招聘1人1个岗位
为提升图木舒克唐王城国有资产投资有限公司（以下简称“唐王城国投”）生产经营管理水平、优化决策效率、推动战略目标落地，结合图木舒克新纶化纤有限责任公司（以下简称“新纶公司”）发展阶段及实际需求，拟面向市场公开选聘新纶公司生产经营副总经理1名：
一、选聘对象
符合条件的市场化优秀人才。
二、选聘岗位条件
（一）基本条件
1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.具有较高的治企能力。具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具有专业思维、专业素养、专业能力。有强烈的市场化意识和创新精神。在统一领导、规范操作前提下，坚持效率优先兼顾公平的原则，持续推进企业管理创新、制度创新、产品创新、技术创新、商业模式创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3.具有正确的政绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当前效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推进企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
5.中国公民，不具有双重国籍或移民身份。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）任职条件
1.大专及以上学历。具有5年以上国企、央企或化纤纺织行业头部企业工作经验。
2.具备跨部门、跨区域协同经验，或推动企业变革、业绩增长的成功案例。
3.与公司业务相关的核心资源（如客户、供应链、技术等）持有者。
4.具有所应聘岗位的专业知识和技能，较强的业务能力；熟悉行业政策、市场动态及商业模式或成功项目操盘案例。
5.有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。
6.具备拟报职位所需的工作经历及其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加选聘
1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧的人员。
2.受刑事处罚、党政纪处分的人员；正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的。
3.违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
5.在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的。
6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的。
7.法律法规和有关政策规定的其他情形。
三、选聘程序
（一）发布公告（2026年1月4日—2026年1月8日）
通过发布市场化公开选聘公告，拟聘岗位、选聘条件、选聘程序等信息，吸引优秀人才，鼓励社会优秀人才踊跃报名。
（二）公开报名
1.报名时间（2026年1月4日—2026年1月8日）。
2.报名方式。招聘公告在“三师人社”微信公众号、前程无忧网及唐王城国投微信公众号等平台发布,采取网上报名方式。报名人员在以上几个网络站点下载《报名登记表》，并附相关材料。
相关材料包括：（1）报名表（附件1，附电子版近期1寸免冠照片）；（2）本人身份证、户口本（本人页）扫描件；（3）学历、学位证书扫描件，如属国内取得的，需同时提供学信网查询页面截图，如属国外取得的，需同时提供教育部认可的证明文件扫描件；（4）需提供专业技术资格证书扫描件以及证明工作业绩的材料；（5）诚信承诺书。
符合条件的人员将报名需提供材料（以上5项）在规定时间前发送至邮箱：851764964@qq.com，文件命名为“姓名+报考岗位”。
（三）资格审核
由公司工作领导小组进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的任职条件，确认其报名的相关材料完整、真实、准确。审核组人数原则上不少于3人，重点核实应聘人员是否符合规定的任职条件，确认其报名的相关材料、信息的完整性、真实性、准确性。
（四）综合考评
综合考评分为履历评审和面试评审两部分，履历评审总分40分（附件3），面试评审总分60分（附件4），总成绩为履历评审加面试评审得分。主要考察职位所需要的基本素质和能力，专业知识及行业综合能力。
1.履历评审。根据应聘人员的履历和业绩进行评分，履历评审分数达到24分，可进入面试环节。
2.面试评审。面试采取结构性面试，主要有演讲、答题、现场提问等，面试官原则上不少于3人。
履历评审、面试时间由唐王城国投综合部根据资格审查情况通知应聘人员。未通过审查者不予通知。
（五）组织考察或社会背景调查。
由党委会派出考察组，通过采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度等进行全面考察。同时，通过充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察部门意见，查阅审核干部（人事）档案，对报名材料及个人信息的真实性进行审核，查询其社会信用记录等方式，严把选聘人员政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
组织考察和社会背景调查期间严格实行考察回避制度。
（六）研究决定。
综合有关情况研究确定拟聘用人员，拟聘用人员在唐王城国投资集团微信公众号、“三师人社”微信公众号等平台进行公示。对公示期满无异议或有问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格，空缺岗位不再递补。
（七）任前公示
拟聘用人员通过线上线下相结合的方式进行公示，公示期为5个工作日；公示期间，对公示期满无异议或有问题不影响聘用的，按相关程序办理聘用手续；公示期间，发现影响使用问题的，取消任职资格。
（八）发文公布
公示未收到异议后，由集团印发聘任文件。
四、聘后管理与待遇
1.薪酬：根据所承担的任务及履职表现确定具体年薪（固定部分+绩效部分），薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。
2.签订劳动合同：聘用人员与聘用单位签订3年固定期限劳动合同，职务聘期3年。明确岗位职责、考核指标、权利义务、保密条款、竞业限制及解聘条件等。
五、其他要求
（一）政治素质方面。能够严格遵守政治纪律和政治规矩，有强烈事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任，积极维护企业和谐稳定。受到党纪、政纪处分、正在接受纪检监察机关立案调查的人员，不得报名。
（二）职业素养方面。具有全心全意为公司服务的责任感，具有良好的职业道德，工作认真、勤奋，团结合作，业务能力强。
（三）其他方面。身体健康，诚信守法，廉洁从业，职业信誉和作风形象良好。
六、组织实施
1.集团党委负责对选聘生产经营副总经理工作的指导，从严把握选聘工作程序和要求，确保市场化选聘工作规范有序。
2.集团党委要压实工作责任，规范有序开展选聘工作，确保选聘质量和效果。集团纪检部门对此次选聘工作各环节进行监督，对在选聘工作中弄虚作假、徇私舞弊的，依规依纪依法追究相关人员的责任。
七、本方案解释权属集团工作领导小组
