招聘2人1个岗位
根据工作需要，中共广州市委统战部直属事业单位定于近期开展事业编制人员选调工作。现公告如下：
一、选调单位简介
广州中华职业教育社是市群众团体，由中共广州市委统战部代管。广州中华职业教育社机关主要职责是宣传国家和省市有关职业教育方针政策；团结联系有关社会力量开展职业教育的调研与实验，探索改革和发展职业教育途径，提出意见建议；为社员开展职教活动提供服务，维护社员的合法权益；广泛联系和团结有志于职业教育的海内外各界人士，加强交流合作；承担广州中华职业教育社的日常工作。
二、选调人数及岗位
（一）选调人数
广州中华职业教育社机关公益一类事业编制人员2名。
（二）选调岗位
公益一类管理岗五级及以下岗位（管理岗五级、六级、七级、八级、九级）。
三、选调范围及资格条件
（一）选调范围
1．广州市范围内的公益一类事业单位在编在职管理岗或专业技术岗人员；
2．广州市范围内的公务员单位或参照公务员法管理单位在编在职人员。
（二）选调条件
1．政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品德优良，清正廉洁，遵纪守法，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，积极进取，作风务实；
2．具有中华人民共和国国籍；
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求；
4．综合素质较高，热爱统战工作，具有较高的政策理论水平和较强的文字综合能力；
5．历年年度考核（除试用期外）均为称职（合格）以上等次；
6．具有全日制普通高等院校本科以上学历，专业不限；
7．现任正处级及以下公务员或参照公务员法管理人员；或者现任事业单位管理岗五级及以下；或者现任事业单位正高及以下专业技术职务；
8．年龄一般不超过35周岁;如现任正、副处级公务员或参照公务员法管理人员,事业单位管理岗五级、六级,副高及以上专业技术职务，年龄可放宽至40岁；
9．现为公务员或参照公务员法管理人员身份的，须承诺自愿放弃公务员或参照公务员法管理人员身份。现为专业技术岗人员须自愿转管理岗。
年龄、工作经历年限、服务年限、试用期等时限的计算时间均截至公告发布之日，现任职务职级以报名时的任职为准。
（三）具有以下情形之一的，不得参加选调
1．受过刑事处罚的；
2．被开除中国共产党党籍的；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的；
4．受过党纪、政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
5．未满最低服务年限，尚在入职或任职试用期的；
6．选调后不符合回避要求；
7．法律、法规规定不得参加公开选调的其他情形。
四、选调办法和程序
（一）发布选调公告。在广州市人力资源和社会保障局官方网站、广州统一战线网站等同步发布。
（二）接受报名。报考人员在考试系统进行线上报名（http://sydwzp.rsj.gz.gov.cn:5896/vsgz88wsbm/login）。报考人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名及参加考试。
1．报名时间：2026年2月4日17:00至2月14日18:00，2月24日9:00至2月28日18:00，逾期不予受理（春节公共假期期间不做报考咨询和系统问题咨询反馈，系统可能关停）。
2．报名资料：报考人员应诚信报考，如实填报个人相关信息，并提供有关证明材料，包括《报名登记表》《报名人员有关信息表》、身份证（报名登记表需本人签名并扫描上传）。
3．报名咨询电话：020-83105337、83105339。
（三）资格初审。根据报考人员在报名系统提交的报考信息进行资格初审。符合条件的报名人数与相应职位选调人数比例应达到5:1以上。未达到比例的，将视情况延长报名时间或减少选调职位数直至达到开考比例。
（四）笔试。通过资格初审的报考人员自行登录报名网站打印准考证参加笔试，笔试时间、地点以准考证为准。请于报名时间结束后留意网站发布的笔试公告。
（五）确定面试人选。根据笔试成绩排名（由高分到低分）按照面试对象与选调职位数5:1的比例，确定进入面试的人选（出现最后一名分数相同的情况时，分数相同人员均进入面试）。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。
（六）资格复审。对入围人员的政治面貌、年龄、学历、身份等资格条件及有关材料的真实性进行核实。复审过程中，如发现有关材料信息不实或本人不能按时提供复审材料影响资格审查结果的，将取消面试资格。资格复审阶段，考生须提供单位同意报考证明，选调单位可通过到报考人员所在单位实地考察等方式进一步了解和掌握报考人员情况。
（七）面试。面试具体时间、地点另行通知。
（八）确定考察对象人选。根据考试情况，确定考察对象人选。
（九）组织考察。选调单位成立考察组，依据选调条件，结合岗位要求，到考察对象所在单位进行考察，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，着重了解政治思想、作风品行、廉洁自律等情况，深入了解专业素养、管理能力、职业精神和工作实绩等情况。考察合格者列为拟聘用人员；考察不合格的，取消聘用资格，可按有关规定递补。
（十）体检。根据面试成绩排名（由高分到低分），按照选调职位数等额确定进入体检的人选。由选调单位组织体检人选到指定医院，按照有关规定组织实施体检。
（十一）确定拟选调人选。根据考察情况，由选调单位研究确定拟选调人选。
（十二）公示。由选调单位对拟选调人选进行公示，公示期限为5个工作日。
（十三）办理聘用手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照规定程序办理调动聘用手续；对反映问题影响选调、拟聘人选放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形，可按有关规定递补。首次聘任五级及以下管理岗位领导职务的，试用期一年。
五、其他事项
（一）本次选调工作不收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（二）本公告中出现的“以上”“以下”表述，均包括本职、本级、本数。
（三）在资格复审、考察、体检、公示程序中，由于报考人员不符合相关要求出现职位空缺时，可按前述规定依次递补人员。
（四）资格审核贯穿选调工作全过程，在选调各环节发现报考人员弄虚作假或不符合报考资格条件的，选调单位一律取消报考人员的选调资格并通知本人。
（五）报考人员由于个人原因，无法在规定的时间节点内完成相关程序的，取消选调资格。
