招聘43人3个岗位
为进一步加强揭阳市消防队伍建设，提升消防救援能力，根据《广东省专职消防队建设管理规定》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，揭阳市消防救援支队拟面向社会招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招收原则及程序
按照“条件公开、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，经面试、体能素质测试、体检和政审等程序组织招收。
二、招录岗位
共招聘43名政府专职消防员。(详细情况见附件1)
三、招收条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）志愿从事消防救援工作；
（四）年满18周岁；
（五）符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）;
（六）具有良好的品行；
（七）初任专职消防员具有高中以上文化程度；
（八）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，在同等条件下可以优先招录为政府专职消防队员：
（一）具有大专以上学历；
（二）具备消防救援相关技能和实战经验，或者属于消防救援工作急需紧缺的特殊专业(详细情况见附件2)；
（三）国家综合性消防救援队退出人员或者退役军人；
（四）烈士、因公牺牲、病故消防救援人员的子女、兄弟姐妹。
有下列情形之一的，在同等条件下可以优先招录为消防文员：
（一）具有招录岗位相关专业本科以上学历；
（二）具有消防设施操作员、注册消防工程师等职业资格；
（三）国家综合性消防救援队退出人员或者退役军人；
（四）烈士、因公牺牲、病故消防救援人员的子女、兄弟姐妹。
四、不符合报名条件的情形
（一）因故意犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职、被军队除名或者开除军籍、被消防救援队伍辞退的；
（三）曾被强制隔离戒毒的；
（四）曾有违反治安管理行为并受到行政拘留的；
（五）法律法规或者国家规定明确不得招录的其他情形。
（六）有较为严重的个人不良信用记录的；
（七）基于消防救援职业高强度、高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的不予聘用。
五、岗位条件
（一）灭火救援战斗员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件。年满18周岁至35周岁，部队退伍士兵或曾在现役消防、专职队从事过消防工作（工作时间为一年以上，需提供单位劳动合同和单位缴纳社保证明）的可以放宽至40周岁，学历原则上需高中以上。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，管理上参照消防救援队伍进行日常管理。
（二）消防车驾驶员：自愿从事灭火救援工作，服从消防部门的管理，接受24小时执勤备战，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件。驾驶员岗位年满45周岁以下,学历原则上需高中以上，结合实际情况可适当放宽。按照消防救援队伍管理规定实行轮班、轮值、轮休制度，管理上参照消防救援队伍进行日常管理，持有驾驶证准驾车型为B2以上驾驶证。
（三）消防文员：财务岗位，需为会计学、金融学、审计学、财务管理等财会专业，并取得中级会计职称证书，能熟练使用财务软件，能够进行账务处理、报表编制等工作。熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够进行数据处理、文档编辑和演示文稿制作等工作。熟悉政府会计准则、会计基础工作规范等会计法规和制度，确保会计核算的准确性和合规性。自愿从事文员岗位工作，服从消防部门的管理，符合《消防员职业健康标准》（GBZ221-2009）规定的身体条件，具备良好的心理素质与职业素养。
六、福利待遇
（一）工资待遇：政府专职消防员工资待遇由基本工资、职务（岗位）工资、等级工资和工龄工资、绩效奖金等组成，根据各县区工资标准及岗位的不同，具体工资标准以用人单位规定为准。
（二）享受国家队消防员同等住宿条件和伙食标准，并发放工作服装，每年一次健康体检。
（三）通过全国普通高等学校招生统一考试、取得全日制大学专科以上学历，在校学习时间视同工作时间，但不计入工龄。退役军人和退出国家综合性消防救援队伍消防员服役时间计入工作时间，但不计入工龄。
（四）入职后表现优异的政府专职消防员，经选拔考核可获得晋升机会。
（五）按照《劳动法》和《社会保险法》等有关规定为政府专职消防员办理养老、失业、工伤、医疗等保险和住房公积金。
七、招聘程序
（一）报名时间、方式及地点
报名时间为公告发布之日起至2026年6月30日，本人现场报名，不接受代报名。报名地点见附件3.
（二）报名资料及资格审查
（1）揭阳市公开招聘政府专职消防员报名表（见附件4）；
（2）身份证原件及复印件各1份；
（3）无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地公安派出所出具）；
（4）学历或毕业证书原件及复印件各1份；
（5）退役军人提供退伍证原件及复印件各1份；
（6）驾驶员岗位应聘者提供机动车驾驶证原件及复印件各1份；
（7）应聘者应提供近期彩色免冠一寸照片2张（蓝底）；
（8）个人征信报告复印件；
以上资料审核后原件予以退还，复印件留存；现场报名后，需保持通讯畅通，由于通讯不畅所造成的后果自负。
八、考试
考试为综合素质测试，采取体能测试、岗位适应性测试、面试和笔试相结合的方式进行，具体考试时间和地点以所报考单位通知为准。
（一）体能测试：灭火救援战斗员、驾驶员考核项目为1000米跑、俯卧撑、单杆引体向上（体能考核标准见附件5）。
（二）岗位适应性测试：灭火救援战斗员考核项目为原地攀登六米拉梯，驾驶员考核项目为驾驶技能考核。
（三）笔试：会计岗位考核项目为会计基础理论测试。
（四）面试：分岗位根据体能、岗位适应性测试、笔试分数按照不低于1:3的比例确定面试人员名单。
（五）综合成绩计算。
灭火救援战斗员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）×40%＋岗位适应性测试成绩×20%＋面试成绩×40%；
驾驶员岗位：总成绩=体能测试（3项体能平均分）×40%＋驾驶技能测试成绩×20%＋面试成绩×40%；
消防文员岗位：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
根据考试总成绩从高分到低分等额确定招聘对象。
九、体检
根据考试总成绩高低顺序确定体检人员，由相关单位统一组织体检，体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。
《消防员职业健康标准》
十、政审
根据应聘人员总成绩由高到低的顺序确定政审考察人选，政审主要考察考生的政治思想、道德品质、学历以及违法犯罪等情况。
十一、聘用
（一）首次聘期2年（含试用期2个月），试用期间，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用。考核不合格的，不予聘用。
（二）聘用人员不办理工作关系调动。
（三）拟统一组织开展不少于3个月入职岗前培训。
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十二、公示
为补齐基层执勤力量缺口，揭阳市消防救援支队将在招聘期间内定期对拟录用人员进行公示，公示后安排人员做好入职工作，招聘岗位招录满额将停止招聘工作，如未满额，将继续招聘工作。
