湛江市审计局2026年面向社会公开招聘审计专员办事处初级审计员公告

招聘5人1个岗位

报名时间

2026/08/24 00:00-2026/08/28 24:00

为进一步加强湛江市审计局派驻市管企业审计专员办事处（以下简称审计专员办）队伍建设，促进国资国企审计监督工作，湛江市审计局（以下简称市审计局）现面向社会公开招聘5名初级审计员。现将有关事项公告如下：

一、职位简介

根据中央、省委关于审计管理体制改革精神和我市机构改革决策部署，2020年4月，市审计局建立派驻市管企业审计专员制度，设立审计专员办。

审计专员办是市审计局向市管国有企业派驻的履行审计监督职责的专门机构。主要职责包括：贯彻落实市审计局党组作出的系列决策和部署；对驻在企业进行日常监督，主要包括对驻在企业贯彻执行党和国家以及省委省政府、市委市政府的决策部署、重大政策措施情况，贯彻落实“三重一大”决策制度情况，公司法人治理及内部控制情况及国有资产投资、运营和监管情况进行审计监督；对调查和核查的事项进行审计评价，提出审计建议和改进措施，或提请市审计局作出审计决定；指导和监督市管企业的内部审计工作，检查市管企业审计决定执行情况，督促整改审计查出的问题；协助配合有关部门查处市管企业相关重大案件；配合做好其他有关市管企业财务收支审计和市管企业主要领导人员的经济责任审计相关工作；承办市审计局交办的其他事项。

审计专员办由审计专员和审计员组成，实行聘任制，聘期一般为3年，与市审计局签订劳动合同。薪酬待遇执行市有关政策规定。

二、招聘岗位及人数

初级审计员5名（详见附件1）。

三、招聘条件

（一）基本任职条件

1．具有中华人民共和国国籍，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规及规章；

2．具有良好的品德和审计职业道德，客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密；

3．具有大学本科以上文化程度，且具有与审计工作相关的经济类、管理类或法律、工程、计算机、环境资源等专业背景；

4．具有相关中级以上专业技术职称；

5．热爱审计工作，较为熟悉企业经营管理，具备较强的团队合作精神和沟通协调能力；

6．具有正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

除具备上述基本任职条件外，还要具备以下资格条件：

1.具有5年以上审计工作经历；

2.年龄不超过35周岁。

（三）有下列情形之一的，不接受报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.因涉嫌违法违纪正在接受调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

3.被行政拘留的；

4.正在政务处分期内或受政务处分未满5年的；

5.公务员被辞退或受过开除公职处分的；

6.年度考核有基本合格（基本称职）或不合格（不称职）等次的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.被开除党籍的；

9.与湛江市审计局在职在编工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；以及聘用后可能产生不良影响的；

10.有其他严重违法、违规、违纪行为，不宜聘用的。

以上年龄、相关工作经验以及中级以上专业技术职称取得时间，计算截止日期为2026年7月31日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年8月24日00:00至8月28日24:00；

2.报名材料：（1）《湛江市审计局2026年面向社会公开招聘审计专员办事处初级审计员报名表》（详见附件2）；（2）有效期内二代居民身份证（正反两面）、学历学位证书、中级及以上职称证书、任职文件或工作经历等材料；（3）其他能反映个人工作能力、工作业绩等材料。应聘人员应保证所提供的信息真实、准确、完整，并对其负完全责任。

3.报名方式：在2026年8月28日24时前将上述材料扫描打包发送至zjssjj@zhanjiang.gov.cn,邮件及压缩包统一命名为“姓名+初级审计员”。

（二）笔试

笔试采取闭卷考试，成绩满分按100分计算，合格分数线为60分。主要考察审计、会计、经济、金融、财务管理、企业经营管理、财经法规等专业知识，以及相关政策和业务知识、综合能力等。

（三）资格审核

根据笔试成绩排名，从高到低按照1：3的比例确定进入资格审核人员名单（不足比例的，按笔试成绩合格者实际人数确定）。进入资格审核人员提供报名相关材料原件，党政机关、事业单位（含参公单位）在编人员还需提供所在单位同意报考证明（加盖单位公章，明确知晓并同意报考及后续聘用事宜），逾期未能提供以上材料的人员视为自动放弃下一环节资格。审核重点包括应聘人员年龄、学历、学位、专业技术职称、工作经历及其他资格条件，资格审核合格者进入面试环节。若发现应聘者不符合报名资格条件的，或应聘者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消其应聘资格。资格审核不合格或被取消应聘资格的，依次递补笔试成绩下一名人员进入资格审核。资格审核贯穿招聘工作全过程。

（四）面试

面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合分析、判断决策、专业素养、业务能力、反应能力、人际沟通、语言表达、举止仪表等方面表现。面试满分按100分计算，合格分数线为60分。

（五）考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩）在市审计局政府信息公开平台https://www.zhanjiang.gov.cn/sjj/gkmlpt/index/公布。

（六）体检和考察

1.体检。体检按招聘人员考试总成绩从高分到低分排名，以及按招聘岗位1：1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检标准统一组织实施。

2.考察。体检合格者确定为拟聘用考察人选，由市审计局按照有关规定组织进行考察。

（七）公示

根据考试总成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在市审计局政府信息公开平台https://www.zhanjiang.gov.cn/sjj/gkmlpt/index/公示5个工作日，公示期间接受社会监督。

（八）递补

出现下列情形之一的，市审计局可以视情进行递补：

1.应聘人员体检不合格的或放弃体检的；

2.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

3.拟聘用人员放弃聘用的。

（九）聘用入职

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映问题不影响聘用的，按相关规定办理入职手续，与市审计局签订劳动合同。新聘用人员试用期三个月，试用期满后，经考核不合格者，不予聘用。