简介

根据青海省委组织部、青海省人力资源和社会保障厅2026年校园引才工作部署，学院面向全国2026届高校毕业生引进急需紧缺人才5名。现将有关事项公告如下

01引才原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的引才原则。

02引才对象和计划

此次引才范围主要面向2026届优秀高校毕业生，2024、2025届未就业的择业期毕业生亦可报名。

面向全国公开招聘5名专职教师（详见附件1）。

按识别下方二维码

回复：“学院”，查看岗位表

03引才条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行，学习成绩优良，诚实守信，甘于为新青海建设服务奉献。

（四）符合具体岗位设置的学历学位和专业要求。岗位所要求的学历学位均要在规定的时间内取得。其中，国内高校毕业的2026届硕士研究生须在2026年7月31日前（对博士研究生可放宽至2026年12月31日前）取得相应的学历学位证书；国（境）外高校毕业生须在2026年12月31日前取得国家教育部门出具的学历认证书，专业相近的以所学主干课程为准；上述引进对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。

（五）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）硕士研究生年龄在33周岁以下（1991年12月以后出生），博士研究生年龄在38周岁以下（1986年12月以后出生），对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。

（七）具备岗位所需要的其他条件。按报名、测评、考察、公示、聘用等程序进行。

04引才程序

引才工作按照发布引才公告、报名和资格审查、考核测评、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

（一）发布公告引才公告在青海两弹一星干部学院微信公众号发布。

（二）报名和资格审查本次引才报名采取“现场报名”和“邮箱报名”方式。“现场报名”的，须下载并如实填写《青海两弹一星干部学院公开招聘人员报名表》（附件2，一式2份），提供本人身份证、学历学位等相关证明材料原件、复印件（彩印）和蓝底小二寸证件照2张。“邮箱报名”的，需按照上述要求提供相应的PDF电子版材料，并提交至邮箱：ldyxrs@yeah.net（邮件主题统一命名格式为：考生姓名+报考专业，如：张三+中国史）。应聘人员按照岗位条件自愿报名，并对提交材料的真实性负责，2026届毕业生学历学位证取得后补交。报名截止时间：2026年3月31日18：00（以收到报名材料的时间为准）。资格审查工作由学院引才工作领导小组具体负责，并向应聘者做好引才岗位专业和资格条件的咨询解释工作。资格审查将贯穿引才工作全过程，任何一个环节发现不符合应聘资格条件者，将随时取消其应聘资格。

（三）考核

1.开考比例

符合报名资格的报考人数与引才岗位数为3：1，达不到这一比例的，由学院根据岗位需求决定是否取消该岗位引才计划；若保留引才计划，学院将视应聘者考核总成绩研究决定是否聘用。如引才岗位所需专业无合格聘用人员，学院根据岗位需求情况调整招聘岗位计划。

2.考核方式及内容

（1）报考学历学位要求为硕士研究生的岗位考核内容为结构化面试、专题试讲两个部分。资格审查通过的硕士研究生直接进入结构化面试环节，结构化面试、专题试讲总分均为100分，应聘人员总成绩=结构化面试成绩×30%+专题试讲成绩×70%。所有成绩保留小数点后两位数字。根据结构化面试成绩高低，按照招聘岗位3：1的比例确定专题试讲人员。

（2）报考学历学位要求为博士研究生的岗位考核内容依次为座谈、专题试讲和科研能力考评三个部分。资格审查通过的博士研究生直接进入座谈和专题试讲环节，座谈不计分，专题试讲和科研能力考评一并进行。专题试讲和科研能力考评总分均为100分，应聘人员总成绩=专题试讲成绩×70%+科研能力考评成绩×30%。所有成绩保留小数点后两位数字。

（3）结构化面试成绩和专题试讲成绩合格分均为60分，结构化面试和专题试讲中任何一项达不到60分的考生，将直接取消应聘资格。如考核总成绩有并列的，按照专题试讲成绩高低确定；专题试讲成绩相同的，按结构化面试（科研能力）成绩由高到低确定。同等条件下，引才岗位最低学历层次要求为硕士研究生的，博士研究生优先；同等条件下，中共党员优先。

（4）考核具体时间、地点及其他事宜均以学院通知为准。

（四）签订就业协议根据考核测评结果，按岗位数和参加考核人数1︰1的比例确定进入体检、考察环节人选，由学院与国内2026届毕业生、毕业院校签订三方就业协议，与国（境）外院校在读人员签订双方协议。2024、2025届择业期毕业生不签订就业协议，直接进入体检、考察环节。

（五）体检、考察已签订三方就业协议（或双方协议）的应聘人员持学历和学位证书原件、就业协议书，在规定的时间内到用人单位参加体检、接受考察（政审）。体检工作由学院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或经确认中途自动放弃聘用资格的，缺额由学院研究确定是否需要递补。需要递补的，根据应聘该专业人员总成绩从高到低择优依次递补。体检合格的应聘人员确定为考察（政审）对象，考察（政审）工作由学院负责，除对应聘人员基本的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信等情况审查外，突出考察应聘人员政治态度、政治立场、政治表现。同时，对个人档案情况按照规定进行严格审查，对审核发现的存疑问题按规定进行相应处理。考察（政审）不合格者或确认自动放弃者，取消应聘资格。

（六）公示经体检、考察（政审）合格的应聘人员，由学院院务委员会研究并报省委组织部确定拟聘人选后，在省人事考试信息网、学院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由学院及省委组织部进行调查核实，经查实确属不宜聘用的，取消聘用资格。

（七）办理入职手续经公示后无异议或公示有异议但经核查不影响聘用的，通过用人单位向青海省人力资源和社会保障厅或省委组织部报备，并签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，按相关规定取消聘用资格。

05相关要求

（一）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍、公职或学籍的；

3.曾受党纪政纪处分的，或因违法违纪违规正被调查处理的；

4.在校期间有违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

5.在以往事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.普通高校在读的全日制非2026年应届毕业生；

8.定向培养生、委托培养生；

9.已经被录（聘）用为我省机关事业单位在编正式工作人员的；

10.聘用后构成回避情形的；

11.其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

（二）2024、2025届择业期内未就业高校毕业生不对是否有工作经历、缴纳社保作限制。

（三）引才工作按照《事业单位人事管理回避规定》相关要求执行回避。

（四）如出现以下情况所签订的三方就业协议（双方协议）无效：未能在规定的时间内毕业的；未按时参加体检考察或体检考察不合格的；公示结果影响聘用的。

（五）引才过程中发生违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

（六）本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关事业单位招聘政策规定执行。

06优惠政策及相关事宜

（一）引进人才纳入事业单位编制管理，并由学院提供免费住宿。

（二）学院配套的人才特殊支持经费已得到省财政支持，引进人才正式聘用后按有关标准执行。

（三）按照《青海省校园引才办法（试行）》（青组字〔2019〕334号）、《青海省高层次人才配偶就业安置暂行办法》（青人社厅发〔2019〕112号）规定，享受相应的优惠政策。

（四）被认定为青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目引进拔尖人才的，可享受相应优惠政策。

（五）全职引进的硕士研究生，工作表现优秀的，可优先推荐申报青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”项目等省级人才项目。

相关事宜有关考核测评的具体时间、地点、方式、要求等信息，将在青海两弹一星干部学院微信公众号随时发布，请应聘人员关注并及时查询。

联系人：马老师联系电话：0970—768900617697217120微信公众号：青海两弹一星干部学院邮箱：ldyxrs@yeah.net