广州花都城业狮岭建筑工程有限公司成立于1985年，经营范围是土木工程建筑业，具有建筑工程施工总承包贰级和市政公用工程施工总承包贰级资质。根据业务工作需要，现面向社会公开招聘技术岗位工作人员1名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正地进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）招聘程序遵循公开公平原则。招聘信息公开发布、选拔用人公平竞争，营造健康的招聘氛围，树立良好的公司形象。

（二）人员甄选遵循竞争择优原则。以岗位任职资格作为人员选拔的标准，在公平竞争的基础上采取择优录取方式。

二、招聘渠道

本次招聘面向全社会，符合岗位任职资格条件者皆可报名参与应聘。

三、招聘人数及岗位

本次招聘技术岗位工作人员1名。报考学历、专业及岗位与要求详见《广州花都城业狮岭建筑工程有限公司2026年公开招聘工作人员岗位需求表》（附件2），相关专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。

四、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵守国家的宪法、法律、法规，具有良好的社会公德、职业道德、个人品德，没有违法违纪行为和不良犯罪记录。

（二）具有良好的思想政治品质、道德情操和心理素质以及饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素养、专业知识、实践经验、工作能力等素质条件，严格遵守各项规章制度，服从管理、服从安排、爱岗敬业。

（三）报考人员的年龄计算至2026年9月9日（38周岁及以下是指1988年9月9日之后出生）。

（四）凡有下列情形之一的不得参加应聘：

1.受行政、党纪处分正在影响期内的；

2.曾被开除公职的；

3.近两年内，在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

5.有吸食、注射毒品或服用过依赖性精神药品的人员；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

五、岗位职责及专业要求

1.职责

（1）项目现场管理；

（2）招投标相关工作；

（3）完成领导交办的其他相关工作。

2.专业要求

（1）学历学位：本科及以上学历，工程管理专业，持有二级建造师（建筑工程专业）及以上执业资格证书；

（2）专业技能：熟练使用AutoCAD及Office办公软件操作，具备良好的文字表达能力。

六、招聘程序

本次公开招聘工作将严格执行公司选拔任用干部的原则、条件和工作程序，发布招聘公告、报名、简历筛选与资格初审、考试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织实施，确保选拔过程规范有序、公平公正。

(一)发布招聘公告

在花都人才网(www.job088.com)发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2026年9月9日-9月15日

2.报名方式：采取网上报名的方式，将报名材料打包压缩发送至指定邮箱（邮箱地址：hdshljz@163.com）。邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

3.报名材料：本人近期大一寸免冠彩色照片、毕业证、身份证、专业资格证书以及《广州花都城业狮岭建筑工程有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件1）等相关证明材料的扫描件。

4.资格审查：公开招聘工作组对应聘人员提交的材料进行简历筛选与资格初审，重点审查其是否符合招聘岗位的基本条件和专业资格条件。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格，或取消聘用资格。若符合岗位任职资格条件的报名人数过多，按照应聘人员的工作经验、履历情况及岗位匹配度，按拟招聘职位人数与应聘人数不低于1:3的比例经筛选后确定面试人选。审查通过者将通过电话或邮件方式通知参加面试，审查未通过者不再另行通知。

(三)考试

1.考试只设面试环节，总成绩为100分。面试成绩合格分数线为60分，低于60分不予聘用。采取结构化面试方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘职位相匹配性。

2.考试时间和地点：另行通知，应聘人员需携带本人有效身份证原件参加面试。面试结束后，根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检与人选。

(四)体检与考察

体检：由公司统一组织到指定医院进行，体检费用由应聘人员个人承担。如有体检不合格者，取消其聘用资格，并按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

考察：招聘工作组将对体检合格人员开展背景调查（包括原单位工作表现、学历学位鉴定、证书真伪核查、无犯罪记录证明等），考察方式涵盖查阅档案、与被考察人面谈等。若考察不合格，将取消其聘用资格，并按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)公示与聘用

1.公示：拟聘用人员的基本情况在公司内部公告栏进行公示，公示期为7日。

2.聘用：公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，由公司与拟聘用人员签订劳动合同，正式聘用人员实行试用期制度，试用期为1个月，试用期期满考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

(六)补录工作

本次招聘出现递补情况时，可从该岗位同一招聘要求下面试成绩合格的候选人中，按考试总成绩从高到低依次递补。

七、薪酬福利

录用人员与公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按广州花都城业狮岭建筑工程有限公司相关薪酬管理制度执行。试用期不符合录用条件的与其解除劳动合同。

八、其他事项

本方案未尽事宜，由广州花都城业狮岭建筑工程有限公司讨论研究决定。