招聘2人1个岗位
根据工作需要，广东省环境保护宣传教育中心拟面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和招聘对象
（一）招聘岗位
公开招聘政务新媒体运营岗编外人员2名，须具备新媒体美术编辑能力，有视频策划、拍摄、剪辑、制作能力，能熟悉使用编辑设计软件。大学本科以上，18-35周岁，专业不限。具体要求详见《广东省环境保护宣传教育中心2026年公开招聘编外人员岗位表》。
（二）招聘对象
招聘对象为普通高等院校毕业生和社会上具有国家承认学历的大学本科以上毕业人员，且应聘人员须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
6.年龄在35周岁及以下（1991年1月至2008年1月出生）。
7.招聘公告要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2026年1月11日8:00至19日17:30
2.报名方式
应聘人员应将报名材料清晰扫描后，压缩打包发送至指定电子邮箱并同步填写《广东省环境保护宣传教育中心2026年公开招聘编外人员基本信息收集表》（附件1），岗位报名邮箱详见《广东省环境保护宣传教育中心2026年公开招聘编外人员岗位表》（附件2）。未按规定时间报名视为报名不成功（以邮件送达时间为准），报名邮件及压缩包命名格式为：姓名+应聘岗位名称＋手机号码（例：张三+应聘岗位名称+1801234****）。
3.报名需提供以下材料
（1）《广东省生态环境厅所属事业单位公开招聘编外人员报名表》（附件3）
（2）本人近期免冠正面证件电子照片（格式为JPG，大小为100KB以下）
（3）户口簿扫描件（户口本首页、户主页、应聘人员本人页）；
（4）二代有效居民身份证件正反面扫描件（港澳居民使用港澳永久性居民身份证）；
（5）毕业证书和学位证书的扫描件。国内院校就读的须提供由学信网出具的学历、学位认证报告等有关证明材料，国（境）外院校就读的须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函及留学回国人员证明等有关证明材料，在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。
4.注意事项
应聘人员要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由本人负责。
5.资格初审
资格初审采取网上审查方式进行，我中心将收集电子邮箱中本单位应聘人员的报考资料，对应聘人员的资格条件进行资格初审。不符合招聘要求、提供材料不齐或不按规定提交材料的，不能通过资格初审。资格初审结果由我中心于1月23日前通过电子邮箱反馈，资格初审合格的，发放《专业能力测试通知书》。
收到《专业能力测试通知书》后，应聘人员应在规定时间内邮件回复是否参加专业能力测试，未回复的视为放弃考试。
（二）考试
本次公开招聘考试采取“专业能力测试+笔试+面试”方式。
1.专业能力测试
专业能力测试暂定2026年1月下旬举行，具体时间、地点以《专业能力测试通知书》为准。专业能力测试采取现场机试视频剪辑的方式进行，主要考察应聘人员的专业能力。
专业能力测试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线设定为60分。
2.资格复审
资格复审采取现场审核的方式开展，与专业能力测试同日举行。应聘人员参加专业能力测试后需现场提供报名材料原件和复印件，原件审核后退还，复印件留存。
在专业测试合格的应聘人员中，根据成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:10的比例确定入围人员名单。专业测试合格人数未达到上述比例的，将全部合格人员确定为入围笔试面试人员。
通过资格复审的入围笔试面试人员，我中心在专业能力测试后五个工作日内通过电子邮件向其发放《笔试面试通知书》。收到《笔试面试通知书》后，应聘人员应在通知书注明的规定时间内邮件回复是否参加笔试面试，未回复的视为放弃考试，将在同一岗位专业能力测试合格应聘人员中，根据成绩从高到低的顺序依次递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，或提供的材料、信息不实的，取消报考资格或者聘用资格。
3.笔试和面试
笔试和面试计划同日完成，即上午进行笔试、下午进行面试。计划于专业能力测试后十五个工作日内举行，具体时间、地点以《笔试面试通知书》为准，并在省生态环境厅网站（http://gdee.gd.gov.cn）公布。
（1）笔试
笔试采取命题作文、现场闭卷的方式进行，主要考查应聘人员的文字写作能力。
笔试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线设定为60分。
（2）面试
面试主要考察应聘人员的解决问题能力、语言表达能力及举止仪表等。
面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线设定为60分，面试成绩当场向考生公布。
4.考试综合成绩计算
综合成绩=专业能力测试×40%+笔试×30%+面试×30%，合格分数线为60分。综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。未达到合格分数线的应聘人员不能被列为体检对象。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照专业能力测试成绩由高到低的顺序确定名次；如专业能力测试成绩仍然相同的，则以笔试成绩由高到低的顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试成绩由高到低的顺序确定名次。如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
（三）体检
在综合考试成绩合格的应聘人员中，按成绩从高到低的顺序，确定与招聘岗位数量等额的体检人员。
体检工作由我中心统一组织，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定实施开展，体检时间、地点和结果将通过电话或短信方式告知应聘人员，请保持手机通信畅通。
（四）考察
体检合格人员进入考察程序。我中心将成立考察组对其进行考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察结束后，由考察组撰写考察报告，全面、客观、真实地反映考察人选有关情况。
（五）公示和聘用
拟聘用人员名单在省生态环境厅网站（http://gdee.gd.gov.cn）公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由我中心按规定程序和权限办理相关聘用手续。
（六）递补
出现下列情形之一的，我中心可进行递补：
1.应聘人员未在规定时间内回复是否参加笔试面试的；
2.应聘人员体检不合格的；
3.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
4.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
5.拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。
四、薪酬待遇
本次聘用人员采用与我中心签订劳动合同方式聘用，享受相应的工资福利待遇，依照有关规定办理社会保险和住房公积金。
五、有关说明
（一）应聘人员凭有效身份证原件参加专业能力测试、笔试、面试、体检等环节，请注意携带好证件。
（二）落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行，其他法律法规规定的应予回避的情形从其规定。
（三）应聘人员须确保联系方式准确、畅通。
六、联系方式
（一）报名咨询
020-85516961、83546771
（二）监督、投诉
020-83545271
附件
