开平市公用事业集团有限公司是市直属国有企业，前身为1971年成立的开平县自来水厂，后于近年完成集团化改组。历经五十余年发展，现已成为资产规模超百亿、信用等级为AA+的全资国有企业。

公司始终秉承“立足开平公用为民”的经营理念，聚焦主业与功能定位，协同发展水务与能源两大业务板块，提供自来水生产供应、水力及光伏发电、燃气供应、加油站运营、路灯管理、清洁能源开发利用、交通设施服务等公用事业服务，协助政府落实资源优化配置、资产重组整合、服务民生保障及支持地方经济发展等工作，展现出强大的综合实力和广阔的发展前景。

根据公司下属企业发展需要，现向社会公开招聘以下工作岗位，具体要求如下：

招聘岗位及要求

广东开源氢能产业投资有限公司项目主管1名

岗位职责

1.负责项目计划、预算的管理和控制，监督项目进度，确保项目按计划推进；

2.负责内外部对接，维护与各职能部门的良好关系，具备解决项目问题的沟通协调能力；

3.负责项目申报材料的撰写、整理与提交，确保材料准确、及时、合规；

4.熟悉行业政策、技术动态及项目管理知识，为项目决策提供信息支持；

5.负责完成上级领导交办的其他相关工作任务。

任职要求

1.大学本科及以上学历，金融类、工程类相关专业，年龄在30周岁以下；

2.拥有参与实际项目的经验，可独立完成项目资料收集、整理与分析工作，且具备至少2年金融工具应用或成本量化分析工作经验；

3.具备良好的沟通表达、人际交往及商务谈判能力，能够高效处理内外部关系。

岗位职责

1.统筹施工资料的筹备与管理工作，监控施工质量，排查并处理施工问题与风险，确保符合工程标准及相关法规要求；

2.解决工程技术难题，参与现场监测与测试工作，筑牢工程质量与施工安全防线；

3.制定并执行项目质量管理计划，全过程跟踪管控，确保项目达标设计要求及行业标准；

4.负责项目文件资料的管理与归档工作，定期编制并提交项目进展及成果报告。

任职要求

1.大学本科及以上学历，工程类相关专业，年龄在30周岁以下；

2.拥有项目施工及现场安全管理经验，可开展施工现场风险评估工作，熟知项目全流程运作模式；

3.熟练掌握施工相关规范、标准及法规，熟练使用项目管理软件，具备数据分析能力；

4.具备良好的沟通协调、团队协作精神，以及问题解决与应变能力。

开平市公用能源管理有限公司副经理1名

岗位职责

1.负责分析市场需求与竞争态势，制定合理的市场营销策略，推动产品销售及市场推广；

2.依据行业趋势与公司战略规划，协助经理制定并落实光伏、储能业务发展战略，涵盖光储一体化项目、分布式光伏电站、储能系统集成等核心业务的年度目标分解与规划；

3.统筹管理并协调各部门工作，保障各项工作按计划有序推进，提升工作效率；

4.负责安全生产工作的监督与检查，及时排查并处理安全隐患，明确事故隐患的整改责任，严肃追究责任人责任。

任职要求

1.大学本科及以上学历，能源类、化工类相关专业，年龄40周岁及以下；

2.具备新能源或化工行业领域的工作经验，持有化工类职称或相关职业资格证书者，予以优先考虑；

3.具备成本分析、供应商管理及项目统筹能力，可独立解决复杂技术与业务问题；

4.熟悉国家及地方相关法律法规与行业标准规范，具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与项目各方进行有效的沟通和协商。

开平市公用能源管理有限公司电力设施管理员1名

岗位职责

1.负责加油站、充电桩等电力设施的巡检、维护与保养工作，定期开展隐患检测排查，及时处置故障，并执行预防计划以确保设施稳定运行；

2.严格执行电力安全管理制度，遵守安全操作规程，以防范电力安全事故的发生；

3.参与电力项目建设工作，积极协调各类资源以推进项目进展，提出切实可行的优化建议，助力实现降本增效目标；

4.确保电力运营符合相关规范标准，识别潜在风险，制定并依据实际情况动态调整防控策略，有效降低运营风险。

任职要求

1.大学本科或以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业，年龄在35周岁以下；

2.具备3年以上电力系统运维工作经验，并持有电工类相关证书；

3.精通电力系统运行原理、设备运维及安全管理规范，能独立解决技术问题；具有较强的组织协调、沟通和决策能力；熟练操作电力监控及办公软件；

4.身体健康，服从应急抢修、值班值守等临时应急工作安排；责任心强，勇于担当。

招聘办法及相关事宜

报名事项

1.报名时间：即日起至2026年1月3日；

2.报名方式：请在截止日期前将个人简历、身份证、学历证明、职业资格证等相关材料扫描整理为一个压缩包文件发送至邮箱kpgysy@163.com（邮件名为：应聘岗位+姓名）；

3.联系方式：联系人：关小姐0750-2283892；联系地址：广东开平市百汇市场四街2号。

录用方式

1.开平市公用事业集团有限公司将在报名截止之日起10日内，对应聘人员进行资格审核，初审符合条件者将安排参加面试，面试时间另行通知；未通过初审者，不再另行通知；

2.拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用；

3.录用人员的试用期不超过2个月，试用期各方面表现良好，且经试用期评定结果为胜任本职工作的，予以正式录用；

4.薪酬待遇根据录用人员的工作履历、学历等因素评估，具体事宜由双方协商确定。

其他事宜

1.应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。

2.被列为失信对象的、受到党纪政纪处分尚在影响期的、存在任职回避情形和其他不宜录用的情况不予招聘。

3.正式录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。