招聘5人5个岗位
为加快实施新时代人才强师市战略，加大高层次和急需紧缺人才引进力度，服务师市经济社会发展，更好履行维稳戍边职责使命，根据《兵团事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法（试行）》（兵人社发〔2023〕87号）、《第十师北屯市引进高层次和急需紧缺人才办法》（师市党办发〔2022〕15号），结合重点行业领域人才需求，第十师北屯市决定开展2025年第三批高层次和急需紧缺人才引进工作。现将有关事宜公告如下：
一、引进原则和方法
1.引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。
2.采取“面试（面谈）+体检+考察+公示”相结合的方式进行。
二、引进对象
此次计划引进5个岗位5人，具体岗位及要求详见《第十师北屯市2025年第三批面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。
三、引才条件
（一）引进人才应符合以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，反对民族分裂和非法宗教活动，品行端正，具有良好的职业道德，无违法违纪情况。
2.年龄、学历、专业要求以岗位表为准，年龄计算时间截止日期为此公告发布之日。
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.符合引进职位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不纳入人才引进范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
5.现役军人；
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
附件
