因工作需要，决定面向社会公开招聘编制外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘编制外合同制人员15名，招聘岗位、人数和资格条件详见附件1。

二、招聘对象

（一）社会上具有国家承认学历学位的人员。

（二）港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本招聘公告规定条件的，可报考。

三、招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报名参加本次公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘公告要求的其他条件，详见附件1。

（二）下列人员不得报名参加本次公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格初审

（一）报名时间

本次招聘采取“长期报名、定期考试”方式。2026年9月16日9:00起可报名，报名截止时间为2026年12月31日17:00，岗位招满即止。每月根据报名情况组织一次考试，当月无符合条件人员入围笔试的，取消该月考试。已招满人数的岗位不再接受报名，招聘单位将及时在官网发布岗位招满公告。

（二）报名方法

本次招聘采取网络报名方式。应聘人员请扫描本公告下方二维码进行报名，按要求填写信息并上传报名资料。

（三）报名资料

1.有效期内的居民身份证、学历学位证书、国（境）外取得学历学位人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函；

2.有工作经历要求的岗位需提供工作经历证明，即劳动合同（合同内明确工作岗位）、社会保险参保缴费证明（需由社保部门出具），若劳动合同内未明确工作岗位的需同时提供由工作单位开具的有效工作证明；

3.岗位所要求的有关证书、证明材料（如规培证书、职称证书等）。

4.2026年住院医师规范化培训结业考核证明或官方成绩截图（仅限2026年住培结业暂未发证人员提供）

（四）报名要求

1.每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。报名时与考试时使用的照片应保持一致。

2.应聘人员应符合本公告规定的报名条件及所应聘岗位的具体条件。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。

3.应聘人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料，国（境）外取得学历学位人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证函。

4.招聘岗位专业参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置。应聘人员所学专业列入专业目录的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（无专业代码）的，可选择专业目录中相近专业报考。所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明（须毕业院校教务处或研究生处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学历学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格复审时提供中文和外文版本的成绩单。

（五）资格初审

网上报名结束后由招聘单位根据招聘条件和要求，对应聘人员的资格条件进行网络资格初审。初审不通过的，不能参加考试。当月入围笔试人员名单及考试安排将通过医院官网或短信方式通知，请应聘人员密切关注并保持通信畅通。

资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现应聘人员存在违纪违规行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。

（六）关于住院医师规范化培训的特别说明

2026年完成住院医师规范化培训结业考核，但暂未取得规培证书的考生，可凭住培基地出具的“2026年度住院医师规范化培训结业考核合格证明”或官方成绩查询截图先行报名。此类考生须在办理入职手续前，提交正式规培合格证书或省级卫生健康行政部门出具的规培合格证明，逾期未提交或未通过最终考核的，取消录用资格。

五、考试

本次考试采取“笔试+面试”方式进行。面试由现场面试和操作技能测试两部分组成。

（一）笔试

1.笔试科目：医学类，考试主要内容为医学“三基”知识，以闭卷形式进行。满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

2.笔试具体时间、地点详见当月考试通知。

3.笔试成绩在笔试结束后20个工作日内在医院门户网站公布。

（二）面试

1.确定面试人员。笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定入围面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数未达上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。合格人数超过比例的，按笔试成绩排名依次确定，末位成绩并列的一并进入。

2.资格复审：安排在面试前进行。具体事项将通过短信或电子邮件通知，请考生保持通信畅通。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低依次递补进入面试。

3.面试形式：面试由操作技能测试和现场面试两部分组成，同一岗位全体考生先完成操作技能测试，再统一进行现场面试。

4.操作技能测试：操作技能测试设置1—3天统一考核时长，同一岗位所有考生执行完全一致的考核时长、场景和标准。采用全程跟踪考核、综合考评模式，结合考生全程实操表现、规范熟练度、岗位适配度等进行综合评价。操作技能测试为考核性质，双方不建立劳动关系。因考生个人原因无法完成全程的，视为放弃该环节考核，成绩按零分处理。

5.现场面试：重点考核招聘岗位相关的专业素养、业务认知、沟通协调、职业素养、应急处置等综合能力。

6.面试成绩及合格线：

·操作技能测试满分为100分，合格线为60分；

·现场面试满分为100分，合格线为60分；

·面试成绩=操作技能测试成绩×50%+现场面试成绩×50%；

·面试实行单科合格准入制：任意单科成绩低于60分的，视为面试不合格，不予核算综合面试成绩，直接淘汰，不得进入后续招聘环节。

7.面试时间、地点等有关事宜将在医院门户网站公布。

8.考试综合成绩按下列方式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，综合成绩合格分数线为60分。未达合格线的，不能列为体检和考察对象。

9.考试综合成绩及入围体检人员名单在医院门户网站公布。

六、成绩排序规则

考生综合成绩保留两位小数，按综合成绩从高到低确定排名。若综合成绩相同，优先以笔试成绩高分者排名靠前；若笔试、面试成绩均一致，以操作技能测试成绩高分者优先。

七、体检

根据合格应聘人员考试综合成绩从高到低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。初次体检费用由考生先行缴纳，录用人员在我院体检且入职满一年的，可凭缴费凭证报销初次体检费用；复检及未在我院体检产生的费用由考生自行承担。体检不合格或放弃体检的，取消资格，按第十一条递补规则依次递补。递补人员须重新完成体检，并在医院官网补充公示不少于5个工作日。具体体检安排、结果另行通知。

八、考察（背景调查）

体检合格应聘人员进入考察（背景调查）程序。考察内容包括政治思想、道德品行、工作履历、履职表现、违法违纪情况、征信情况等。

九、公示与聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘人选。拟聘人员名单在医院门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。

2026年住培结业暂未发证人员，公示无异议后，医院与其签订劳动合同，并约定：须于2026年12月31日前取得规培证书，逾期未取得的，视为不符合录用条件，依法解除劳动合同。

十、递补

出现下列情形之一的，招聘单位可以在7个工作日内进行递补：

（一）考生放弃面试资格或资格复审不合格的；

（二）应聘人员体检不合格的；

（三）考察人选未被确定为拟聘人员的；

（四）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

（五）拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

十一、其他事项

（一）本次招聘的岗位均为编制外合同制岗位，薪酬待遇按医院有关规定执行。

（二）考生对操作技能测试成绩有异议的，可在收到成绩后3个工作日内向组织人事办公室书面提出申诉。

（三）应聘人员与医院在职职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他可能影响招聘公正的利害关系的，应在报名时如实申报。未如实申报的，一经查实，取消应聘及录用资格。

（四）本公告由中山市博爱医院负责解释。

咨询电话：0760-88776116（组织人事办公室）

监督电话：0760-88776000（纪检室）

附件：中山市博爱医院2026年第四批编制外合同制人员岗位表