招聘6人2个岗位
根据辽宁省消防救援总队、营口市消防救援支队关于加强政府专职队伍建设的部署要求，根据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国劳动合同法》《辽宁省专职消防队伍管理规定》等规章制度，结合站前区“一队一站”建设实际，站前区消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员。相关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划面向社会招聘政府专职消防员6人（其中：灭火员5人、驾驶员1人）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）男性，灭火员年龄为18周岁以上、30周岁以下；驾驶员年龄可以放宽至35周岁以下；
（三）热爱消防职业，遵纪守法，有奉献精神，品行良好；
（四）符合《消防员职业健康标准》和体能测试要求；
（五）高中或中等职业学校（中专、职高、技校）及以上文化程度；
（六）应聘驾驶员岗位，应持有地方B2及以上驾驶证，驾龄满2年，且驾驶技能考核合格；具有2年以上灭火救援实战经验的国家综合性消防救援队伍退出人员，驾龄满2年且持准驾A1、A2、B2驾驶证人员，年龄可放宽至40周岁以下；
（七）具有辽宁户籍或辽宁常住人口；
（八）法律、法规规定的其他条件。
优先录用国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除）、大专以上毕业生、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员、取得注册消防工程师执业资格和相关国家职业资格的人员。
具有下列情形之一的人员不得报名：
（一）被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的；
（二）有较为严重的个人不良信用记录的；
（三）本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；
（四）曾受刑事处罚或涉嫌违法正在调查的；
（五）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（六）因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或者有吸毒史或精神病史的；
（七）其他不适宜从事消防救援工作的；
三、工作地点
站前区消防救援大队——营口市站前区港南街17号（根据执勤需要进行队站调整）。
四、工作时间
本次招聘的政府专职消防员实行24小时驻队备勤制度，上5休2，重要安保任务时需要全员在岗执勤备战，任务结束后给予适当补休。
五、薪资待遇
应聘者被招用后，双方签订一年期限的固定劳动合同，其中含试用期1个月，试用期工资不低于转正后工资的80%，转正后工资分别：担任灭火和救援工作的消防员每月基本工资为3000元，消防车驾驶员每月基本工资为4000元，单位为队员缴纳“五险一金”。在岗工作期间单位统一发放制式服装，提供住宿和伙食保障，单位每年统一组织体检，入职满1年后享有年休假。
六、招聘程序
（一）组织报名采取现场报名和网上报名的方式，在规定时间内投递个人报名资料。
报名时间为2026年2月5日至2026年2月28日，工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
地点：站前区消防救援大队
联系人：张队长刘女士
电话：18840706067138041768860417-2639119
报名时需提交以下资料：报名表、近12个月的个人征信报告、居民身份证、户口簿、毕业证、专业资格证、退伍证、无犯罪证明（属地派出所开具）等相关证件原件及复印件各1份，高中及同等学历的还需提供学籍证明，大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表，近期蓝底免冠1寸照片3张（含电子版）。
（二）资格审查。主要审查身份证、退伍证、驾驶证、学历情况、工作证明等证件，通过资格审查的人员进入考核环节。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现本人所提供所有材料不符合招聘岗位要求或弄虚作假的，随时取消招聘资格。
（三）政治审核。参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治审核要求，重点审查招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、个人征信、现实表现和违法犯罪情况，核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。
（四）考核程序。
1.体能（技能）测试：现场组织考核，体能测评成绩现场公布。科目为1000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、100米跑，单科满分100分，体能测试总分为四个科目的平均分。（体测标准见附件1）其中，报名消防车驾驶员的还需现场对驾驶技能进行测试，具体科目为：倒桩移库、坡道定点停车及起步、单边桥、侧方位停车、通过连续障碍、路面驾驶。（驾驶测试标准见附件2）
2.面试：面试主要考察招聘对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、职业认知、应急处理能力等方面内容。面试成绩满分100分，面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
战斗员按“体能测试成绩×50%+面试成绩×50%”计算综合成绩，驾驶员按“体能测试成绩×20%+技能考核成绩×30%+面试成绩×50%”计算综合成绩，总成绩从高到低分岗位确定拟录用人员名单。（如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”）
3.心理测试：通过面试和体能测试的应聘人员需参加统一组织的心理测试。心理测试结果作为资格条件的重要依据，测评结果为“合格”与“不合格”。心理测试不合格者，不予录用。
4.体检：报名对象按照总成绩由高到低进行排名，按照需求人数确定参加体检人员。体检项目及标准参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体格检查标准》以及国家有关政策规定执行，体检费用由报名人员自理，体检不合格的取消录用资格。
（五）岗前培训：对拟聘用的政府专职消防员进行为期一个月的集中培训，培训内容为体技能训练、队列训练和业务培训。对于在培训期间现实表现、学习训练、身体心理等情况不适合从事消防救援工作的将予以淘汰。
（六）签订合同：应聘人员考核合格后，由站前区消防救援大队将组织与招聘人员签订劳动合同，按照岗位需求统一分配到相应的消防队站工作。
七、聘用管理
（一）本次招聘由站前区消防救援大队负责招聘人员的入职培训、管理教育、训练备勤和档案管理等工作；
（二）应聘者被招用后，双方签订一年期限的固定劳动合同，其中含试用期1个月，试用期满进行考核，合格后方可录用。劳动合同期满后，根据年度考评成绩及本人履职情况由大队决定是否续签；
（三）如因特殊情况需改变用工形式的，自动解除劳动合同，并按相关工作要求，做好接续工作；
（四）招录消防员实行准军事化管理，实行24小时战备制度。大队负责对招聘人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行定期考核评价。考核结果作为续签或解除劳动关系的主要依据，录用人员合同期限内考核不合格的，大队负责解除劳动关系，予以辞退。
（五）本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应该在拟录用公示后，自行与原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同），否则产生的全部后果由本人自行承担。
八、注意事项
（一）此次招聘不委托任何代理机构或个人开展招聘工作，不指定辅导用书，不收取任何报名考试费用。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大报名者提高警惕，切勿上当受骗。
（二）在报名、考核、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。
（三）参加报名成功的考生时刻保持电话畅通并关注站前区政府官网，因个人原因产生的影响考试录用后果的，责任自负。
（四）岗前培训期间无假期，集训结束后进行考核，考核合格的人员确定任用岗位。
（五）本次招聘全过程应聘者提供的身份证必须为二代身份证（含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明）。
（六）招聘期间，应聘者如不按规定参加资格审查、体能技能测试、面试、心理测试、体检等，取消录用资格。
（七）体能技能测试、面试、心理测试和体检相关事宜另行通知。
