招聘1人1个岗位
为充实政府雇员队伍，根据我区政府雇员管理办法等相关规定，现决定面向社会公开招聘项目管理岗初级雇员1名。现将有关事宜公告如下：
一、公开招聘岗位、人数、范围
（一）公开招聘岗位及人数
项目管理岗（初级政府雇员）1名。
（二）岗位职责
1.协助开展土地收储、报批、平整、出让等业务，协助制定各重点项目工作计划、监控计划节点，协助开展跨部门、跨环节的沟通协调及信息对接、材料汇总等工作，保障项目按计划推进；
2.协助起草综合文字材料，协助部门开展内业综合管理等工作；
3.落实领导交办的其他工作任务。
（三）招聘人员范围
社会上具有国家承认学历的人员。
二、公开招聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）自愿履行政府雇员职责与义务。
（三）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
（四）身体健康，年龄在35周岁以下（以上年龄计算截至报名前一天）。
（五）具有普通高等教育大学本科学历、学士学位，专业要求为：管理科学与工程类（B1201）、工商管理类（B1202）、公共管理类（B1204），具备1年以上土地管理工作经历（毕业证书和学位证书的取得时间、工作经历的计算时间截至报名前一天）。
（六）法律法规规定的其他条件。
（七）有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的；
3.近2年内，在全国机关、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形；
6.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。
三、公开招聘程序
（一）发布公开招聘信息
于2026年6月5日起，在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）向社会发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间
2026年6月8日至2026年6月12日（工作日9:00-12:00、14：00-18:00期间接受报名，非工作日不接受报名）。
2.报名方式
采用现场报名方式，应聘人员直接到黄埔区揽月路66号广州开发区土地开发储备交易中心315办公室报名。
3.资格审查
应聘人员报名时应如实提交以下材料进行资格审查：
（1）报名表；
（2）有效居民身份证复印件（需带原件进行核对）；
（3）毕业证书、学位证书（需带原件进行核对）；
（4）学信网下载的学历和学位验证报告（国内普通高等院校毕业在学信网无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明）；
（5）工作经历证明（具备1年以上土地管理工作经历的证明材料，包括劳动合同、社保清单、工作单位出具的证明等）；
（6）专业技术资格证书或技能证书等材料（如有，则需带原件进行核对）。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在公开招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者公开招聘资格或者录用资格。
（三）考试
1.考试方式为面试。按通过资格审查人数进行面试，每个招聘职位的招录人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上（含1:3）才能开考，如达不到开考比例的，由招聘单位根据实际情况研究决定是否开考，面试时间及地点另行通知。
2.面试成绩为考试总成绩，满分为100分，根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人选，低于60分不能进入下一个环节。若面试分数相同，加试一题，选总分最高分人员进入下一环节。
3.面试结束后10个工作日内，在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）公布考生总成绩及参加体检人员名单。
（四）体检
体检参照事业单位公开招聘人员体检标准执行。体检费用由考生个人自理。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，由区土地开发储备交易中心决定是否在具备候选资格的人员中递补。体检不合格的，不得进入下一环节。
（五）考察
参照事业单位公开招聘人员考察相关标准执行，考察一般通过实地考察方式进行；实地考察有困难的，可采取信函考察的方式进行。考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中递补其他考生。考察不合格的，不得进入下一环节。
（六）公示和聘用
确定拟聘用人选后，由广州开发区规划和自然资源局在广州市黄埔区人民政府门户网站（http://www.hp.gov.cn/）公示3个工作日。
公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。
四、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可决定是否递补本岗位其他考生，如递补的按照考试总成绩排名从高至低顺序依次递补：
1.体检不合格的或放弃体检的；
2.考察不合格的或放弃考察的；
3.拟聘用人员放弃聘用资格的；
4.拟聘用人员公示结果影响聘用的；
5.拟聘用人员从公示结束无异议之日起，因考生个人原因1个月内未入职的；
6.拟聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的；
7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、其他
本招聘公告由广州开发区规划和自然资源局负责解释。
