和田都玉客运有限责任公司（以下简称“公司”）是和田地区国有全资客运骨干企业，主要负责和田地区各县市客运场站运营管理、城乡旅客运输、客运配套服务、交通便民保障等核心业务，兼具公益服务属性与市场化运营职能。

公司始终坚持党建引领高质量发展，恪守“安全第一、服务至上、诚信经营、为民履职”的核心宗旨，深耕区域交通运输保障工作，健全现代化企业管理制度，拥有规范的组织架构、完善的培养体系和广阔的职业发展平台。为进一步充实公司人才队伍，优化人员结构，提升企业运营管理、安全生产及综合服务能力，满足公司常态化经营及县域客运站点发展需求，经公司研究决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

1.德才兼备、以德为先。重点考察应聘人员政治素养、思想品德、职业操守，优先选用政治忠诚、作风务实、责任心强、遵纪守法的优秀人才。

2.公开平等、竞争择优。招聘全过程公开透明，招聘条件、流程、标准、结果全程公示，为所有符合条件人员提供公平竞争平台，择优录取优秀人才。

3.人岗相适、务实高效。结合岗位履职需求，匹配应聘人员专业能力、工作经验与综合素质，精准选配人才，实现人尽其才、才尽其用，助推企业高质量发展。

4.依法依规、规范严谨。严格按照国有企业招聘管理规定开展招录工作，全程接受社会监督，杜绝违规招录、暗箱操作等行为。

二、招聘基本条件

（一）基本报考条件

1.拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法、法律法规及公司规章制度，牢固树立中华民族共同体意识，坚决维护祖国统一、民族团结，无民族分裂思想、不参与任何非法宗教活动及各类违法违规组织。

2.品行端正、作风正派、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备良好的职业素养、团队协作能力和较强的责任心、执行力，热爱交通运输及场站管理事业。

3.学历学位均为国家教育行政部门认可，学信网可查询；军队院校毕业生须为服役期间正规入学人员，学历资质真实有效。

4.具备岗位所需的专业知识、业务能力和实操技能，能够胜任对应岗位日常工作及应急工作。

5.身体健康，五官端正，身心健康，无传染性疾病、重大疾病、精神疾病，无影响岗位履职的身体缺陷，能够适应基层场站轮班、外勤及高强度工作节奏。

6.认同公司企业文化，服从公司岗位分配、异地调配、轮岗及日常工作安排。

（二）不得报考情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、党纪政务处分期未满或正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查尚未结案的人员。

2.在公务员、事业单位、国企各类公开招聘考试中存在作弊、弄虚作假、隐瞒信息等失信违规记录的人员。

3.参与民族分裂、非法宗教、邪教及各类非法组织活动的人员。

4.被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体等严重失信名单，信用记录不良的人员。

5.现役军人、在读未毕业学生（应届生除外）。

6.与原单位存在劳动纠纷未办结、未解除劳动合同的人员。

7.提供虚假材料、隐瞒个人真实信息，不符合岗位报考条件的人员。

8.法律法规及企业规章制度规定不得招录的其他人员。

三、招聘岗位、人数及要求

本次共计公开招聘11人，具体岗位条件如下：

（一）资产财务部会计（2名）

1.工作地点：和田地区和田市

2.学历及专业要求：全日制大专及以上学历；财务、会计、审计、金融等相关专业

1.年龄要求：40周岁及以下（1986年9月以后出生），综合素质优秀、从业经验丰富者可适当放宽

4.资质要求：须持有初级会计专业技术资格证书、普通话二级乙等（MHK二级乙等）及以上证书；持有中级会计证书、中共党员优先录用

5.工作经验：具备3年及以上企业财务核算、账务处理、报表编制、费用管控、资金管理相关工作经验，有国有企业、交通运输行业财务工作经验者优先

6.能力素质：严格遵守财经纪律，坚持原则、廉洁自律；熟练使用财务软件及Office办公软件；具备财务数据分析、报表撰写、财务台账整理能力；具备良好的公文处理、对内对外沟通协调能力；保密意识极强，工作严谨细致，能够胜任多任务、高强度财务工作，无财务行业不良从业记录。

（二）县市客运站副站长（9名）

1.工作地点：和田地区各县市站点（皮山站、墨玉站、和田市西郊站、和田市东郊站、和田市南郊站、洛浦站、策勒站、于田站、民丰站），应聘者需在报名表中明确填报意向县市站点名称。

2.学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限；交通运输、物流管理、交通运营管理、工商管理等相关专业优先

3.年龄要求：35周岁及以下（1990年9月以后出生），综合能力突出者可适当放宽

4.硬性必备条件：须为中共党员；须持有普通话二级乙等（MHK二级乙等）及以上证书，两项条件缺一不可

5.工作经验：具备党建工作、客运站运营、交通运输、场站管理相关从业经验，有国企交通行业管理经验者优先

6.能力素质：熟悉党建工作、客运站安全生产、客流管理、场站运维、应急处置等工作；具备较强的统筹管理、团队管理、沟通协调、风险防控能力；严格遵守纪律、坚持原则，政治立场坚定；具备极强的责任心、保密意识和服务意识，能适应基层一线工作，抗压能力强，无不良从业及违法违纪记录。

重要提示：本次县市客运站副站长岗位工作地点均为和田地区各县市，公司不提供住宿，请报名人员结合自身实际情况慎重选择报考岗位。

四、招聘程序

本次招聘全程按照报名、资格初审、背景调查、笔试、面试、体检、政治考察、公示、聘用入职九个环节有序开展，全程公开、规范透明。

（一）报名安排

1.报名时间：自本公告发布之日起至2026年9月10日20:00，逾期不再受理报名。

2.报名方式：本次招聘仅接受电子邮箱报名，不接受现场报名、电话报名、传真报名。

3.报名材料

（1）《应聘人员信息登记表》（粘贴近期1寸彩色免冠证件照，信息完整填写、签字确认）；

（2）政审表

（3）本人有效身份证正反面扫描件；

（4）个人完整简历；

（5）毕业证、学信网学历认证报告，学位证（如有）；

（6）普通话/MHK等级证书、职业资格证书、职称证书；

（7）党员证明（报考副站长岗位必须提供）、工作经历证明、社保缴纳记录、获奖证书等佐证材料。

4.投递要求：所有材料打包压缩为一个压缩包，发送至指定邮箱：htdykyyxzrgs1952@163.com邮件主题及压缩包统一命名格式：应聘岗位+姓名+联系电话+意向站点

特别说明：所有材料必须真实、完整、有效，材料缺失、格式不符、逾期投递均视为无效报名，不予审核。

（二）资格审查及背景调查

1.审查时间：2026年9月9日—9月10日

2.审查内容：公司招聘工作组对应聘人员学历、年龄、资质、专业、工作经历等进行资格初审，同步开展政治背景、从业记录、征信情况、违法违纪情况调查。报考各县市副站长岗位人员，中共党员身份和普通话等级证书为硬性审核指标，缺一直接审核不通过。

3.结果告知：资格审查合格人员进入笔试名单，将以电话、短信形式通知；审查不合格人员不另行通知。

（三）笔试

1.考试对象：资格审查及背景调查合格人员

2.考试形式：闭卷考试，满分100分

3.考试内容：党建、岗位相关专业知识、综合案例分析、公文写作

4.考试通知：具体时间、地点、考场要求以工作人员电话通知为准，考生须凭身份证原件入场。

5.入围规则：根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位1:3比例确定面试人员，不足比例的按实际人数入围。

（四）面试

1.面试对象：笔试入围人员

2.面试形式：结构化面试，满分100分

3.考察内容：政治素养、岗位认知、专业能力、综合管理能力、沟通表达、应急处置、职业素养、人岗适配度

4.成绩核算：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留两位小数

5.资格核验：面试现场需携带所有证书、证明材料原件备查，弄虚作假者当场取消考试资格。

（五）体检

1.根据综合成绩从高到低确定体检人员，体检标准参照《和田地区公务员录用体检通用标准》执行。

2.体检统一安排在指定医院进行，体检费用由考生自行承担。

3.体检不合格、放弃体检者，取消录用资格，按综合成绩依次递补。

（六）政治考察

对体检合格人员开展全面考察，重点核查政治思想、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、家庭背景、社会关系、工作现实表现等情况，出具考察结论，考察不合格者不予录用。

（七）公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在公司公示栏公示5个工作日。公示期间接受社会监督，公示无异议后确定正式录用人员。

（八）聘用入职

1.公示期满无异议的，发放录用通知，考生需在规定7个工作日内携带政审表、体检报告及全部资质原件办理入职手续。

2.逾期无正当理由未报到、放弃入职者，自动取消聘用资格。

3.新入职人员实行试用期制度，试用期3—6个月，试用期考核合格予以正式聘用，考核不合格解除劳动关系。

五、薪酬待遇及福利保障

1.薪酬标准：薪酬统一按照和田都玉客运有限责任公司薪酬与绩效考核管理办法执行

2.社会保障：入职后按国家规定缴纳五险，严格执行国家劳动保障制度。

3.福利待遇：享受法定节假日、带薪年休假、节日福利、年度体检、岗位补贴、基层站点补贴。

4.发展保障：公司建立完善的岗前培训、岗位轮岗、技能提升、晋升晋级体系，为员工提供稳定、长期的职业发展平台。

六、咨询方式及地址

1.咨询电话：

图先生：13999053317

马先生：18016988521

2.咨询时间：每日10:30—19:30（节假日正常咨询）

3.公司地址：新疆和田地区“和墨洛”公交一体化和田市中转站

七、其他须知

1.本次招聘全程免费，不收取报名费、考试费、培训费等任何费用，从未授权任何第三方机构、个人开展有偿辅导、有偿保录业务，谨防诈骗。

2.应聘人员务必保持手机通讯畅通，因个人停机、关机、未及时查看信息造成错失考试、录用机会的，后果由本人自行承担。

3.报考人员须诚信报考，凡存在隐瞒、造假、作弊等违规行为，一经查实，立即取消考试及录用资格，记入公司招聘失信名单，终身不得报考本公司岗位。

4.聘用人员入职后须严格服从公司岗位调配、基层驻站、轮岗管理，不服从管理者解除试用期劳动关系。

5.本公告未尽事宜，由和田都玉客运有限责任公司招聘工作领导小组负责解释。