南京市建邺区市场化招聘驻点工作专员公告(第二批次)-广东-深圳市-国企-2026-国央企正式-南京数智城科创发展有限公司

南京市建邺区市场化招聘驻点工作专员公告(第二批次)

南京市建邺区市场化招聘驻点工作专员公告(第二批次)

招聘2人2个岗位

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报名时间
2026/8/31 09:00-2026/9/14 17:00

南京市建邺区是南京市第一个先整体统一规划、后组织实施建设的新城区,城市功能完善,发展态势良好,形成“城市高品质、产业高能级、人口高素质”三大特色。2025年GDP突破1500亿元、增速全市第一,全口径财政收入近500亿元,总部企业数、亿元楼宇数、金融业增加值等多项指标领跑省市。集聚阿里、小米、京东等头部企业,深耕数据要素、金融科技、低空经济等“7+X”赛道。数据产业基础厚实,数据企业超“千家”、营收超“千亿”、从业人员超10万、产业基金超“百亿”,已建成全国首个省市一体化公共数据授权运营平台,拥有医保大数据赋能实验室、全省交通、金融等行业可信数据空间“高价值数据富矿”,落地江苏省数据集团、江苏省低空飞行服务中心等重要平台。


为深入贯彻高质量发展要求,打好“十五五”开局之年招商引资主动仗,进一步提升驻点招商专业化、精准化水平,现面向社会市场化招聘驻点招商人员。有关事项公告如下:


一、招聘主体

南京数智城科创发展有限公司。


二、招聘对象和数量

本次计划招聘人数为2名,工作地为深圳市,学历、岗位职责、任职条件等信息详见附件1。

本次招聘对象为部分知名高校的毕业生(不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生),高校名单范围详见附件2。


三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.年龄在35周岁及以下(即1991年8月以后出生),硕士研究生及以上学历,本科毕业院校也为规定名单范围内院校。

3.具备应聘岗位要求的学历、工作经历等资格条件。学历须经学信网认证。

4.工作经历的计算截止时间为2026年7月31日。

5.专业能力较为突出,具备良好的组织协调能力、文字与语言表达能力,拥有较强的事业心和责任感,能够吃苦耐劳。同时需满足相应岗位要求的其他条件。

6.具备能够正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行等问题或存在法律法规、政策文件规定等其他限制条件的,不得作为招聘对象。

8.有所在城市学习、工作、生活经历者优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽条件。


四、招聘程序

(一)线上报名

报名时间:2026年8月31日9:00至2026年9月14日17:00。

报名截止前,如岗位未收到有效应聘简历,或面试环节未筛选出合适人选,则该岗位报名时间自动顺延,直至招录到合适人员为止。

报名方式:应聘人员可登录https://zk.sun-hrm.com/nindex/?ecode=jysczp进行在线填报,并按要求上传有关材料:

1.本人近期免冠证件照;

2.本人有效二代居民身份证正反面;

3.已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书;

4.学信网下载的本科及以上各学段学历的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码);

5.报考人员需提供岗位所要求的相关工作经历证明材料(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料)。

(二)资格审核和履历分析

依据报考信息开展资格审核工作,对报考人员的学历、履历等方面进行综合考量与分析,依据岗位匹配程度确定参加综合面试的人选。

(三)综合面试

采用多轮综合面试形式,重点测评应试者产业认知水平、沟通协调能力、招商实操素养及岗位适配程度。具体时间、方式将根据实际情况另行通知。

本次招聘的岗位之间,可根据综合面试结果,结合岗位需求和考生意愿进行岗位调剂,调剂后确定进入后续环节的人选。

(四)考察与体检

根据综合面试情况,按照招聘岗位计划等额确定考察对象。对考察合格人员组织体检,体检参照现行公务员录用体检通用标准执行。无故不按时参加体检的,视为自动放弃。

(五)公示与聘用

对拟聘用人员进行不少于5个工作日的公示。公示期间反映有问题、经调查核实影响聘用的,取消聘用;未发现影响聘用的相关问题的,按程序办理聘(试)用手续,签订聘用合同。

在考察、体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,将视情况按综合成绩从高到低进行递补或终止该岗位本轮招录。


五、相关政策

(一)劳动关系

聘用人员与南京市建邺区区属国企南京数智城科创发展有限公司签订劳动合同,委派至深圳市工作。

聘期两年,设置2个月劳动合同试用期,试用期考核合格予以转正。聘期内按年度综合绩效考核进行排名。

(二)薪酬构成

实行市场化薪酬体系,由基本年薪、绩效奖励、驻外补助等项目构成,全年税前收入约22万元至30万元,按规定缴纳社会保险和住房公积金。级别提升后,薪资待遇按国有企业有关规定确定。

(三)考核激励

以有效项目信息数量、项目注册落地数及能级、实际固定资产投资额等为核心考核指标,考核体系及指标内容依据发展实情动态迭代优化、适时校准调整。完成任务目标、招商实绩突出的人员,视情况给予招商特别奖励。

(四)发展通道

考核优秀且符合条件者,可在评优评先、职务晋升中给予优先考虑。

(五)其他福利

驻点期间,依法享受法定假期、工会福利等。


六、报名咨询

招聘咨询电话:025-87770227、025-87770226

(工作日上午9:00~12:00、下午14:00~18:00)

以上公告未尽事宜另行通知。

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