招聘20人6个岗位
辽宁九夷锂能股份有限公司（以下简称“九夷锂能”）成立于2015年，专注于锂离子电池的研发、生产与销售。公司先后获得辽宁省“省级技术中心”“省级数字化车间”“省级绿色工厂”等权威认定，并入选“雏鹰企业”“瞪羚企业”“专精特新中小企业”名录。公司构建了完善的国际认证体系，凭借稳定的品质与高效的服务，多次荣获国内外知名客户授予的“优秀供应商”称号。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘，公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及详细要求见附件。
二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行，具备履行职责的身体条件，能够承受一定的工作压力。
（三）岗位所需要的其他条件，详见附件。
录用后即构成回避关系的，或受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查，或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结的，或国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。
三、招聘程序
（一）报名
1.填写报名信息并上传本人电子照片。按要求填全报名信息表内容，并上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片（jpg格式）。
2.招聘报名截止时间为2026年6月30日17:00时。
3.应聘人员根据自身条件及岗位设置，发送个人履历到指定邮箱：
九夷锂能招聘指定邮箱：jylnbgs@shidaiwanheng.com
咨询电话：0412-8772105李女士
（二）报名材料：
1.身份证复印件一页（正反面）；
2.户口本复印件两页（首页、本人页）；
3.毕业证复印件一页；
4.学位证复印件一页；
5.职称证复印件一页（如有）；
6.本人近期免冠一寸照片。
（三）资格审查
1.收到报名材料后，进行报名资格初审，符合条件者以电话方式通知报名人员进入笔试和面试考察环节。
2.报名实行诚信承诺制。应聘人员报名时，须如实提交有关信息，资格审查工作贯穿招聘全过程，若与招聘岗位要求资格条件不符，一经查实，一律取消录用资格。
（四）笔试及面试
1.笔试
笔试内容为通用能力测试和专业技术能力综合答题。考试成绩汇总分析后，分岗位确定最低合格分数线，对超过合格分数线的人员，根据笔试成绩由高分到低分排序。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
注：主机手以面试和实操试岗为主，无需笔试。
2.面试
面试的组织由招聘项目组开展。应聘者考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
3.地点及时间
鞍山市九夷锂能。
具体地点及时间将以短信或邮件形式发送入选人员，请收到通知人员务必按照通知要求回复是否参加，未回复短信或邮件者，招聘项目组会以电话进行沟通并以短信或邮件方式确认，若未能接通且最终未回复者，视为放弃资格。
（五）考察
根据应聘者笔试及面试的综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1的比例确定进入资格审查环节的人员。综合成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。审查内容主要为：综合素质及从业情况了解，核实身份、学历、职业资格、工作履历及工作表现、社会负面记录、商业利益冲突、网络黑名单、法院失信被执行人等信息。
对因审查不合格导致岗位空缺的，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）体检
拟录用人员需在规定时间内自行安排体检，体检费用自理。未按规定进行体检的，视为放弃录用资格。拟录用人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，一经发现取消录用资格。体检结果未通过者，不得进入下一程序。
（七）讨论决定与公示
公司将对拟录用人员信息进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（八）录用
公示期满后如无反映意见，或反映意见经调查核实证明不属实或不影响录用的，公司将向拟录用人选发送录用通知。
四、其他事项
应聘者应对所提供的信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符的，用人单位有权取消其应聘资格。本公司对应聘者信息将严格保密，不作他用。
本次招聘的解释权归本公司所有。
附件：
附件1：辽宁九夷锂能股份有限公司2026年公开招聘工作人员岗位计划信息表.docx（点击下载）
附件2：辽宁九夷锂能股份有限公司招聘报名表.docx（点击下载）
来源：省国资委企业领导人员管理处
编辑：申睿
校对：谷守鲲
责编：唐佳丽
审核：曾繁新
