新疆亚新煤层气投资开发（集团）有限责任公司（以下简称“集团”）成立于2023年6月27日，注册资本50亿元，是新疆维吾尔自治区党委、政府组建的国有企业。集团成立以来，聚焦“石油、天然气、煤层气勘探开发利用，煤炭资源开发利用，天然气管道建设及运营”三大主业，推动构建新疆现代煤层气产业体系，统筹推进上下游产业链协同发展，为新疆打造全国能源资源战略保障基地贡献力量。

根据集团发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，加强集团干部人才队伍建设，现面向社会（含集团内部）公开招聘所属企业副总经理1名，具体事项公告如下。

PART01

招聘岗位

资源技术研究公司副总经理1名

PART02

招聘条件

（一）

基本条件

1.具有较高的政治素质，能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实新时代党的治疆方略，旗帜鲜明地维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，具有强烈的事业心和责任感；

2.熟悉国家法律法规及相关政策，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，熟悉相关专业领域和行业情况，具有较强的管理能力，善于把握企业和油气行业发展规律，具有战略思维、法治理念，善于组织协调，具备处理复杂问题和复杂矛盾的能力；

3.具有良好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，具有较好的作风形象和职业信誉；

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；

5.符合任职回避的有关规定。

（二）

有下列情形之一者，不接受报名

1.受刑事处罚、党纪党规处分或行政处分尚未解除的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.在过往任职期间，因工作失误或个人行为，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损或造成重大经济损失的；

4.个人有不诚信记录的；

5.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。

PART03

岗位职责及任职要求

（一）

岗位职责

1.立足集团公司勘探开发战略需求，牵头制定公司中长期科研发展规划、年度科研工作计划，明确研究重点方向、核心目标与实施路径，保障科研工作与公司增储上产、效益开发总体战略同频共振。

2.主导公司勘探开发项目的顶层设计与可行性论证，聚焦深层、超深层及复杂构造区域等重点领域，统筹协调常规与非常规油气研究布局，为资源潜力挖掘与战略接替区优选提供核心技术支撑。

3.主导勘探开发成果的综合分析与评审，对井位设计、勘探方案等关键技术文件进行把关，提出科学可行的优化建议，规避地质风险，提高勘探成功率。

4.牵头开展地质技术攻关，重点围绕勘探评价、成藏机理、复杂构造识别与刻画、油气生成运移聚集规律等核心方向，组织团队突破勘探技术瓶颈，建立适配新疆地质特性的勘探理论体系与评价方法。

5.建立健全科研技术管理制度与质量保障体系，贯彻执行国家及行业相关技术规程与标准，对公司的科研项目的技术路线、研究过程、成果质量进行全流程监督、检查与审核。

6.构建分层级科研团队，牵头打造“老中青”合理搭配的人才梯队，统筹协调各研究方向人才配置，优化团队科研协作机制，提升团队整体科研攻关能力。

（二）

任职要求

1.具有8年以上国有大中型油气企业工作经历，具备深厚石油地质理论基础，熟练运用地质力学、沉积学、构造地质学等知识，精准分析复杂地质条件，高效识别有利勘探区域及潜在油气藏

2.具有同级别企业中层正职岗位3年及以上经历，不满足条件的应具备中层正职和副职岗位工作累计5年以上，其中在中层正职岗位工作至少满一年。

3.具有全日制本科及以上学历，石油工程、地质工程、资源勘查等相关专业。

4.具有油气类专业高级工程师职称。

5.具有3年以上党龄。

PART04

薪酬福利待遇

（一）薪酬待遇：按照资源技术研究公司领导班子副职待遇执行。

（二）福利待遇：享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、交通补贴、通讯补贴、职工食堂、节假日福利及其他公司规定的福利待遇。

PART05

招聘程序

（一）

报名时间和方式

1.报名时间

本次招聘在集团公司公众号、新疆国资及新疆人社厅招聘专栏发布招聘公告。报名时间为2026年1月10日至1月16日24时00分，报名时间截止后收到的报名材料视为无效。

2.报名

本次招聘报名采用线上简历投递方式进行，报名人员将报名表、承诺书、身份证、学历、学位证书、学信网验证报告、专业技术资格证、职（执）业资格证、任职证明、奖励证书等材料以压缩包形式发送至邮箱：dwzzb@xjyxcbm.com，邮件主题为“姓名+报名岗位”。

3.报名所需材料

（1）《应聘报名表》（附件1）、《承诺书》（附件2）；

（2）身份证（正反面）彩色扫描件、所有学历、学位证书彩色扫描件各1份（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；

（3）所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》1份（从学信网下载PDF版）；

（4）岗位要求相关资格证书、职称彩色扫描件各1份（原件备查）；

（5）一寸免冠彩色电子照片；

（6）工作经验、工作业绩等证明材料。此项材料需清晰精简（如：任职文件、劳动合同、获奖证书等），以便进行审核。

（二）

资格审查

本次招聘采取线上资格初审，资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。报名截止后，对报名人员进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

（三）

综合测评

综合测评包括笔试、面试两个环节，总成绩按“笔试成绩（30%）+面试成绩（70%）”计算，满分为100分。

1.笔试。主要测试应聘者对企业管理、行业政策、相关专业知识的掌握程度。笔试成绩70分进入竞聘面试环节。

2.面试。主要是现场答辩，时间不超过20分钟。

3.产生拟聘用候选人。根据笔试成绩和面试成绩确定拟聘用候选人。如确定的拟聘用候选人面试成绩和笔试成绩分数相同，则按照在大中型企业工作年限、学历、年龄依次确定。

（四）

组织考察或背景调查

成立考察组开展考察工作，重点考察拟聘用候选人政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁从业等情况。不具备考察条件的可委托第三方专业机构开展背景调查，重点核查政治素质、学历资质、履职能力、廉洁从业、个人品行等内容。

（五）

确定拟聘人选

根据考察情况或背景调查情况形成报告，提请集团公司党委会研究确定拟聘人选。

（六）

入职体检

确定进入体检范围人员，自行参加入职体检。

（七）

公示

对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）

聘任

公示期满无异议后，由集团党委组织部（人力资源部）按照规定程序进行聘任。

（九）

其他

1.招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在“新疆亚新煤层气集团微信公众号”“新疆国资微信公众号”“新疆人社微信公众号”上进行公告。

2.报名人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要及时关注“新疆亚新煤层气公司微信公众号”“新疆国资微信公众号”“新疆人社微信公众号”发布的相关公告，以防错过重要信息提示。凡因个人原因错过相关环节和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行承担。

3.本次招聘笔试环节不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

4.拟录用人员应在规定时间内报到，在规定时间内未报到，视为放弃。

5.亚新煤层气集团招聘工作领导小组有权根据职位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别职位的招聘工作。

6.为维护招聘工作的公正性、严肃性，亚新煤层气集团纪检监察部门全程监督，举报监督电话：0991-6606015（工作日10:30-14:00、15:30-19:30）

联系人：詹先生0991-6606018（工作日10:30-14:00、15:30-19:30）