广州民航职业技术学院直属中国民用航空局，是民航系统内最早独立设置、开展高等职业教育的全日制公办普通高等院校。学校成立于1980年，2010年被确定为国家示范性高等职业院校；2016年被确定为“广东省一流高职院校建设计划立项建设单位”；2018年中国民用航空局和广东省人民政府签署战略合作框架协议，明确双方深化共建学校，支持学校创建高水平职业院校和专业；2019年被确认为国家优质高职院校、“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”建设单位；2024年以“优秀”等级顺利通过教育部首轮“双高计划”验收；2025年成功入选第二轮“双高计划”。

学校位于中国南方历史文化名城、粤港澳大湾区核心枢纽城市广州，现有机场路、白云机场、花都赤坭等三个校区，校园面积1100余亩，在校生1.3万余人，共开设26个专业、33个专业方向，覆盖民航除飞行技术以外的所有特色专业，设有飞机维修工程学院、民航经营管理学院、空中乘务学院、航空港管理学院、民航电子信息工程学院、无人机学院、公共基础教育学院、马克思主义学院、继续教育学院等9个二级学院。聚焦行业和地方产业发展，建立1个国家高水平专业群、3个广东省高水平专业群，牵头成立全国民用航空器维修行业产教融合共同体和广州白云机场综合保税区市域产教联合体，打造多个实体化运行产教融合平台。飞机机电设备维修专业教学团队为国家级职业院校教师教学创新团队。

经过40多年的建设与发展，学校已成为国内民航特有专业门类最全、培养规模最大、在民航业有着较高影响力的职业院校。累计培养了10万余名行业一线技术技能人才，涌现了一批全国五一劳动奖章获得者、全国劳动模范等工匠人才。2026年，新生本科上线率达78.68%。近三年毕业生就业率位居广东省前列，专业对口率超92%。

为推进学校教育事业高质量发展，现面向全社会公开招聘教师，有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为2026年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘岗位及人数

此次招聘岗位共5个，招聘人数12名，具体详见《广州民航职业技术学院2026年第二批教师公开招聘岗位表》（附件）。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有岗位所需的专业或技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.年龄条件：不超过40周岁（1986年9月1日以后出生）。

7.具备招聘公告要求的其他条件，应聘人员须在面试考核前取得应聘岗位有关证明材料。

8.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、现役军人、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。

四、薪酬待遇

聘用人员为非事业单位编制，与学校签订劳动合同，薪酬待遇按学校相关政策执行。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

报名时间为公告发布之日起至2026年10月9日止。

2.报名方式

采取网上报名的方式，应聘人员可登陆广州民航职业技术学院人才招聘系统(hr.gcac.edu.cn)报名，按要求完成账号注册、填写个人简历信息后，选择岗位投递简历。每位应聘人员仅限报考1个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。

3.报名注意事项

（1）应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。本批次招聘岗位专业条件参考《广东省2026年考试录用公务员专业目录》。对于所学专业接近，但不在上述参考目录中的，应聘人员可与学校联系，确认报名资格。

境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

（2）应聘人员须于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

（二）资格审查

学校根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审。资格初审合格人员名单于10月16日前在学校人才招聘网站公布。通过资格审查人数与该岗位招聘计划数的比例低于3:1时，经学校研究调减或取消该岗位招聘计划。

面试考核前，应聘人员须参加资格复审。资格复查安排在面试之前。

（三）考试

1.笔试

笔试主要测评基本能力和岗位所需的专业素质。笔试时间初定在10月24日（周六），具体安排将在学校人才招聘网站公布。

笔试成绩将在笔试结束后15个工作日内在学校人才招聘网站统一公布。

2.面试

在笔试合格的应聘人员中，根据同一岗位应聘人员成绩高低，按照岗位招聘人数与应聘人员1:5比例确定入围面试人员。若笔试成绩第5名出现并列情况，则并列进入面试。笔试合格应聘人员人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。入围面试人员名单、面试时间、地点等有关事宜在学校人才招聘网站公布。

3.合格分数线

笔试满分为100分，笔试合格分数线为60分，面试满分为100分，面试合格分数线为70分，考试总成绩满分为100分，考试总成绩合格分数线为70分，分数计算到小数点后两位。

4.考试总成绩计算

考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。如同一岗位应聘人员总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则由学校另行组织面试。

（四）体检与考察

根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行。应聘人员的体检或复检结果未取得“体检合格”结论的，无论何种原因，均判定为体检不合格，不予进入下一环节。

体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

（五）公示与聘用

应聘人员经考试、体检、考察合格后，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在学校人才招聘网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按规定办理相关手续；未按规定期限报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、有关问题的说明

1.应聘人员须按规定时间提交相关材料，配合完成招聘各项工作，逾期提交的，不予受理。

2.应聘人员对所提供材料的真实性、完整性负责，凡存在信息不实、伪造证件证明、在考试考察体检等环节作弊等情形的，一经查实，取消应聘资格。

3.若出现应聘人员放弃聘用资格或体检、考察不合格等情况，学校将根据实际情况决定是否递补。如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

4.应聘人员请及时关注我校人才招聘网站发布的招聘公告，查阅资格审查结果、考试安排及其他相关招聘信息。未通过资格审查或考核的人员，学校不再另行通知。

招聘工作咨询电话：020-86125707

招聘工作邮箱：gzmhxyrsc@126.com

招聘工作监督电话：020-86124572