招聘2人1个岗位
广东女子职业技术学院创办于1981年，前身是广东省妇女干部学校，2018年12月成建制由广东省妇女联合会划转至广东省教育厅管理，是华南地区唯一一所公办女子高职院校。学校是省示范性高职院校、省域高水平高等职业院校建设计划培育单位、全国职业院校数字校园建设样板校、省职业院校“双师型”教师培训基地。现建有番禺校区和海珠校区，地理位置优越，校园环境幽雅，办学条件优良，教学设施完善。现因发展需要，面向社会公开招聘2名专职教学督导，有关事项公告如下：
一、招聘对象和岗位
（一）招聘对象。社会上具有国家承认学历的人员。
（二）招聘岗位。详见《广东女子职业技术学院2025年公开招聘专职教学督导岗位表》（附件1）。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
专职教学督导实行年薪制，年收入税前不低于12万元，按月发放。获聘人员与学校签订工作协议，聘期一年。期满根据工作需要、聘期考核结果及双方意愿，确定是否续聘。
四、报名要求
（一）报名时间
2026年1月5日至2026年1月16日
（二）报名方式
本次招聘采用电子邮件方式报名，不设现场报名，报名材料发送至电子邮箱：rlzyb@gdfs.edu.cn，邮件主题为：“姓名+应聘部门+招聘岗位（岗位代码）”，如：“张三应聘教学质量监测与评估中心专职教学督导（JF01）”。
（三）报名材料
1.《广东女子职业技术学院公开招聘专职教学督导报名表》（word及PDF格式各一份，表中相片要求为一寸免冠彩色证件照，附件2）
2.身份证（JPEG或JPG格式，正反面在1张图片上）；
3.从大学起各学习阶段的毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
4.工作经历证明，以与工作单位签订的劳动或聘用合同及社保缴纳证明为准（PDF格式）；
5.副高级及以上职称证书（PDF格式）；
6.个人业绩成果佐证材料（PDF格式，整理成1个文件）。
请按要求一次性提交报名材料，报名材料须确保齐全清晰可读，否则视为无效。未按要求提供真实、有效、必备材料导致资格审查不通过的，责任由应聘人员承担。
（四）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录学校网站（https://www.gdfs.edu.cn）详细了解招聘岗位及有关条件后进行报名。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.严格执行《事业单位人事管理回避规定》。凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
（一）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。
（二）资格复审
对通过资格初审的应聘人员进行现场资格复审。资格复审须本人参加，不得由他人替代。资格复审具体时间、地点等相关事项另行通知。
六、考试
考试采取直接业务考核方式，直接业务考核方式为会议评审。
（一）会议评审
会议评审分为个人陈述及答辩两个部分，总时长不超过20分钟。
1.个人陈述。应聘人员以PPT方式对个人履职优势以及未来履职的思路与设想进行展示，时长不超过10分钟。个人陈述满分为100分，合格分数线为80分，成绩四舍五入保留小数点后2位。
2.答辩。答辩主要考查应聘人员综合分析及应变能力、人岗匹配度等，时长不超过10分钟。答辩满分为100分，合格分数线为80分，成绩四舍五入保留小数点后2位。
3.会议评审总成绩计算方式。会议评审总成绩=个人陈述成绩×60%+答辩成绩×40%
（二）考试综合成绩
考试综合成绩=会议评审总成绩，满分为100分，合格分数线为80分，成绩四舍五入保留小数点后2位。
如同一岗位应聘人员考试综合成绩相同的，则按个人陈述成绩由高到低的顺序确定名次；如个人陈述成绩仍然相同的，则按会议评审小组主评委评分由高到低的顺序确定名次；如会议评审小组主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织会议评审。
考试具体时间、地点等相关事宜另行通知。
七、体检和聘用
在考试综合成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检由我校统一组织，体检人员须凭有效身份证原件按时到达指定地点集中。无正当理由不按时参加体检的人员，按自动弃权处理。体检时不得故意隐瞒相关病史，一经发现，取消录用。体检合格人员，按照规定办理相关聘用手续。
八、有关问题的说明
（一）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数或本级。应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。
（二）出现下列情形之一的，学校将在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.拟聘用人员放弃聘用的。
如果递补，人选应当从考试综合成绩合格人员中按照考试综合成绩由高到低的顺序进行等额递补，并按照公告中有关规定办理。
（三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因应聘人员通联不畅所造成的后果，由应聘人员自行负责。
九、联系方式
联系时间：工作日8:30-11:30、14:00-17:00。
联系电话：020-39995163
