门源益民公共服务有限公司（以下简称“益民公司”），成立于2023年7月18日，国有独资企业，注册资金4000万元。主要从事供暖服务；自来水生产与供应；污水处理及其再生利用；停车场服务；城市生活垃圾经营性服务；公路工程建筑；市政设施管理；电气设备修理等方面。未来，公司将持续聚焦县域民生保障与公共服务主业，深耕市政运维、生态环保、热力保障等核心板块，全力打造专业化、规范化、一体化的县域公共服务综合运营国企。现以考核招聘方式面向社会公开招聘专业技术人员20名。有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公平公正、从严控制、择优录用、双向选择、适度调配”的原则。

二、招聘人数

本次公开招聘专业技术人员20名。

三、招聘范围

此次招聘面向青海省进行公开招聘。

四、招聘条件

（一）政治条件。

遵守宪法、法律，拥护党的领导，为人正直，品行良好，作风正派，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，无违法犯罪记录。

（二）人员条件。

1.应聘人员，除环卫作业类人员外，其他岗位须具有国民教育大专及以上学历。

2.身体健康，无传染性疾病。

3.有下列情形之一的，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员。

（2）在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有考试违纪行为且在停考期内的人员。

（3）受过刑事处罚或治安管理处罚（行政拘留）的，有较为严重的个人不良信用记录的，因违纪违规被开除公职、开除党籍或者辞退解聘的人员。

（4）法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

五、招聘程序

此次招聘按照报名、资格审查、初试、面试、体检、政审、公示、入职、试用、录用等程序依次进行。

（一）报名。

1.报名时间：2026年10月27日8:30至2026年10月31日18:00；

联系人：冶老师、马老师（综合办）；

联系电话：0970-8812666。

2.现场报名：报考人员网上自行查阅岗位信息列表及报考条件（附件1），下载并如实填写《报名资格审查表》（附件2），并携带本人身份证、毕业证、学位证、报名资格审查表及报考职位资格条件所需有关证明材料（原件及复印件）到益民公司报名。报名者提供的材料必须真实有效，凡弄虚作假的，取消报名资格。

3.报名地点：门源县浩门镇晨光路（浩门供热）益民公司二楼综合办公室。

4.报考人员每人限报考1个职位，报名不收取任何费用。

（二）资格审查。

资格审查由公司招聘工作组具体负责，并负责咨询解释工作。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，将随时取消其招聘资格。

（三）初试。

初试环节，除市政运维管理人员、注册安全师岗位采取笔试考核，其余岗位采取实操考核。笔试、实操考核由公司招聘工作组组织实施，满分均为100分，重点考察应聘者专业知识、行业规范掌握情况及安全制度执行能力。初试设置最低合格分数线60分，初试成绩达到合格线人员，按岗位招聘人数1:3比例，依据初试成绩从高到低确定面试入围名单；初试合格人员不足该比例的，按实际合格人员确定入围名单；初试成绩低于60分的，不得进入面试环节。

（四）面试。

全部岗位采取“多对一”结构化面试形式开展，邀请工信、人社部门派员现场监督面试工作，单人面试时长10分钟，主要考察应聘人员岗位适配度、综合素质及相关工作经验，面试成绩满分为100分，面试成绩最低合格线为60分，面试时间另行通知。面试成绩低于60分者不予录用。

总成绩计算规则：总成绩=初试成绩（笔试或实操）×60%+面试成绩×40%，总成绩作为岗位择优录用的核心依据；总成绩相同时，以初试成绩高者优先。

（五）体检。

体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由应聘者自理；应聘者对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公司招聘工作组同意后到指定医院进行复检，体检结论以复检结论为准。因个人原因未按要求参加体检的应聘者，视为自动放弃。体检不合格的取消进入政审资格。

（六）政审。

体检合格者确定为政审对象，重点审查应聘者基本政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况，突出考察其在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现。诚信查询发现存在违反国家及我省有关规定情形的，按规定处理；有违纪违法记录的，取消应聘资格。

（七）公示。

经体检、政审合格的应聘者，在“门源益民公共服务有限公司”“门源人社”“门源工信”“金门源”等微信公众号等平台予以公布，公示期为5天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由公司招聘工作组调查核实。

（八）入职。

经公示期满，无异议的应聘者，由公司招聘工作组通知应聘者聘用结果，并负责办理入职手续，聘用人员应在规定时限内到县益民公司报到，逾期未报到者，视为自动弃职。

（九）试用

新聘用的员工进行为期1个月的试用期，试用期满经综合考核合格的，按照《劳动合同法》签订劳动合同，缴纳五险。拟录用者薪酬待遇依据《门源益民公共服务有限公司薪酬管理办法》执行。

（十）录用

新入职员工经试用期满考核合格后正式录用，本次录用工作由公司招聘工作组负责实施。

六、招聘工作纪律

在招聘期间，考生不按时参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消录用资格；对报考和录用工作存在异议的可向本级人事主管部门反映。（咨询电话：0970－8615535）

七、未尽事宜由门源益民公共服务有限公司招聘工作组研究决定。