招聘8人7个岗位
根据业务发展需要，连山壮族瑶族自治县县属国有企业现面向社会公开招聘合同制员工8名，有关事项公告如下：
一、资格条件及岗位要求
（一）应聘人员必须具备下列资格条件：
1.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.遵纪守法，能够履行企业员工义务；
4.具备岗位所需的学历、专业或者技能条件；
5.适应岗位要求的身份条件；
6.岗位所需要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或因涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的；
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.近两年在公开招聘（录）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
6.现役军人，机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职人员；
7.按有关规定聘用后构成回避关系的；
8.法律、法规和规章规定不得应聘的其他情形。
（三）招聘岗位及具体要求
一级公司：连山壮族瑶族自治县国有资产经营有限公司（公开招聘2名合同制员工）
岗位编号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
110101 |
公司财务总监 |
1 |
1.负责公司财务部全面工作； 2.制定公司财务战略、年度预算与投融资规划，统筹财务资源配置，支撑国有资产运营与国企经营发展目标落地； 3.负责公司会计核算、财务报表编制、资金统筹调度及税务管理，保障国有资金现金流安全、合规高效使用； 4.建立健全国企财务管理制度与内控风控体系，审核经济合同、监督预算执行，严控国有资产运营财务风险； 5.参与公司重大经营决策、“三重一大”事项审议，对国有资本投资、资产整合、项目运营等提供专业财务可行性分析与决策建议； 6.统筹国有资产财务管理，落实国资保值增值管控要求，按国资监管部门规定完成财务信息报送、国有资产统计、审计备案等专项工作； 7.管理财务团队，推动财务与国有资产运营、项目管理等业务协同，对接税务局、国资局、审计局、银行等单位，维护国有企业合规财务外联环境。 |
1.本科及以上学历，工商管理类（B1202）、财政学类（B0202）、金融学类（B0203）、经济学类（B0201）、公共管理类（B1204）专业； 2.拥有高级会计师职称； 3.要求年龄45周岁以下，从事企业财务管理工作15年以上，具备丰富的财务管理实战经验和统筹管理能力。 |
110201 |
公司审计部经理 |
1 |
1.负责审计部全面工作，制定公司内部审计制度、年度审计计划与审计方案； 2.组织开展公司财务审计、经营审计、合规审计、国有资产审计等各类审计工作； 3.审查公司财务收支、经济活动、内控体系有效性，识别经营风险与管理漏洞； 4.跟踪审计发现问题的整改落实情况，提出审计建议，监督整改效果； 5.对接外部审计机构（如会计师事务所、国资审计部门），配合开展国有资产专项审计； 6.建立审计工作台账，编制审计报告，向公司领导与上级部门报送审计结果。 |
1.本科及以上学历，审计学（B120207）、会计学（B120203）专业； 2.要求年龄38周岁以下，具备3年以上审计或财务工作经验； 3.熟悉国家审计法规、国有资产管理政策与企业内控体系，具备较强的审计分析与风险识别能力。 |
二级公司：连山壮族瑶族自治县程山农旅发展有限公司（公开招聘5名合同制员工）
岗位编号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
210101 |
农文旅综合运营部部门 经理 （管理岗) |
1 |
1.负责农文旅综合运营部全面工作，制定公司农文旅项目运营规划与发展策略； 2.统筹农文旅项目的落地实施、日常运营、市场推广与客户服务，完成运营目标； 3.负责农文旅资源整合、合作方对接，拓展文旅市场渠道，打造农文旅品牌； 4.管理运营团队，开展团队建设与绩效考核，优化运营流程，提升运营效率； |
1.本科及以上学历，农林经济管理（B120301）、旅游管理（B120901）、市场营销（B120202）、工商管理（B120201）、文化产业管理（B120210）等相关专业； 2.年龄40周岁以下； 3.具有3年以上县域农文旅项目运营、旅游行业管理相关工作经验；4.具备较强的市场研判、团队管理、资源整合和沟通谈判能力。 |
210102 |
农文旅综合运营部 办事员 |
2 |
1.负责省级疗休养团队（劳模、职工等）的全程接待、行程陪同、景点专业讲解； 2.对接疗休养中心、景区、酒店、车队，落实吃住行游购娱全流程，处理行程调整、投诉与突发情况（如健康应急）； 3.策划并组织壮瑶民俗体验、农耕研学、康养讲座等活动； 4.协助撰写导游词、整理带团日志，配合部门完成运营数据统计； 5.完成部门领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历，专业不限； 2.年龄38周岁以下； 3.具有1年以上旅游运营、市场推广或综合办公相关工作经验，熟悉农文旅行业基本情况等； 4.具备良好的沟通表达、活动执行能力，能熟练使用办公软件及基础新媒体运营工具； 5.工作积极主动，有服务意识，能适应基层一线工作。 |
210201 |
综合管理部部门经理 （管理岗） |
1 |
1.负责综合管理部全面工作； 2.统筹做好公司日常党政事务、党建工作、筹备“三重一大”会议； 3.负责部门管理与规划、行政及人力资源管理、企业文化建设、对外关系协调、综合事务处理等工作。 |
1.中共党员，本科及以上学历，本科需获得学士学位，工商管理（B120201）、公共管理类（B1204）、旅游管理（B120901）、人力资源管理（B120206）专业； 2.要求年龄40周岁以下，具有5年以上综合管理、党务工作经验或相关领域工作经验。 |
210202 |
综合管理部财务人员 （管理岗） |
1 |
负责企业会计核算、财务报表编制、资金管理、税务管理、财务审计与监督、财务档案管理、报告与资金统筹监管等相关工作。 |
1.大专及以上学历，财务管理（C120201）、会计（C120202）专业； 2.要求年龄40周岁以下（取得中级会计职称的放宽到45周岁以下），具有5年以上财务管理相关工作经验； 3.持有初级会计师及以上职称。 |
三级公司：广东飞安建筑工程有限公司（公开招聘1名合同制员工）
岗位编号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
310101 |
造价师 |
1 |
1.负责公司财政投资建设项目的工程概算、预算、结算编制与审核； 2.参与项目可行性研究、初步设计的评审工作，提出专业意见； 3.对工程变更、索赔等事项进行审核，分析其合理性和合规性； 4.协助开展工程造价指标的分析和积累工作，为投资决策提供数据支持； 5.参与制定和完善工程造价审核相关制度和流程； 6.对审核工作中的重要事项进行记录和归档，保证资料完整可追溯。 |
1.本科及以上学历，土木工程（B081101）、建筑类（B0810）专业； 2.持有国家一级或二级造价师执业资格（建筑工程、市政等专业），证书在有效期内； 3.45周岁及以下，男性 4.具有2年以上工程造价、审计、大型财政投资项目审核经验； 5.熟练掌握广联达、鲁班等造价软件，CAD及办公软件，能独立完成复杂工程计量计价及图纸审核； 6.严谨细致，具备较强保密意识、沟通协调能力，能承受高强度工作压力。 |
学历专业参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》执行。
二、报名时间
2026年7月3日8:30-2026年7月8日17:30，未在规定时间内报名的视为无效报名。
三、招聘程序
（一）报名方式
本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名。
应聘人员在报名时间内，将个人报名材料发送至指定邮箱（576123933@qq.com），邮件主题格式为：应聘XXX公司+岗位名称+姓名，报名材料包括以下内容：
1.报名表（详见附件）；
2.本人二代身份证（正反面）扫描件、学历及学位证书扫描件（2026年应届毕业生提供就业推荐表及在校成绩单扫描件）、无犯罪记录证明扫描件、相关职称证书扫描件（如有）；
3.本人近期彩色免冠正面证件电子照片；
4.个人简历以及岗位任职要求的其他证明材料（党员由所在党组织出具证明）。
（二）资格审核
连山壮族瑶族自治县国有资产经营有限公司（以下简称“县国资公司”）按照岗位应聘条件、任职要求对报考者所提交的资料进行资格审核。各岗位通过资格审查的，将通过电话或短信、邮件等形式通知应聘者参加考试。资格审核贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假，违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实，取消应聘资格。
（三）考试安排
本次招聘考试由县国资公司组织。应聘者按规定时间提交报名材料后，经县国资公司审核，对符合条件要求的人员确定为考试对象，由县国资公司通知考试对象参加考试。考试的具体时间、地点另行通知。
1.考试方式：
（1）管理岗：采用笔试和面试相结合的方式。
笔试范围：着重测试应聘者运用理论、专业知识和方法分析解决实际问题的能力。
（2）专技岗：采用实操考核和面试相结合的方式。
2.面试：
（1）确定面试对象：根据笔试或实操考核成绩合格以上从高分到低分按招录人数1:3的比例确定面试对象，笔试或实操考核成绩合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。笔试或实操考核成绩总分100分，合格线为60分。
（2）面试方式：面试采用结构化面试方式进行。着重考察应聘人员综合分析、专业素养、人际沟通、组织协调、言语表达、举止仪表等能力水平，面试时间每人20分钟。面试实行百分制计算成绩，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩（保留小数点2位）。面试成绩总分100分，合格线为60分。
（3）面试时间和地点等其他注意事项：具体面试时间、地点等事项另行电话通知。面试人员面试当天须携带本人身份证、准考证提前30分钟到达指定地点进行报到，现场抽签确定面试顺序。未按规定时间报到的视为自动放弃面试资格。
3.最终成绩的计算方法：
管理岗：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩总分100分，合格线为60分。
专技岗：考试总成绩＝实操考核×40%＋面试成绩×60%，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩总分100分，合格线为60分。
同一岗位应聘人员考试总成绩相同的，以面试成绩由高到低顺序确定名次；如面试成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如果面试主评委评分仍然相同的，则由招聘企业另行组织同分人员面试。
4.成绩公布：
（1）笔试或实操考核成绩公布：笔试或实操考核结束后10个工作日内，在连山壮族瑶族自治县人民政府门户网公布；
（2）考试总成绩公布：面试结束后10个工作日内，在连山壮族瑶族自治县人民政府门户网公布总成绩，同时公布进入体检人员名单。
（四）体检和考察
1.体检。根据考试总成绩合格人员当中从高分到低分排序，按招聘岗位1:1比例确定体检人员。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。应聘人员对体检结果有异议的，须在2个工作日内提出复检申请（但对心率、血压等能当场告知的检查结果有异议的，应当场申请复检，经同意后进行复检），逾期视为放弃；复检只能进行一次，以复检结果为最终体检结论。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检费用自理。
2.考察。考察工作组对应聘者进行考察或背景调查，考察工作突出政治标准，视情况采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、无犯罪记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况，全面核实其是否符合录用的要求。
（五）公示和聘用
应聘人员体检合格、考察通过，则列为拟录用人选，拟录用人员名单将在连山壮族瑶族自治县人民政府门户网公示7个工作日，经公示不影响录用的，由用人企业按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。拟录用人员若未能在规定时间内按要求办理好相关手续的，视同放弃聘用资格。
如应聘人员在体检、考察、公示等环节出现不合格或个人放弃的情况时，由县国资公司报请县国资局研究确定是否在本次应聘人员中递补，若递补则按报考相同职位的应聘人员考试最终成绩合格人员当中从高到低依次递补。
四、薪酬待遇
聘用人员为合同制员工，薪酬标准按用人企业薪酬制度执行。
五、联系方式
（一）报名咨询电话：0763-8738515；
（二）咨询时间：工作日8:30-12:00,14:30-17:30
六、其他事项
（一）每人只能申报一个岗位，根据报名条件和岗位任职要求，按照人岗相适原则进行资格审查，资格审核未通过的不再另行通知；
（二）报考者报名时，须准确填写本人联系方式，并保持通信畅通，如因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任；
（三）本次招聘的最终解释权归县国资公司所有；
（四）连山壮族瑶族自治县国有资产监督管理局会对本次招聘工作实行全程监督，受理投诉举报；受理电话：0763-8736119。
附件：连山壮族瑶族自治县县属国有企业公开招聘合同制员工报名表.docx
连山壮族瑶族自治县国有资产经营有限公司
2026年6月18日
