仁化县2026年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招募公告

招聘6人1个岗位

报名时间

2026/8/26 09:00-2026/9/1 17:00

根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法>的通知》（粤人社规〔2022〕21号）及《关于下达2026年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位指标计划的通知》精神，结合我县的实际，开展2026年度高校毕业生公共就业创业服务岗位人员招募，聘用人员聘期2年。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就有关事项公告如下：

一、招募岗位及人数

（一）招募岗位

仁化县公共就业人才服务机构、乡镇（街道）人力资源社会保障服务平台从事公共就业创业服务的岗位。

岗位职责：1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；2.协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作；3.协助开展就业创业补贴申领发放工作；4.协助开展公益性岗位、就业见习相关工作；5.协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作；6.协助开展其他就业创业相关工作。

（二）招募人数

全县共招募6人。

二、招募对象

毕业2年内（以毕业证落款日期算起）的高校毕业生【指普通高等学校毕业生、技工院校取得高级工和技师（高级技师）相应职业资格证书的毕业生、特殊教育院校职业教育类毕业生，下同】。

三、薪酬待遇

公共就业创业服务岗位人员服务期间，工资水平参照仁化县事业单位新招聘高校毕业生标准（包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分）执行。

四、招募条件

（一）应聘人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有满足履行岗位职责的身体条件和工作能力。

（二）具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生（以下简称“困难高校毕业生”）优先聘用：

1.属城乡困难家庭成员的（持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于防止返贫监测对象家庭成员）；

2.经残疾等级评定机构评定为残疾的（需持残疾证）；

3.登记失业1年以上仍未就业的（需持就业创业证）；

4.被认定为就业困难人员的（需持就业创业证）。

（三）下列人员不得应聘：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；受过刑事处罚或者刑事处罚期限未满的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

五、招募组织实施

招募工作由县人社局组织实施，以下统称“招募单位”。

六、招募信息发布

通过仁化县人民政府网、“仁化发布”微信公众号、“仁化就业”微信小程序等发布公开招募公告。

七、报名

（一）报名时间：2026年8月26日9:00时至9月1日17:00时。

（二）报名方式：

采取网上报名方式。报考人员登录报名系统（https://www.sydwzk.cn/gdrhxjczp2026）报名，应聘人员仔细阅读招聘条件，按要求填写本人的报名信息、提交资料。提交的信息和资料必须真实、有效，如有弄虚作假的，一经查实即取消资格。

（三）报名材料

所有报名材料按照JPG格式上传到报名系统。资格复审时需提供所有报名材料的原件和复印件，原件核实后退回。

1.《仁化县2026年高校毕业生基层公共就业创业服务岗位公开招募报名表》（见附件1，自行下载并填写相关信息，A4纸双面打印后签名扫描）；

2.本人近期2寸免冠正面彩色证件电子照片；

3.本人身份证（正反两面扫描）；

4.毕业证书；

5.户口簿；

6.在校期间获得校级以上荣誉的，提供校级以上荣誉的证明材料；

7.中共党员的，提供最近一个月交纳党费的证明材料；

8.有关证明材料（提供以下证明材料其中之一）：

(1)属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》复印件、或《五保供养证》复印件、或《特困职工优待证》复印件、或县级主管部门开具的防止返贫监测对象家庭成员认定证明、或城镇零就业家庭证明；

(2)属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》复印件；

(3)属办理失业登记手续1年及以上人员的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;

(4)属认定为就业困难人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。

八、资格审核

根据报考人员提交的报名信息和相关材料，对照报考资格条件，在2026年8月26日9:00时至9月2日17:00时进行线上初审并提出初审意见。初审结果将以短信方式进行通知，报考人员也可自行登录报名系统查看初审意见。报名期间，请考生保持通讯畅通，注意查收短信。是否通过资格初审，请考生及时登陆报名系统查看结果。

通过资格初审的人员名单将在仁化县人民政府网、“仁化发布”微信公众号、“仁化就业”微信小程序等平台公布。

资格审核贯穿招聘全过程，一旦发现提交材料涉嫌弄虚作假的，取消报名资格并追究相关责任。

九、招募方式

（一）量化测评

资格初审通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名（量化测评标准见附件2）。将困难高校毕业生、本地户籍、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，由招募单位确认得分。

（二）资格复审

面试前，入围面试的人员须按规定进行现场资格复审，不按规定时间参加资格复审的，不得参加面试。进入资格复审人员比例为1:3（不足1:3比例时按实际人数确定），按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为进入资格复审人员。未通过资格复审的，取消面试资格，并依次递补面试对象。入围资格复审人员名单及资格复审具体事项另行通知。

（三）面试

面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行（每位考生面试时间15分钟）。主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分100分，占综合成绩40％。

（四）综合成绩计算方法

按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后２位。综合成绩相同的，按面试成绩主评委评分高低确定排名；主评委评分相同的，由招募单位另行组织面试。

考生成绩及时对外公布。

十、优先聘用原则

优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。

1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招募职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。

2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招募职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例（不足1:3比例时按实际人数）确定入围困难高校毕业生名单进行面试。

3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招募职位人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招募职位，则面向其他高校毕业生按第九条（招募方式）规定确定。

十一、体检录用

（一）体检