查看职位表一、公司基本情况
新疆联合化工有限责任公司成立于2004年3月12日，是新疆兵能新材料科技有限责任公司全资控股的国有法人独资企业。公司聚焦高性能工程塑料领域，核心产品为聚甲醛（POM），依托新疆库车丰富的天然气资源，建成年产4万吨聚甲醛生产线。聚甲醛作为“工程塑料之王”，凭借其高强度、高刚性、耐磨性等优异机械性能，广泛应用于汽车零部件、电子电器、精密器械等高端制造领域。
（一）企业发展优势显著
1.政策与技术双轮驱动：新疆联合化工年产4万吨聚甲醛项目不仅符合国家产业政策导向，更采用国际领先的波兰ZAT专有技术与国产化银法工艺相结合，确保技术先进性与可靠性。
2.完善的产业配套：新疆联合化工周边70万吨/年的甲醇产能为项目提供稳定原料保障，市政在能源及水资源方面给予全力支持。
3.创新引领发展：公司牵头承担国家级科研项目“循环流化床富氧燃烧碳捕集技术及示范”，联合中科院、东南大学、华中科技大学、西安交通大学等10家顶尖机构开展技术攻关。项目将实现锅炉效率≥95%、NOx排放≤50mg/Nm3、CO2浓度≥88%等突破性指标，填补国际技术空白，引领循环硫化床负氧燃烧技术在锅炉设计和系统集成方面的发展方向，为全球能源行业的低碳转型提供中国方案。
（二）人文关怀方面
1.生活保障：提供四人间倒班宿舍（上床下桌，独立卫浴，集中供暖制冷）；非本地员工可申请企业配租公租房，配备通勤班车；食堂采用刷卡制用餐，伙食标准为50元/人/天，个人承担4元/天（早餐1元、午餐2元、晚餐1元），其余由公司承担。
2.休假制度：全面保障各类法定假期（职工可享受探亲假、年假、婚假、产假陪产假、丧假）。正常生产后生产岗位实行四班三倒（目前三班两倒状态），职能部室实行标准工作时双休制。
3.职业发展：完善的培训体系和职业发展规划，多通道晋升体系，分为管理序列、专业技术序列、技能序列、工程师序列，支持跨序列发展，为员工提供多元化成长路径。
（三）福利保障方面
入职即享受“六险一金”全方位保障，企业投产后建立企业年金制度。
（四）工作地点
工作地点位于新疆阿克苏地区库车市—古丝绸之路上的“龟兹文化”名城，素有“西域乐都”“中国白杏之乡”美誉。厂区坐落于库车市经济技术开发区，距市中心直线距离约6公里，公租房毗邻库车东湖生态区，兼具产业集聚与人文生态双重优势。
新疆联合化工将以技术创新为引领，员工发展为基础，致力于打造聚甲醛行业的标杆企业，为兵地融合发展和区域经济转型升级作出积极贡献。
二、招聘岗位及任职要求
| 招聘车间、部门 |
岗位名称 |
任职要求 |
需求人数合计 |
薪资区间 |
| 单体车间 |
单体车间内操 |
大专及以上学历，化工专业，3年以上化工生产经验，具有新建项目试生产参与经验，掌握消防设施使用方法，有聚甲醛行业工作经验，识读PID图、设备布置图，熟悉精馏、萃取等工艺操作，取得氧化工艺操作证、中级消防证人员优先。 |
2 |
7360-9200元/月 |
| 单体车间外操 |
大专及以上学历，化工专业，2年以上化工生产经验，具有新建项目试生产参与经验，掌握消防设施使用方法，有聚甲醛行业工作经验，识读PID图、设备布置图，熟悉精馏、萃取等工艺操作，取得氧化工艺操作证、中级消防证人员优先。 |
2 |
6400-8000元/月 |
|
| 聚合车间 |
聚合车间内操 |
大专及以上学历，化工工程、化学工艺、自动化等相关专业，有1年以上聚甲醛工作经验或3年以上精细化工领域工作经验，熟练掌握DCS操作，取得聚合工艺操作证。适应倒班工作，责任心强，心里素质稳定，具备安全意识和团队协作精神。 |
2 |
7360-9200元/月 |
| 聚合车间外操 |
大专及以上学历，化工专业，2年以上化工生产经验，具有新建项目试生产参与经验，掌握消防设施使用方法，有聚甲醛行业工作经验，识读PID图、设备布置图，熟悉反应釜、机泵、换热器等设备操作，取得聚合工艺操作证人员优先。能适用倒班，学习能力强，责任心强，安全意识突出，能负重、爬高，具备团队协作能力。 |
2 |
6400-8000元/月 |
|
| 聚合车间班长 |
大专及以上学历，化工工程、化学工艺、自动化等相关专业，5年以上化工生产经验，其中1年以上班组管理经验，有聚甲醛行业工作经验，从事聚合中控及以上岗位2年，取得聚合工艺操作证、中级消防证人员优先。具备生产调度、成本控制、现场管理及突发事件处理、团队建设与跨部门沟通协调能力。适应倒班，责任心强，心理素质稳定，具备风险防范意识及领导力。 |
1 |
8560-10700元/月 |
|
| 公用工程车间 |
公用工程车间外操（锅炉） |
大专及以上学历，要求从事3年以上公用工程装置经历，能够掌握锅炉、焚烧炉、污水处理站等流程和操作，持证者优先考虑，能够稳定长期工作 |
5 |
6400-8000元/月 |
| 电仪组 |
电工（电气继电保护） |
大专及以上，电气工程及其自动化、电力系统继电保护、供用电工程等相关专业，2年及以上继电保护调试相关工作经验（220kV及以上变电站调试经验优先）专业要求： 掌握电力系统一次/二次回路原理、继电保护整定逻辑及各类继电器动作特性；2.熟悉变电站综合自动化系统、国网五通验收要求、十八项反措及电业安全规程；3.能独立看懂电气CAD图纸，编制继电保护试验方案及报告，熟练操作继电保护调试仪器、高压试验设备，能独立完成35kV-220kV常规/智能化变电站继电保护调试、验收及故障处理，持特种作业操作证（高压电工、继电保护）优先，责任心强，具备团队沟通协调能力，无职业禁忌症。 |
1 |
7114-8892元/月 |
| 仪表初级工 |
大专及以上学历，仪表自动化、测控技术、机电一体化等相关专业（经验丰富者可放宽），1年以内仪表相关工作经验。专业要求： 了解热工仪表（压力、温度、流量、液位）基本工作原理；认识常规仪表符号，能读懂简单仪表说明书及逻辑图；熟悉《自动化仪表工程施工及质量验收规范》基础条款；能完成仪表日常巡检、排污、简单校准及故障上报；会使用万用表、基本办公软件（Word/Excel）；能配合完成仪表安装、接线及简单维修工作；持化工仪表自动化作业证、低压电工证者优先；有仪表初级技能等级证书者优先；吃苦耐劳，适应倒班或现场作业，无近视/色盲等影响作业的视力问题。 |
4 |
7117元/月 |
|
| 仪表熟练工 |
大专及以上学历，自动化、测控技术、仪表工程等相关专业，2-3年及以上化工/石化/电力行业仪表维护经验，专业要求：精通压力变送器、温度变送器、调节阀、分析仪表（红外/氧气/微量水）工作原理及调试方法；熟悉DCS/PLC/SIS系统架构，能识读仪表回路图、P&ID流程图、联锁逻辑图；掌握本安/隔爆防爆原理及现场安全规范；能独立处理仪表指示波动、偏差、无输出等故障，完成零点校准、元件更换、线路修复；熟练使用Hart手操器、信号发生器、校验仪等工具，掌握4-20mA信号及HART协议调试；能参与仪表技改项目，完成新增仪表的选型、安装、组态及联调；必须持有效化工自动化控制仪表作业证（特种作业操作证）；持低压电工证、登高证者优先；具备较强动手能力及问题分析能力，能适应倒班、紧急抢修及出差任务；有仪表维护台账管理、预防性维护计划执行经验者优先。 |
2 |
7114-8892元/月 |
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| 质检中心 |
化验员 |
大专及以上学历，化学、化工、生物、食品、药学、环境等相关专业；需1-3年同行业检测经验，能独立负责检测项目；熟悉常规检测仪器（如HPLC、GC、UV、滴定仪等）操作，能读懂对应行业标准（GB、ISO、药典等）；严谨细致、责任心强，具备基本数据分析能力与实验室安全意识，能接受倒班工作制。 |
2 |
6400-8000元/月 |
| 合计 |
23 |
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三、招聘程序
（一）发布招聘信息（拟定8月27日－9月3日24:00）
面向社会发布招聘公告，发布信息渠道：职海库车、新疆人才网。联系方式：0997-7772266。
（二）网上报名
统一采取网上报名方式，符合条件的应聘人员须填写《公开招聘报名表》（见附件word格式）及本人身份证、毕业证、学信网证、职称证书，以压缩包形式（命名为名字+报名岗位+联系方式）发送至指定邮箱bnxcl789@163.com，信息需要真实准确，每人仅限1个岗位。
（三）简历初步筛选（拟定9月4日）
资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消公开选聘资格。
（四）拟入选笔试人员名单公布（拟定9月5日-9月7日）
通过短信或邮箱方式通知线上笔试时间，应聘人员如不能按规定时间和要求参加线上笔试的，则视为自愿放弃应聘资格。（注：请各应聘者填写正确邮箱号）
（五）笔试（拟定9月7日-9月8日）
通过短信或邮箱方式通知笔试时间，应聘人员如不能按规定时间和要求参加线上笔试的，则视为自愿放弃应聘资格。根据考试成绩，通知合格人员参加面试。
（六）拟入选面试人员名单公布（拟定9月9日-9月11日）
拟入选面试人员名单在公司宣传栏进行公示。面试时须上传：公开招聘报名表（见附件）、本人身份证、毕业证、学位证、学信网验证报告、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料扫描件。
（七）面试（拟定9月12日，集中讨论9月14日）
面试时须上传：公开招聘报名表（见附件）、本人身份证、毕业证、学位证、学信网验证报告、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料及扫描件。
（八）拟通过面试人员名单公布（拟定9月15日-9月17日）
通过短信或邮箱方式通知面试具体时间，通过面试人员名单在公司宣传栏进行公示。
（九）体检（拟定9月18日-9月25日）
经笔试、面试测试合格的人员列入拟聘用人员名单。拟聘用人员自短信接到体检通知7日内，向公司提交体检报告，体检须在二级甲等及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检项目有：肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官等，体检费用由拟聘用人员承担。
（十）递补环节
如有放弃、体检考察不合格的，在同岗位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确认递补人员。
（十一）背景调查（拟定9月28日）
对拟聘用人员进行背景调查，如拟聘用人员拒绝进行背景调查，则视为自愿放弃竞聘资格。
（十二）公示（拟定9月29日—10月10日）
短信通知拟聘用人员，并将人员名单在公司宣传栏进行公示，公示期为5个工作日。
（十三）办理入职
体检审核通过后，办理入职手续，签订《劳动合同书》。
