，以笔试成绩高低，再次组织报考该岗位的考生进行面试。
（四）体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
（五）考核聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠区政府门户网站（www.haizhu.gov.cn）进行3个工作日的公示。对于公示无异议的拟聘用人选，按照编外人员管理有关规定办理聘用手续。
四、待遇和管理
待遇标准按区、用人单位雇员管理有关文件执行，具体工作岗位由招聘单位统一调配。聘用人员按规定实行试用期，试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇；试用期考核不合格的，解除劳动合同。
五、其他
（一）报名前需认真阅读本公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。
（二）招聘岗位，不得兼职，被聘用前已有工作单位的，应当于用工前与原单位解除或终止劳动关系。
（三）咨询电话：020-84400746（咨询时间：周一至周五，9:30—11:30，14:30—17:30，节假日除外）。本公告由海珠区住房和建设局负责解释，未尽事宜按本单位有关规定执行。
