青海省国科科技创新有限公司（以下简称：“省科创公司”或“公司”）隶属于省国资委委管企业青海省国有科技控股集团有限公司全资子公司，位于西宁市城东区金桥路36号青海科技创新中心，注册资本1515.85万元。公司依托自身丰富的科技、平台、资源、人才等独特优势，以打造青海省一流科技服务提供商为定位，致力于为政府部门、企事业单位及科研院所提供全链条、专业化、高价值的科技服务解决方案，推进科技创新赋能高质量发展。

公司拥有“技术与创新支持中心(TISC)”“国家技术转移示范机构”“国家中小企业公共服务示范平台”“国家技术转移人才培养基地（青海）”“青海省中小企业公共服务示范平台”“青海省科技创新数智科研科普基地”等荣誉资质近40余项，是国家科技管理信息系统青海数据灾备中心、国家工程技术图书文献中心数据灾备及国家知识产权局青海信息中心，承担国家级和省部级科研项目120余项。现有职工总人数170余人，中高级科研人员占比30%以上，本科及以上学历占比75%以上，为服务科技创新主体提供强有力的人才支撑。

现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

01解决方案工程师（2名）

岗位介绍：

岗位职责：

主要负责公司政务信息化、企业数字化、数据中台等项目的售前支撑与方案落地工作。负责政企客户需求调研、现状梳理、业务诊断和整体规划，独立完成项目建设方案、技术方案、实施方案、可研材料及汇报材料的编制与宣讲;负责招投标技术文件编写、技术答疑、述标澄清等投标全流程工作;持续跟踪数字化、数据治理、信创建设、行业政策及标准规范，沉淀标准化方案、行业案例和模板体系;项目落地阶段负责需求拆解、方案交底、需求变更评估，配合研发、实施团队完成项目建设、里程碑评审及验收交付;结合行业发展趋势及竞品优势，持续优化项目建设思路，输出合规、稳定、可落地的数字化整体解决方案。

任职要求：

985/211院校本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据、信息管理、电子信息等相关专业，具备3年及以上政企、国资、数字化项目解决方案工作经验。熟悉数字政府、数据中台建设模式，掌握主流IT架构、微服务、政务云、信创适配及数据安全相关知识。具备独立完成全套技术方案、投标文件编制和客户汇报能力，熟悉政府采购、国企项目立项、评审及验收流程。具备良好的沟通对接、需求挖掘、逻辑梳理及临场应变能力，能够多任务并行推进工作，抗压能力强、工作严谨细致。拥有青海本地国资、政务项目服务经验，持有软考、PMP等相关证书者优先。0２

软件开发工程师（1名）

岗位介绍：

岗位职责：

主要负责政务信息化系统、数据中台及各类业务管理系统的后端研发与迭代维护工作。参与项目需求评审、概要设计、数据库设计与技术方案研讨，独立承担核心模块的开发、编码实现与单元测试;基于Java微服务技术栈完成业务功能开发、接口开发、内外系统联调及数据对接工作;负责系统BUG修复、功能迭代、慢SQL优化、性能调优及异常问题排查，保障系统平稳高效运行;配合测试、实施及运维团队完成系统版本迭代、上线部署、问题整改及线上应急处置;严格遵守代码规范，完成接口文档、开发文档、运维文档的编写与更新，积极参与代码评审和技术复盘;跟进信创国产化适配、云原生等新技术方向，配合团队完成技术升级、公共组件沉淀与项目优化工作。

任职要求：

985/211院校本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据、信息工程等相关专业，具备2年及以上Java后端开发经验，拥有完整的企业级项目开发、交付及运维经验。熟练掌握SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等主流开发框架，精通MySQL数据库，熟练掌握SQL编写、索引优化、数据库建模等技能。熟悉Redis、Nginx、Git、Maven等常用工具与中间件，了解消息队列、搜索引擎等常用组件，掌握Linux基础操作及项目部署流程。具备良好的逻辑思维、问题排查和自主开发能力，代码规范、责任心强，能够适配项目阶段性攻坚工作。拥有政务信息化、数据中台、大数据报表系统开发经验，熟悉国产化软硬件适配、信创改造、等保规范者优先。0３

数据安全工程师（1名）

岗位介绍：

岗位职责：

1.核心定位与价值交付:作为技术服务核心岗位，兼具安全漏洞发现与合规风险“诊断”职能，直面客户提供专业服务。通过技术检测与法规解读双重能力，评估客户安全状况及合规差距，输出具备强说服力、高指导价值的专业成果，助力客户实现业务合规与安全防护双向达标。

2.合规项目全流程主导与执行:独立执行并主导核心合规服务项目，包括但不限于数据安全风险评估、个人信息保护影响评估(PIA)、关键信息基础设施安全检查等数据合规类项目，确保项目按标准交付且符合法规要求。

3.法规标准研究与落地转化:持续深耕网络安全与数据合规领域法规标准，深入研究并精准解读《网络安全法》《数据安全法》《个人信息保护法》《个人信息保护合规审计管理办法》等法律法规，以及《个人信息保护合规审计要求》、网络安全等级保护2.0系列标准、数据安全治理相关国家标准等。将抽象条文转化为具体可落地、可检查的技术要点与管理规范，为业务开展提供合规依据。

4.技术检测与合规关联分析:开展安全技术检测，精准识别漏洞、配置缺陷、数据流向异常等问题;结合前述法规标准具体条款，进行问题关联分析与风险定级，明确技术问题对客户合规性的影响，形成专业分析结论。

5.专业报告与方案编制:独立撰写合规测评报告、风险评估报告、咨询方案等高质量文档。报告需兼顾技术事实陈述与深度合规分析，以法规标准为核心依据，提出具备法律支撑和标准依据的可落地整改建议。

6.客户合规咨询与沟通赋能:为客户提供安全合规专业咨询与清晰解读，协助客户准确理解合规义务;将专业法规语言转化为客户可执行的行动项，指导客户落实合规要求，解决实际合规疑问。

任职要求：

1.学历专业:国内高校本科及以上学历，计算机科学、网络空间安全、信息安全等相关专业。复合背景者尤佳。

2.知识体系:

(1)熟悉至少一个领域的法规标准体系:如熟悉网络安全等级保护2.0全流程及标准细节，或深度理解数据安全与个人信息保护法律法规及配套国标/行标。

(2)熟悉主流的网络与数据安全技术知识，包括漏洞原理、渗透测试方法、安全架构、数据加密与脱敏等。

(3)熟练使用python核心库(如os、sys、json、csv)，使用python编写安全工具脚本(如日志分析、漏洞扫描辅助工具);熟悉cryptography、pycryptodome等加解密库，了解对称/非对称加密、哈希算法的实现;熟悉主流数据库(如MySQL、PostgreSQL)的权限管理、审计日志开启、加密传输配置。

3.核心能力:

(1)较强的合规解读与映射能力:能够快速学习、理解并应用新的法规标准，并建立技术发现与合规条款之间的逻辑联系。

(2)出色的书面表达与报告能力:具备撰写结构严谨、论证充分、引用准确的合规技术文档的能力。

(3)清晰的沟通与咨询能力:能向不同层级的客户(技术、管理、法务)清晰阐述合规要求及风险。

4.经验与素质:

(1)有在测评机构、咨询公司、大型企业合规部门从事安全合规相关实习或项目经验者高度优先。

(2)持有CISP(注册信息安全专业人员)、CISP-PTE/PTS(渗透测试方向)、CISP-DSG(数据安全治理)、IS027001LA等与合规评估紧密相关的认证者优先考虑。

(3)具备强烈的责任心、严谨细致的工作态度、持续学习的能力及良好的团队协作精神。

一、薪酬福利

（一）公司提供具有竞争力的薪酬待遇，具体按照《公司薪酬体系管理办法（试行）》执行；

（二）入职后按照公司相关管理办法缴纳五险一金，享受周末双休、节假日福利等福利待遇。

六、招聘程序

（一）应聘报名

报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需将个人简历及证明材料发送至指定邮箱：qhgkkc＠163.com；

（二）资格初审

根据招聘要求，对应聘者的报名资格进行审查。资格初审合格者，将进入笔试（专业能力测评）环节，公司将以电话形式通知应聘者。

（三）组织笔试

1.笔试要求：资格初审合格者，统一参加专业能力测评，参加笔试时需携带本人身份证、简历、毕业证书、学位证书、资格证书等资质原件及复印件；

2.笔试内容：以闭卷笔试方式考察应聘者的专业方面的素质；

3.笔试地点：西宁市城东区金桥路36号青海科技创新中心16楼；

4.笔试时间：另行通知。

（四）组织面试

按照笔试成绩结果，将以岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员并统一参加面试，面试地点同上，时间另行通知。

总分成绩包括笔试成绩和面试成绩两部分组成，其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，根据总成绩高低，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟录用名单，将以电话形式通知拟录用人员。

（五）背景调查

1.为确保招聘人才的质量与适应性，公司对拟录用人员开展全面背景调查。调查内容包括基本信息核实、工作经历及教育背景调查、职业资格与证书调查，以及根据岗位需求可能涉及的其他相关信息。

2.调查结果将用于核实信息真实性、评估职业素养与岗位适配性。若发现信息虚假或隐瞒，将取消录用资格。同时，公司将严格遵守保密原则，保护应聘者个人隐私及相关信息安全。

（六）录用报道

拟录用人员报到时，需持有省内三甲医院体检报告，试用期为2个月，试用期满后组织考核，考核通过后正式录用。

七、联系方式

联系电话：0971-6156076

邮箱：qhgkkc＠163.com