招聘4人3个岗位
一、公司简介
江门市新会银海商业管理有限公司(以下称“银海商管”)成立于2022年12月7日，是江门市新会银海集团有限公司(以下称“银海集团”)全资控股的国有企业。银海商管归属银海集团旗下文商旅板块，经营范围包含：园区管理服务;商业综合体管理服务;旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务;以自有资金从事投资活动;游览景区管理;旅游开发项目策划咨询等。公司未来将立足于现有文体场馆资源，通过系统性提质改造与业态升级，积极引进大型体育赛事与高端文化艺术演出，创新发展户外市集、主题嘉年华等多元消费场景，激活场馆空间与夜间经济。围绕枢纽新城最新规划与布局，配合开展全面的环湖商业打造、招商等，丰富区域文商旅业态，构建新会消费新场景、新标杆。深入挖掘与整合本土文旅资源，携手社会资本，共同投资、建设、运营，推动文商旅深度融合。
银海集团秉承着“尊重人才、尊重专业、相互成就、实现价值”的集团人才原则，集团为职工提供包括技术岗位晋升、管理岗位晋升、跨部门/跨板块行业晋升等多元化的晋升通道，鼓励职工积极进取。职工可以根据自己的职业规划和发展需求，通过不断提升自己的能力和绩效，实现个人职业发展的飞跃。
二、招聘岗位
(一)商业运营部经理：1名
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岗位职责
(1)高效管理商业运营部;
(2)组织、执行、协调各项招商工作;
(3)进行市场调研、预测和分析活动，独立规划业务工作，及时分析市场动态;
(4)落实执行上级布置的招商部整体工作计划并组织实施，完成部门指标任务;
(5)完成上级交办的其他工作。
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任职资格
(1)大学本科或以上学历，专业领域为商业管理、市场营销或相关学科，年龄在40岁以下，如招商能力突出可适当放宽条件;
(2)需有五年或以上的招商及商业项目运营管理经验，熟悉商业运营流程和市场动态，具有相关商业资源者的优先考虑;
(3)具有较强的信息获取、整合及分析能力，文字、语言表达能力强，能独立撰写方案和报告;
(4)具有系统全局观和前瞻思维，较强的分析解决问题能力、组织协调能力和团队管理能力，能够适应较大的工作压力;
(5)熟悉区域特征及招商政策，掌握一定的客户、政府、社会资源;能够统筹整合各类资源，设计项目招商、服务方案，推动项目落地和运营。
(二)商业运营部主管：2名
1
岗位职责
(1)参与制定商业运营战略及年度计划，统筹落地实施，确保完成国有资产保值增值目标;
(2)优化商业项目运营流程(如招商、租户管理、业态规划)，提升项目收益及品牌价值;
(3)建立商业运营指标体系，定期分析经营数据(客流量、销售额、租金收缴率等)，提出改进方案;
(4)完成上级交办的其他工作。
2
任职资格
(1)大学本科或以上学历，专业背景为商业管理、市场营销或相关领域，年龄在40岁以下，如招商能力突出可适当放宽条件;
(2)需具备至少两年的商业项目运营经验，熟悉商业运营策略和流程;
(3)有一定的招商、商业资源，具有较强的市场敏税度及分析预测能力;
(4)具有较强的公文写作能力，能够独立撰写商务报告、项目计划书、官方文件等材料;
(5)具有较强沟通能力、承压能力和执行力。
(三)综合管理部主管：1名
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岗位职责
(1)协助制定并持续优化公司各项管理制度与流程，统筹协调各部门日常运营，监督行政工作执行情况，并提出改进建议;负责事业部内部行政事务的上传下达与跟进落实;
(2)负责企业党建工作，“三会”一课、党群建设以及企业文化建设、活动组织等;
(3)负责档案、证照、公章、文书等的规范化管理，建立健全相关管理制度，监督制度执行，确保信息与资料安全保密;
(4)协助推进企业文化建设与品牌宣传工作，承担综合性文稿起草及相关文书撰写工作;
(5)协助处理办公室各类日常综合性事务，保障部门高效有序运转;
(6)完成领导交办的其他工作。
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任职资格
(1)年龄40周岁以下，本科及以上学历;金融、经济管理、中文、管理、哲学等相关专业，中共党员优先;
(2)具备3年以上行政管理工作经验，有党建工作、档案管理、大型国有企业等相关经历者优先;
(3)具备较强的统筹管理能力和良好的综合素养，文字功底扎实，表达能力突出;执行力强，善于组织协调与推动落实;
(4)责任心强，服务意识好，为人正直廉洁，敢于担当;具备良好的团队协作精神，善于发现、分析和解决问题。
三、工资待遇
1.录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
2.试用期满后，具体按公司薪酬制度执行。
3.享受带薪假期、每年健康检查等。
4.五天工作制，上班地点在会城。
四、报名说明
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报名时间
自公告之日起至2026年3月15日止。
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报名办法
请有意应聘人员关注“新控集团”微信公众号，点击“发消息”，输入“应聘登记表”，识别二维码下载填写，并于截止报名时间前将应聘材料发送至yhbgs2023@163.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
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应聘材料
(1)《应聘登记表》Word文件和签字扫描版;
(2)个人简历、身份证、户口本(户主页+本人页)扫描件;
(3)学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明;
(4)自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等;
(5)第2-4项材料以PDF文件格式汇总为附件。
五、其他说明
1.招聘流程如下：线上报名-资格审查/简历筛选-笔试、面试-确定拟聘任人选-政审-公示-聘任(体检、入职等具体事项以用人单位实际要求为准)。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
5.如符合职位要求，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
6.以上公开招聘岗位职责根据公司现时需求设定，正式录用后将根据公司实际情况及应聘者能力进行综合调配定岗。
联系人：刘小姐
联系电话：0750-6628331
