一、公司简介

高州市高信工程检测有限公司（以下简称“高信公司”）成立于1999年，前身为“高州市建筑材料试验室”，2025年12月正式更名为“高州市高信工程检测有限公司”。截至2025年11月，公司已取得检验检测机构（CMA）、建设工程质量检测机构等资质证书，业务覆盖地基基础、建筑材料、主体结构等多项检测项目。公司致力于打造服务优质、人才稳固、社会认可的检测企业，助力地方建设发展，护航员工成长成才。

为落实公司发展规划，进一步做强做优做大企业，提升核心竞争力，现面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘原则

坚持按需引才，注重综合能力与发展潜力，遵循公平、公正、公开、竞争择优原则，规范招聘选拔流程，保障应聘人员平等参与竞争，择优录取，为企业发展注入人才活力。

三、基本应聘条件

1.遵纪守法，拥护中国共产党领导，事业心、责任感强，服从工作安排，能够保质完成各项工作任务。

2.具备良好团队协作意识，沟通协调能力较好。

3.身心健康，体检达到岗位从业要求。

4.无犯罪记录，无不良信用记录，恪守职业道德。

四、招聘岗位及人数

1.财务人员：2名

2.物资管理员：1名

3.文化宣传专员：1名

4.注册岩土工程师：1名

5.基坑监测检测员：1名

6.建筑材料检测员：1名

五、岗位详情

（一）财务人员（2名）

岗位职责

1.负责公司收入、成本、费用全套账务处理，编制财务会计报表；

2.严格执行财经、税务相关法规，完成纳税申报、税务核算工作；

3.做好会计凭证、账簿、档案整理归档；

4.开展财务数据分析，配合完成审计、内部核查；

5.完成领导交办的其他财务相关工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业，35周岁以下优先；本地户籍或长期在本地居住人员优先；

2.持有初级及以上会计职称，3年及以上企业全职财务工作经验；具备中级会计师及以上职称优先；

3.熟悉国家财经法规、企业会计准则及税收政策，能够独立完成全套账务、出具财务报表者优先；

4.熟练操作财务软件及Office办公软件，具备数据分析能力；

5.严谨细致，恪守财务职业操守，沟通协调良好；

聘用说明：拟聘用人员实行辅助用工，设置一年观察期，薪酬面议；观察期综合表现优秀且符合条件的，可转为正式员工。

（二）物资管理员（1名）

岗位职责

1.负责检测耗材、仪器配件、办公用品入库验收、登记、领用出库，建立物资台账，保证账实相符；

2.仓库管理，物资分类标识存放，落实防火、防潮、防盗安全管理；定期库存盘点，编制盘点报表，上报短缺、积压物资；

3.统计物资需求，汇总采购缺口，提出采购建议，到货核对验收；

4.固定资产、仪器工具借用归还登记，做好设备状态管理；

5.报废耗材、废旧物资登记及报备处置；完成领导交办的其他后勤物资工作。

任职要求

1.本科及以上学历，仓储管理、物流、行政管理等相关专业优先；本地户籍或长期在本地居住人员优先；

2.年龄35周岁以下优先，具备物资仓库管理相关工作经验、具有工程检测、建筑行业从业经历优先；

3.熟练使用Excel，能够独立制作台账、盘点表，具备基础数据统计能力；

4.原则性强，工作细致踏实，吃苦耐劳，具备安全管理意识；

5.廉洁自律，杜绝物资流失，具备部门沟通对接能力；

6.品行端正，身体健康，无不良从业记录。

聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。

（三）文化宣传专员（1名）

岗位职责

1.负责公司会议材料、宣传文案、公众号推文、简报、汇报材料的撰写、编辑、校对工作；

2.负责公司活动摄影、素材整理归档，海报、短视频素材统筹，对外宣传素材输出；

3.企业文化建设，做好内部文化活动策划、氛围营造，挖掘先进典型，做好对内对外形象展示；

4.对接上级主管部门，报送宣传资料、简报信息，完成领导交办的其他综合宣传工作。

任职要求

1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播、文秘、广告等相关专业优先，年龄35周岁以下优先，本地户籍或长期在本地居住人员优先；

2.具备良好文字功底，擅长公文、新闻、宣传稿写作，能够独立完成各类文稿撰写；

3.熟练使用Office办公软件，会公众号排版，掌握基础图片处理，会简单视频剪辑优先；

4.熟悉宣传工作流程，政治立场端正，有较好的领悟能力，能够准确把握宣传口径；

5.工作严谨细致，责任心强，善于沟通协调，抗压能力强，能配合完成急稿、会议材料；

6.有企事业单位、国企、检测行业宣传工作经验优先，可提供过往文稿作品。

聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。

（四）注册岩土工程师（1名）

岗位职责

1.负责地基基础类业务技术把控、技术指导，保障项目技术合规；

2.审核、批准地基基础检测方案、检测报告，核查技术内容，提出整改优化意见；

3.参与岩土专项方案评审、专家论证，防控工程技术风险；

4.负责勘察报告全面审核，核验勘察数据、分析逻辑、结论的真实合规。

任职要求

1.大专及以上学历，土木工程、岩土工程、地质工程等相关专业；

2.持有有效注册土木工程师（岩土）执业证书，可注册至本单位；

3.年龄40周岁及以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；

4.5年以上工程检测或勘察设计工作经历；

5.具备中级/高级工程职称、省级检测上岗证，同类项目经验者优先。

聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。

（五）基坑监测检测员（1名）

岗位职责

1.熟练操作全站仪、电子水准仪、测斜仪、RTK等监测仪器，开展外业现场采集、点位布设；

2.使用CAD、南方CASS、Office软件绘制布点图，编制监测报表、成果报告；

3.参与编制基坑、边坡、沉降变形监测实施方案；

4.监测数据整理分析，评估工程稳定性，及时上报异常情况；

5.自动化监测设备安装、调试、维护；对接业主、监理、施工单位开展现场协调。

任职要求

1.大专及以上学历，工程测量、测绘、土木工程、岩土、建筑工程等相关专业；

2.可接收应届实习生；具备3‑5年基坑、边坡、沉降观测经验，持有广东省检测上岗证等证书优先；35周岁以下优先；本地户籍或长期在本地居住人员优先；

3.能够适应工地外业，吃苦耐劳，抗压能力强；对待数据严谨，坚守质量底线。

聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。

（六）建筑材料检测员（1名）

岗位职责

1.按照规范完成混凝土、钢材、墙体材料、防水材料等建筑材料检测试验；

2.试验仪器设备操作、日常维护保养；样品接收、预处理、分类管理；

3.如实填写原始记录，开展数据处理，编制检测报告；

4.维护试验室环境；完成样品搬运等现场相关工作，服从工作调度。

任职要求

1.大专及以上学历，土木工程、材料科学、建筑工程等相关专业，年龄35周岁以下；本地户籍或长期在本地居住人员优先；

2.熟悉建筑材料相关检测标准规范，可独立开展检测业务；

3.能适应一定体力作业、工地现场工作；

4.严谨认真，坚守数据真实性原则，具备团队协作意识。

聘用说明：考核合格后聘用为正式员工，薪酬待遇面议。

六、薪酬福利

实行八小时工作制；享有双休、五险一金、节日福利，法定节假日按规定放假（特殊岗位因业务需要按公司统一安排调休）。

七、报名方式及材料

本次招聘采取网上邮件报名，报名截止日2026年9月10日。

应聘人员将全套材料发送邮箱：gz6880299@163.com

邮件主题格式：应聘XX岗位‑姓名

提交材料清单：

1.个人简历（含有效联系电话）；

2.身份证扫描件；

3.学历证书扫描件、学信网学历验证报告；

4.职称、职业资格证书扫描件；

5.培训、上岗证书扫描件；

6.业绩相关证明材料扫描件。

八、招聘程序

招聘流程：报名→资格审查→面试→现场实操考核→体检→考察→聘用。

1.资格审查完成后，对符合条件人员，通过短信通知面试时间、地点。

2.按面试成绩由高到低，以岗位招聘人数1:1确定现场考核人选。

3.总成绩=面试成绩×50%＋现场考核成绩×50%；面试成绩保留2位小数，总成绩保留3位小数。

4.根据总成绩排序，按1:1确定体检人选；体检费用由应聘者自行承担，需提交二等甲级及以上综合性公立医院正规体检报告。

5.体检合格进入考察环节，重点考察思想政治表现、遵纪守法、工作实绩，查阅档案核实报考资格。

6.体检、考察出现不合格或自愿放弃，可按照总成绩依次递补。

7.资格审查贯穿招聘全过程，任何阶段发现材料造假、信息不实、不符合报考条件，立即取消应聘、录用资格。

九、其他事项

1.参加面试须携带本人身份证原件，证件不全不得参加考试。

2.应聘者务必保证提交的全部资料真实有效，弄虚作假一经查实，取消考试及聘用资格；已签订劳动合同的予以解除；伪造证件骗取资格的，按相关规定追责。

3.请应聘人员保持通信畅通，因个人联系不上造成错失招聘环节，责任自行承担。

4.本招聘公告未尽事宜，由高州市高信工程检测有限公司综合办公室负责解释。

本次招聘不收取任何费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构开展考试辅导培训，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

联系人：温小姐联系电话：17827991215