招聘3人1个岗位
因工作需要，我镇面向社会公开招聘会计主管3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
本次计划招聘会计主管3名，具体招聘岗位和要求详见《2026年常平镇会计主管招聘岗位一览表》（附件1）。
二、报名基本条件
（一）符合招聘岗位要求（详见岗位表）；
（二）具有中华人民共和国的国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；
（三）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
（四）符合法律、法规规定的其他条件；
（五）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名；
报考人员如有弄虚作假、隐瞒真实情况，一经发现取消报名资格或录用资格。
三、薪酬待遇
本次招录的人员薪酬待遇标准按《常平镇农村会计主管薪酬管理方案（2021年修订）》实施，初级会计主管综合年薪约8万元/年，晋升为会计主管后综合年薪约11万元/年。
四、报名办法
（一）报名时间：2026年1月4日09:00至1月8日17:30；
（二）报名需提供的资料（电子版）；
1.身份证（正反面）、户口本（户主页和本人页）、学历证书（应届毕业生提供就业推荐表）、学位证书、学历学位验证报告的扫描件；
2.招聘岗位要求的相关资格证书或职称证扫描件及证明材料等。
（三）报名方式：本次招聘采用网上报名形式，不接受现场报名。应聘人员可登录报名系统（网址https://hj-blks.com/recruitdetaiks/282），查阅具体的招聘岗位、人数和应聘资格条件，确认符合招聘条件后，按照报名要求完成网上报名。联系人：叶小姐，电话：83813211。
五、资格审核
根据招聘会计主管岗位要求进行报考资格审查，并通过短信或电话形式通知符合要求的应聘者在报名系统（网址https://hj-blks.com/recruitdetaiks/282）下载准考证。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消应聘资格。
六、考试
本次考试采用“笔试＋面试”方式进行，考试成绩为百分制，笔试合格分数线不低于60分。开考比例原则上不低于1:3，人数达不到设定比例的，按实际减少招聘人员或取消岗位招聘计划，具体安排如下：
（一）笔试
笔试时间初定于1月下旬，地点和有关要求详见准考证。考生携带身份证和准考证参加笔试。
（二）面试
面试时间和地点等安排将通过短信或电话形式通知。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。
（三）考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按考试总成绩从高分到低分进行排名，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
（四）体检及考察
按规定组织有关人选进行体检，并进行考察。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况按考试成绩排名进行递补。
七、聘用
通过体检和考察的应聘者确定为拟录用对象，并进行公示，公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。本次录用人员按会计主管现行聘用方式进行聘用。
