肇庆市肇水水务发展有限公司是一家以自来水生产与销售、污水处理、供排水施工、水质检测为主的中型国有企业，属下包括端州供水分公司、鼎湖供水分公司、封开供水分公司、广宁供水分公司、肇水污水处理有限公司、肇水市政工程有限公司、肇海水质检测有限公司、四会市肇水水务有限公司、德庆肇水环保有限责任公司等子（分）公司，现有员工873人，其中专业技术人员225人。供水能力79.5万立方米/日，污水处理能力40.6万立方米/日，供水面积500多平方公里，服务人口200多万。

为深入实施“百万英才汇南粤行动计划”，进一步充实员工队伍，根据工作需要，肇庆市肇水水务发展有限公司现向社会公开招聘生产岗位员工16名。相关事项如下:

一、招聘岗位

1.肇庆市肇水水务发展有限公司热线服务中心热线员1名；

2.肇庆市肇水水务发展有限公司端州供水分公司巡查员1名；

3.德庆肇水环保有限责任公司维修工1名；

4.肇庆市肇水水务发展有限公司封开供水分公司安装维修工1名；

5.肇庆市肇水水务发展有限公司封开供水分公司水厂维修工1名；

6.肇庆市肇水污水处理有限公司维修工4名；

7.肇庆市肇水水务发展有限公司广宁供水分公司仓管员1名；

8.肇庆市肇水水务发展有限公司广宁供水分公司水运行工1名；

9.四会市肇水水务有限公司水厂维修工2名；

10.四会市肇水水务有限公司水厂水运行工2名；

11.四会市肇水水务有限公司工程分公司维修工1名。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治合格；

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

3.敬业爱岗，有较强的事业心和责任感，对国资国企改革发展有价值认同的使命追求；

4.个人档案等资料真实、完整；

5.遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；

6.招聘职位要求中相关工作经历、年龄、学历、政治面貌取得时间及其他证明材料的计算截止日期为2026年7月31日。

（二）岗位资格条件

符合应聘岗位所要求的资格条件，详见《2026年肇庆市肇水水务发展有限公司生产一线岗位招聘需求明细表》（附件1）。

应聘人员须根据招聘岗位规定的学历学位要求，以其相应学历对应的专业进行报考。所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。应聘人员所学专业（含海外学历学位）未列入《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）中的相近专业岗位报名，但所学专业必修课程须与报名应聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，未按要求提供上述材料的，将视为资格审查不合格。若招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前款规定以相近专业报名。

在同一批次招聘中，应聘人员仅可报考两个岗位。如遇应聘人员报考多个岗位的情形，应以报考时间最接近截止时限的报考岗位予以认定。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1.因犯罪受过刑事处罚或被依法列为失信联合惩戒对象或曾被开除中国共产党党籍或曾被开除学籍或曾被开除公职的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

5.正在接受审计机关审计或正在接受纪律审查的；

6.在各级各类招考（聘）中，经认定存在舞弊、报名材料虚假等违规违纪行为的；

7.录用后即构成回避关系的；

8.凡个人人事档案及相关资料存在伪造行为，或由个人及他人私自保管人事档案，或未按规定将人事档案存放于有效管理机构（有效管理机构是指国家机关单位、国有事业单位、国有企业、国有控股企业以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位）的；对未取得全日制大专及以上学历的应聘人员，其人事档案存放地不作硬性要求，但须对其人事档案资料的真实性进行核查，如核查发现存在伪造行为，或在职教育的档案已被个人私自拆封的，不予录用；

9.法律法规规定以及其他不宜录用的情形。

四、薪酬待遇

年薪约6-8万元（具体根据工作岗位确定），购买五险二金，另享受带薪年假、健康体检等。

五、招聘程序

由招聘单位组织对报名应聘人员进行资格审核、组织笔试或面试、体检、拟录用人选公示、办理入职。

（一）报名时间和报名流程

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年9月13日17:30止，逾期报名的视为无效报名。

2.报名流程：

第一步：应聘人员扫下方二维码填报个人信息（若应聘人员选报两个岗位需填报两次个人信息，以报名岗位作为区分）

个人信息登记二维码

第二步：应聘人员在规定时限内提交以下资料：

（1）《肇庆市肇水水务发展有限公司及下属企业公开招聘报名表》签名版（详见附件3）；

（2）有效居民身份证复印件（正反两面复印于同一A4纸页面）；

（3）考岗位所要求的学历、学位，须提交相应的毕业证书、学位证书及教育部学历学位验证报告（一般通过学信网下载）。若具有多个学历层次（大学专科及以上），须同时提交各学历层次的毕业证书、学位证书（大专学历人员可不提供学位证书）及其对应的有效验证报告（高中及以下学历人员可不提供验证报告）。；

（4）报考岗位所要求的资格证书、专业技术职称证明材料电子版（报考岗位无要求的可根据个人情况自愿提供各类资格证书）；

（5）个人婚姻情况说明和计生情况说明（可以同一份出具婚育证明，一般由社区出具，如上述无法出具则由本人写个人婚育状况承诺书，详见附件4）；

（6）由公安机关出具的无犯罪记录证明；

（7）由中国人民银行出具的个人信用报告；

（8）《应聘人员家庭成员及重要社会关系信息采集表》（详见附件5）；

（9）过往工作履历证明文件扫描件，须提交以下任一组合的佐证材料：A组合：清晰的劳动合同及对应单位的社保证明；B组合：在（离）职证明及对应单位的社保证明；C组合：机关事业单位录用证明文件及对应单位的社保证明。

提交上述组合中清晰的劳动合同、在（离）职证明或机关事业单位录用证明文件时，须详细载明个人在所属单位的过往各段职务（岗位）、任职时间、任职性质（例如正式编制员工、合同制员工、临时工、劳务派遣工）、具体工作职责等关键信息。其他合理有效的佐证材料，经资格审核小组研究同意，可视同有效履历。无法证明工作履历与应聘要求履历相符的，则相应履历时长不予承认；

（10）应聘人员政治面貌为中共党员的，须提供“三书”（入党申请书、入党志愿书、入党转正申请书）或由党组织出具证明党员身份的证明文件，证明文件需明晰入党各程序时间节点；

（11）应聘人员学历为全日制大专及以上的，须提供档案存放地有关证明材料。

以上资料请以压缩包的形式发送至报名邮箱：zsjtrlzyb@163.com，邮件标题命名为“姓名＋单位地区＋岗位”。

注：需完成以上两步报名流程才可视为成功报名。以上资料不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审核环节无法进行的，视为无效报名。

3.咨询电话

肇庆市肇水水务发展有限公司党群人事部：姚小姐，0758-2559736（8:30-12:00,14:30-17：30）

（二）资格审核

1.按招聘公告时间要求，在招聘时间截止后，对照招聘公告要求以及各岗位公开招聘条件，对应聘人员进行资格审查。必要时，可通过电话问询或实地走访等方式核实。资格审查工作贯穿此次招聘全过程，凡经核实不符合规定条件及岗位任职要求的，一律取消其考试或录用资格。凡超过招聘报名截止时间提交的资料，均不得纳入筛选范围。

2.如资格审核未获通过不另行通知。

（三）面试或笔试

经资格审查，当符合招聘岗位资格条件应聘人数大于招聘岗位计划招聘人数5：1，少于等于20：1的比例，对符合资格条件的应聘人员进行第一轮面试；超过招聘岗位计划招聘人数20：1的比例，则对符合资格条件的应聘人员进行第一轮笔试。第一轮面试分数低于70分或笔试分数低于60分的，直接淘汰，不得进入终轮面试。

终轮面试则根据第一轮面试或笔试成绩，由高分到低分按岗位拟招聘人数5:1的比例（重分则并列进入）确定每个岗位进入终轮面试人选，因应聘人员放弃导致不足5:1比例的，可在同批次同岗位应聘人员中，按第一轮面试或笔试成绩由高分至低分依次等额递补人选。

如符合招聘岗位资格条件应聘人数等于或大于招聘岗位计划招聘人数2：1的比例且少于或等于招聘岗位人数5：1比例，该岗位所有符合资格应聘人员直接确定为进入终轮面试人选。

如符合招聘岗位资格条件应聘人数与招聘岗位计划招聘人数比例达不到2:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消本轮招聘，待下一次发布招聘公告后重新招聘；计划招聘2人及以上的，按2:1比例（符合招聘岗位资格条件应聘人数与招聘岗位计划招聘人数之比）相应调减该岗位招聘名额，按未招满名额重新发布招聘公告。

面试或笔试地点、时间、方式另行通过邮件或电话等通讯方式通知。取得面试或笔试资格的应聘人员在规定时间内没有参加面试或笔试或无法提交面试、笔试相关材料的，视为自动放弃应聘。

（四）背景调查

根据终轮面试成绩，按岗位拟招聘人数1:1的比例，由高分到低分确定进入背景调查人选。若因应聘人员未按规定时间及相关要求提交背景调查所需材料，则视为放弃背景调查。应聘人员放弃背景调查或背景调查不合格的，可从同一招聘岗位在相同面试批次的应聘人员中，依据终轮面试成绩由高分至低分依次等额递补进入背景调查的人选，背景调查递补人选的终轮面试成绩须达到80分(百分制)及以上。背景调查不合格的，予以淘汰，不再进入体检及后续招聘环节。

按照岗位拟招聘人数与进入体检人数1:1的比例，依据背景调查结果确定各岗位进入体检环节的人选。如出现应聘人员放弃体检资格或体检不合格的情况，则重新确定背景调查人选，经背景调查合格后确定为体检人选。体检标准应参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由应聘人员个人自理。体检不合格的应聘人员，将由招聘用人企业取消其应聘资格，予以淘汰。由此产生的岗位空缺，可依据该岗位同批次应聘人员终轮面试评估成绩排名顺序，从高分依次等额递补，替补人员终轮面试分数不得低于80分，且须通过背景调查。

若岗位拟聘人员无法在规定时限内返回广东省进行体检，可申请分两次进行体检，第一次体检按广东省事业单位公开招聘人员体检项目在应聘人员所在地三甲医院进行体检，体检合格后予以公示，入职前到广东省内按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》体检标准进行第二次体检，最终体检结果以第二次体检结果为准，体检不合格不予录用。招聘用人企业所在地无三级甲等医院的，拟聘人员可在县级以上综合性医院进行体检，其体检项目及标准亦须参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

应聘人员须严格按照规定时间提交体检报告，若应聘人员申请延期体检，须向招聘用人企业提交书面申请并经批准后方可延期体检。体检必须按规定的体检项目进行，不得随意增减。若主检医生认为需要增加项目做进一步检查方能作出判断，应聘人员须向招聘用人企业提交申请，经批准后执行。除特殊情况经体检医生及招聘用人企业批准同意推迟检查外，若应聘人员放弃某一检查项目，按体检不合格处理。

对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。未经招聘单位同意，应聘人员不按规定时间提交体检结果，视为自动放弃应聘。对于体检不易发现的疾病（包括但不限于间歇性精神病、癫痫等），若应聘人员未如实报告，录用后无法胜任工作的，将予以解除劳动合同。

（六）拟录用人选公示

在集团官方网站对拟录用人选进行为期5个工作日的公示。结合公示结果对拟录用人员决定是否最终录用。

（七）办理入职

公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的应聘人员，按规定办理录用手续；对公示后影响录用或放弃应聘或不服从安排的应聘人员，取消其本次录用资格。由此产生的空缺，则从同一招聘岗位在相同面试批次的应聘人员中，依据终轮面试成绩由高分至低分依次等额递补进入背景调查的人选，递补人选的终轮面试成绩须达到80分（百分制）及以上且通过背景调查和体检。

应聘人员应在录用通知发出后35天内到招聘企业报到，逾期视为自动放弃应聘。如有特殊情况无法按时报到，应聘者须在录用通知发出后15日内提出书面申请，经招聘单位同意后方可延期报到。

六、其他事项

（一）对违反公开招聘纪律的应聘人员，根据其违规行为的严重程度，取消其面试或录用资格。应聘人员须对其提交报名材料的真实性与完整性承担全部责任，若发现所提供的材料信息与实际情况不符，包括但不限于提供虚假材料、篡改或伪造人事档案、隐瞒招聘禁止的相关情况，或采取其他不正当手段获取应聘资格或影响面试结果客观公正的，一旦查实，将立即取消其面试资格，若已录用入职的，将与其解除劳动合同关系。

（二）从报名到招聘工作结束，将适时通过电话、短信、邮件、QQ或微信通知应聘人员入围各环节的下一步安排，各环节未入围者不另作通知。应聘人员须确保提供的联系方式准确无误且及时接收各项通知，因应聘人员个人原因错过重要信息，影响面试、体检、录用、入职的，责任自负。

（三）招聘过程中（包含资格审核、面试、背景调查、体检、公示等环节）如需咨询，可拨打报名电话。

（四）本次招聘不委托任何组织或个人开展面试（笔试）辅导培训，任何组织或个人以承诺推荐报名、保证录取为名义开展的有偿服务，均与肇庆市肇水水务发展有限公司无关。

（五）未尽事宜，由肇庆市肇水水务发展有限公司党群人事部负责解释。

七、招聘公告发布媒体

本次招聘相关公告会在肇庆市水务集团有限公司网站、公众号等平台公布。