岗位

招聘人数

职责

任职要求

主任

1

1、负责培训中心整体战略规划与年度工作计划制定，统筹管理中心日常运营，确保实现社会效益与经济效益双重目标。

2、负责培训业务的市场拓展与客户开发，包括升学类培训（港澳台联考、普通专升本辅导、自考相沟通）、职业技能等级认定培训、行业专项培训以及政府委托培训项目的统筹运营。

3、负责培训产品的开发与制作，培训方案的审核与师资采购管理，统筹培训项目全流程实施。

4、负责培训业务的经营数据收集与分析、成本控制及预算管理，建立健全内部激励体系。

5、负责培训业务团队的建设与管理，包括人员引进、业务指导、日常管理及绩效考核。

6、负责与政府机构、行业企业建立和维护合作关系，深化校地合作与产教融合。

7、完成领导交办的其他工作。

1、年龄一般不超过55周岁（特别优秀者可放宽）。

2、有5年以上培训行业或职业教育相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；具备高等院校继续教育学院、职业培训机构或大型培训机构管理经验者优先；有运营商、培训机构工作经历者优先。

3、热爱教育事业，具有高度的责任心、敬业精神及良好的职业道德；具备较强的抗压能力，能接受短期出差和弹性工作安排。

4、熟悉粤港澳大湾区培训市场，具有政府培训项目承接经验或产教融合项目运营经验者优先。

5、身心健康，心理测评和体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

副主任

1

1、协助主任完成培训中心战略规划与年度计划制定，参与日常运营管理。

2、分管部分培训业务（如升学类、职业技能类等），监督培训项目从市场拓展、方案设计到实施交付的全流程。

3、协助建立和维护与政府、行业企业的合作关系，深化产教融合。

4、协助进行团队建设、人员业务指导及绩效考核工作。

5、完成主任及学校领导交办的其他工作。

1、具备3年以上培训行业管理经验。

2、要求本科及以上学历，热爱教育事业，具备较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力，能适应弹性工作安排。

3、熟悉粤港澳大湾区培训市场，有政府、行业企业培训项目经验或产教融合项目运营经验。

项目经理

5

1、负责具体培训业务板块的客户咨询、市场拓展与关系维护。

2、负责培训需求调研、方案设计与项目实施，确保项目按计划执行。

3、参与培训产品的开发与课程设计工作。

4、负责所管项目的经营数据收集、成本控制等经营管理工作，对项目营收负责。

5、负责培训项目的师资筛选与采购管理，以及培训方案的审核。

6、完成中心主任及副主任交办的其他工作。

1、主要市场拓展策划，项目跟踪实施等。

2、具备1-3年培训项目运营或市场拓展经验，熟悉项目全流程操作。