招聘102人26个岗位
一、学校简介
辽宁科技大学始建于1948年，是我国较早组建的冶金高校之一，坐落在祖国钢都辽宁省鞍山市，占地面积约2763亩，建筑面积60万平方米。现已发展成为以工学为主，理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术等多学科协调发展的高等院校。学校具有学士、硕士、博士三级学位授予权。有一级学科博士点4个、一级学科硕士点12个、专业学位硕士点10个、博士后科研流动站1个。学校有工商管理硕士（MBA）学位授予权、同等学力在职人员申请硕士学位授予权和工程硕士以及研究生推免权，有“直博生”“硕博连读”和“申请-考核”资格。学校现有全日制学生23955人，现有专任教师1259人，拥有国家级、省级高层次人才100余人。学校现有国家一流本科专业建设点、国家级本科综合改革试点专业、教育部卓越工程师教育培养计划试点专业等12个，省一流本科教育示范专业、省重点支持专业、省综合改革试点专业等44个；国家级一流本科课程、国家精品视频公开课及省级一流本科课程等185门。拥有全国最为齐全的钢铁冶金学科体系，首创的焦化、耐火材料学科填补了中国冶金教育史上的空白，在国内外享有良好声誉，化学工程与技术学科为“辽宁省一流学科”，冶金工程学科为辽宁省特色学科。工程学、化学、材料科学三个学科入围ESI全球排名前1%。
二、需求人才层次与专业
1.人才层次：高层次和急需紧缺
2.专业：材料科学与工程类、材料科学与工程、冶金工程类、动力工程及工程热物理类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、化学类、机械工程类、电子工程类、电子科学与技术类、仪器科学与技术类、信息与通信工程类、控制科学与工程类、计算机科学与技术类、矿业工程类、矿物粉体材料与工程、力学类、安全科学与工程类、数学类、建筑学类、艺术学类、光学工程类、物理学类、土木工程类、交通运输工程类、水利工程类、地质资源与地质工程类、地质学类、地理学类、遥感科学与技术、石油与天然气工程类、测绘科学与技术类、管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、系统科学类、马克思主义理论类、哲学类、历史学类、科学技术哲学、发酵工程、储能科学与技术、中国语言文学类、外国语言文学类、体育学类、教育学类等。
三、人才待遇
人才待遇由《辽宁科技大学高层次人才引进工作实施办法（2024年修订）》和《关于实施“钢都英才计划”的若干政策（2.0版）》共同组成，且同时享受。详见辽宁科技大学网站“人才招聘”栏目。
第一层次：在国内外享有广泛的学术声望和影响力，学术研究处于世界前沿，是国内外本领域公认的学术大师。
首聘期年薪、安家费、购房补贴、科研建设经费等待遇面议，并协助安排配偶工作。鞍山市
第二层次：有深厚的学术造诣，已取得国内外同行公认的标志性研究成果，已达到或接近国家级领军人才相应学术水平。
首聘期年薪不低于120万元，安家费、购房补贴、科研建设经费等待遇面议，并协助安排配偶工作。
第三层次：有良好的学术影响力，已取得有重要学术影响的标志性研究成果，为所在学科领域的知名学者或学科带头人，已达到或接近国家级青年人才相应学术水平。
1.首聘期年薪60万—100万元。
2.安家费60万元。
3.购房补贴100万—120万元。
4.专项科研建设经费100万—300万元（哲学社会科学类50万—80万元）。
5.协助安排配偶工作。
第四层次：有较好的学术影响力，已取得有显著学术影响的研究成果，为所在学科领域的学科（学术）带头人，已达到或接近省级领军人才相应学术水平。原则上年龄不超过45周岁（特别优秀人才年龄可适当放宽）。
1.首聘期年薪30万—60万元。
2.安家费20万—30万元。
3.购房补贴60万—80万元。
4.专项科研建设经费40万—60万元（哲学社会科学类20万—30万元）。
5.协助安排配偶工作。
第五层次：有博士学位、正高级职称，年龄不超过45周岁，且近三年已取得重要学术成果，在其研究领域有重要影响力；或有博士学位、副高级职称，年龄不超过40周岁，任副高级职称以来取得的研究成果超过我校晋升教授职称业绩标准。
1.聘任到教授岗位
2.安家费20万元（重点或急需紧缺学科增加5-10万元）。
3.购房补贴60万元。
4.专项科研建设经费40万元（哲学社会科学类20万元）。
5.协助安排配偶工作。
第六层次：有博士学位、副高级职称，年龄不超过40周岁，且近三年已取得重要学术成果，在其研究领域有一定影响力；或有博士后研究经历、年龄不超过35周岁，学术成果特别突出；或有博士学位、年龄不超过35周岁，任中级职称以来取得的研究成果超过我校晋升副教授职称业绩标准。
1.聘任到副教授岗位。
2.薪酬补贴2000元/月，发放4年。
3.安家费15万元（重点或急需紧缺学科增加5-10万元）。
4.提供90M
2
左右住房1套及15万元装修补贴，或提供购房补贴35万元。
5.未婚者提供教师公寓、已婚者提供70M
2
左右周转房1套（周转房可免房租使用3年，在购房后交回）。
6.专项科研建设经费20万元（哲学社会科学类10万元）。
7.协助安排配偶工作。
第七层次：有博士学位或博士后研究经历，年龄不超过35周岁，在攻读博士研究生期间或从事博士后研究期间取得一定数量的学术成果，且有较大的发展潜力。
1.聘任到特聘副教授岗位（享受学校副教授绩效工资，以副教授身份申报项目、对外宣传等）。
2.薪酬补贴1000元/月，发放4年。
3.安家费10万元（重点或急需紧缺学科增加3-5万元）。
4.提供90M
2
左右住房1套，或提供购房补贴20万元。
5.未婚者提供教师公寓、已婚者提供70M
2
左右周转房1套（周转房可免房租使用3年，在购房后交回）。
6.专项科研建设经费10万元（哲学社会科学类：5万元）。
第八层次：有博士学位，年龄不超过35周岁，具有较好的学术研究基础和发展潜力。
1.薪酬补贴1000元/月，发放4年。
2.安家费5万元。
3.购房补贴10万元。
4.未婚者提供教师公寓，已婚者提供70M
2
左右周转房1套（周转房可免房租使用3年，在购房后交回）。
5.专项科研建设经费5万元（哲学社会科学类3万元）。
第一至第八层次人才同时享受“钢都英才计划”若干政策(2.0版)：
鞍山市高层次人才按照顶尖人才、杰出人才、领军人才、高端人才划分为A、B、C、D四个类别。对全职引进或本地新培育的A—C类人才，分别给予5年期每年40万元、20万元、8万元薪酬补贴；全职引进的A—C类人才在鞍首次购买商品房的，分别给予200万元、100万元、50万元购房补贴。对本地新当选的“两院”院士给予500万元奖励。对鞍山市特殊急需或对经济社会发展作出突出贡献的高层次人才，实行“一事一议”“一人一策”“顶级人才顶级支持”。
对柔性引进的A—C类人才，按照年薪20%—30%比例给予最长5年期、每人每年最高200万元奖励；在职称评审、人才项目申报、科技成果转化等方面享受本地人才同等待遇。
对全职引进的拥有博士学位的人才，给予3年期每月2500元生活补贴，在鞍首次购买商品房的给予7万元购房补贴。对本地新培育的博士，给予3年期每月2500元生活补贴。
随迁配偶安置工作、孩子上学自主择校四、博士后招聘
我校现有化学工程与技术学科博士后科研流动站，诚挚欢迎潜心学术、勇于开拓的青年人才来辽宁科技大学开展研究工作。为支持和培育具有发展和创新潜力的青年人才追求学术卓越、勇攀科技高峰，博士后在站工作期间提供年薪20万元，另可叠加国家各类博士后项目资助、辽宁省及鞍山市的相关资助。
五、报名方式
招聘报名：简历投递邮箱：v_rc@163.com
或登录辽宁科技大学官网“人才招聘”栏目进行注册登录报名
联系电话：0412—5928868／13941290669；13624922572(微信同步)
