招聘2人2个岗位
为满足集团业务发展与岗位工作的需要，优化人员队伍结构，提升履职服务能力，结合工作实际，阿勒泰地区某Ⅰ类国企现面向社会公开招聘1名技术总监、1名销售总监，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：
1名技术总监、1名销售总监
二、岗位职责及要求：
（一）技术总监：
岗位职责：
1.根据集团发展战略，制定覆盖清洁能源、安保服务、地产、印刷、咨询等全业态的技术发展战略；
2.牵头集团投融资、新建项目的技术风险评估，管控技术项目预算与成本；
3.统筹解决各板块生产经营中的重大技术、质量问题；
4.负责集团技术团队建设、健全相关考核体系；
5.完成集团交办的其他相关工作。
任职条件：
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，具有良好的职业操守和个人品行，无违法违纪等不良记录；
2.年龄不超过50周岁，本科及以上学历，工学类、建筑工程类、信息技术类等相关专业，需持有对应专业中级及以上专业技术资格证书，具备注册建造师、注册造价工程师、中级工程师等专业证书；
3.具有5年及以上国有企业工作经验及管理岗位经验，具备优秀的领导能力、跨业态沟通协调能力与资源组织能力，能够统筹多板块技术工作；
4.能够准确把握清洁能源、城市建设、商务服务等领域技术发展趋势与业务动向，对多元化技术布局、项目技术风险管控有独到见解，可牵头解决各类重大技术、质量问题。
（二）销售总监：
岗位职责：
1.根据集团发展战略，制定覆盖清洁能源、房地产开发、安保服务等全业态的销售发展战略，推动经营目标落地；
2.牵头开展各业务板块市场分析，形成分析报告支撑集团决策；
3.指导集团各下属公司开拓市场，维护各板块核心客户关系，提升集团各业态品牌影响力与市场竞争力；
4.负责集团营销团队建设、健全相关考核体系；
5.完成集团交办的其他相关工作。
任职条件：
1.符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，具有良好的职业操守和个人品行，无违法违纪等不良记录；
2.年龄不超过50周岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理、财务类、经济类等相关专业，具有能源、房地产、安保服务等行业营销管理经验者优先考虑；
3.具有5年及以上国有企业工作经验及管理岗位经验，具备跨业态营销团队管理能力，能统筹协调清洁能源、房地产开发、安保服务等多板块营销工作；
4.熟悉现代营销理论，能准确把握能源、基建、服务等行业的市场动态和客户需求，擅长制定多元化、差异化营销战略，具备大客户开发维护和跨业态资源整合能力，具有优秀的商务谈判技巧和营销团队领导力，具有服务类企业市场拓展经验。
三、薪酬标准：
（一）薪酬结构：薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励。其中基本年薪为年度基本收入，绩效年薪与年度经营业绩考核结果挂钩，原则上占年度薪酬的比例不低于60%，任期激励与任期经营业绩考核结果挂钩。
（二）薪酬水平：职业经理人年度薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，由董事会与受聘者在签订聘任合同时，基于集团战略规划与年度预算协商确定，并根据任期动态调整。
（三）薪酬支付：基本年薪按月支付。绩效年薪、任期激励先考核后兑现，或结合企业实际情况延期支付。解除（终止）聘用和劳动关系后（聘期届满考核合格但不再续聘的除外），原则上不得兑现当年绩效年薪和任期激励。职业经理人薪酬追索扣回制度参照《阿勒泰地区国有企业负责人薪酬管理办法》（阿地国资发〔2025〕7号）文件执行。
四、招聘程序：
（一）报名方式：自公告发布之日起报名，直至岗位招录完成、名额满员即截止，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。注：投递报名表至邮箱时，请务必在邮件主题备注：岗位名称+姓名！未备注的报名表将视为无效投递！
（二）报名方式：采取网上报名的方式。招聘人员须向指定邮箱提交相关证明材料，报名材料包括：报名表、学历和学位证、职(执)业资格证等材料，格式为PDF。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。（请务必在邮件主题备注：应聘岗位名称+姓名！未备注的将视为无效投递！不支持重复投递简历！提交的报名表要严格按照模板填写，否则无效！）。
（三）面试：结构化面试（时间、地点届时电话通知）。
（四）背景调查：对重点候选人进行背景调查、政审、体检，全面了解其政治素质、职业操守、工作实绩、廉洁从业等情况。
（五）公示与任命：对决定聘任的人选进行任前公示（不少于5个工作日）。公示无异议后，正式下发聘任文件并办理入职手续。
五、工作地点：阿勒泰市
