招聘9人9个岗位
一、公司简介
内蒙古苏尼特投资发展（集团）有限公司成立于2025年7月，注册资本1000万元，是苏尼特右旗人民政府直属国有独资企业，下辖二级企业7户，三级企业4户，是实施国有资本运作的平台。作为旗国资体系的核心出资人代表，以资本为纽带、产权为基础，通过专业化资本运作（投资融资、股权管理、有序进退），优化国资布局结构，提升全链条运营效能；以股东身份赋能持股企业竞争力培育，引导社会资本服务旗重大战略，构建“资本控制力强、产业带动力足、国资保值增值快”的国有资本运营新模式。主要业务涉及现代金融、矿产资源和新能源综合开发、新兴产业及特色产业领域、现代农牧业、水资源开发利用、市政服务、不良资产处置管理等板块。
内蒙古苏尼特市政公用有限公司由原苏尼特右旗城乡建设改造与资产管理有限责任公司重组形成，为内蒙古苏尼特投资发展（集团）有限公司二级全资子公司，注册资本2.3亿元。该公司作为旗政府保障城市高效运行的综合性市政服务运营商。立足公益服务属性，统筹推进市政基础设施（含农牧区）建设维护、行政事业单位及工矿企业等消防日常维护、公共交通运营、物业管理（含电梯维护）、保障性车辆租赁、集中供热及燃煤保供等服务，通过专业化、集约化运营模式，兜牢民生服务底线，提升城市承载能力。
内蒙古苏尼特文旅投资开发有限公司成立于2024年5月，为内蒙古苏尼特投资发展（集团）有限公司三级全资子公司，注册资本300万元人民币，公司设立的宗旨是创建“苏尼特右旗文旅IP”品牌，深入挖掘当地历史文化资源，让传统文化活起来新起来，有力彰显北疆文化。
内蒙古苏尼特农牧产品销售有限公司成立于2025年8月，为内蒙古苏尼特投资发展（集团）有限公司二级全资子公司内蒙古苏尼特农牧业发展有限公司与内蒙古安娜传媒有限公司合资成立。旨在充分发挥国有资本优势，聚焦苏尼特羊、牛、驼产业，积极延链补链强链，通过实施源头提质、渠道赋能、机制创新、反哺牧民等“四轮驱动”举措，进一步激活现有畜牧业活畜养殖、生产加工企业的内生动力，合理整合农牧业资源，组织和开发标准化优质农牧产品。强化生产环节的质量管理与统一协调，构建线上线下相结合的品牌推广与销售模式，开拓稳定优价的销售渠道，解决“优质优价”难题。同时，聚力打造区域公共品牌，制定严格的产品标准，通过品牌培育与供应链协同，提升产业链整体价值，带动农牧民与合作社共同发展。公司收益将重点反哺农牧产业及农牧民，实现产业帮扶，全力助推乡村振兴。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持工作需要、人岗匹配，注重专业知识和综合能力相结合。
三、招聘岗位
结合集团战略规划、年度经营目标及现有人员编制缺口，本次共计招聘9人。其中集团公司本部3人（总经理1人、副总经理1人、财务部部长1人）；二级公司1人（市政公用公司副总经理1人）；三级公司5人（文旅投公司总经理1人；农牧产品销售公司财务总监兼税务会计1人、电商端会计1人、行政管理人员1人、大客户拓展与服务经理1人）。具体岗位条件及职责详见附件1《内蒙古苏尼特投资发展（集团）有限公司公开招聘工作人员招聘职位表》（以下简称《招聘职位表》）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为或不良记录，服从分配；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力，符合岗位的年龄、学历、专业、任职资格等要求；
6.具备应聘岗位所要求的其他资格条件，具体要求以《招聘职位表》为准。
（二）下列人员不得应聘
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.在各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
4.法律法规规定的其他情形的人员；
5.聘用后构成回避关系的岗位；
6.其他不适合从事我公司工作的情形。
五、招聘程序及组织形式
本次招聘的集团公司本部总经理岗位采取履历分析、个人素质测评、背景调查、主题演讲、半结构化面试相结合的方式进行；集团公司本部副总经理、二级公司市政公用公司副总经理、三级公司文旅投公司总经理、大客户拓展与服务经理岗位采取履历分析、半结构化面试相结合的方式进行；集团公司本部财务部部长、三级公司农牧产品销售公司财务总监兼税务会计、电商端会计、行政管理人员岗位采取笔试、结构化面试相结合的方式进行。
（一）发布信息
本次招聘信息在全国事业单位招聘网（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1836）发布，请应聘人员及时查阅。
（二）报名步骤
第一步：网上报名
1.应聘人员须于规定时间内登录全国事业单位招聘网（网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1836），按网上提示进行报名。每名报名者只能应聘一个岗位，且必须使用有效二代身份证（或护照）报名，报名与参加考试时所使用的证件一致。
应聘人员认真填写网上报名信息，反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交（特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息审核后将无法修改，因应聘人员自己填写信息错误，造成的一切后果由应聘人员自行承担）。应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试资格。
岗位有笔试环节的应聘人员需在全国事业单位招聘网下载填写附件2-1的《报名登记表》，岗位含有履历分析环节的应聘人员须下载填写附件2-2的《报名登记表》，并在报名系统附件对应上传相关证明材料、工作证明或任职文件（附件3）、《考生诚信承诺书》（附件4），其中《考生诚信承诺书》（附件4）报名时需手写签名，同时上传本人有效身份证件（正反面）、毕业证书、资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》《学位证书在线验证报告》（如有）；使用境外学历报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
2.所有报名资料以PDF格式或图片格式上传至本次招聘报名系统（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1836），履历分析需按报名时应聘人员上传并提交成功的证书及相关文件证明，无证明材料的不计入分析范围。
3.报名时间：2025年12月30日14:00—2026年1月6日17:00。
第二步：网上资格初审
1.网上资格初审时间：2025年12月30日14:00—2026年1月6日17:30。
2.应聘人员在规定时间提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的资格初审结果，资格初审通过后不能再修改报名信息。
3.集团公司本部财务部部长、三级公司农牧产品销售公司财务总监兼税务会计、电商端会计、行政管理人员岗位需参加笔试、打印笔试准考证。其他岗位报名结束同步开展履历分析等环节。
第三步：打印笔试准考证
1.报名成功且岗位需要进行笔试环节的人员，登录报名网站自行下载打印笔试准考证。
2.打印准考证时间：2026年1月15日12:00起。（预计）
（三）笔试时间、地点
1.笔试时间：2026年1月17日上午9:00—11:00。（预计）
2.笔试地点：锡林郭勒盟苏尼特右旗赛汉塔拉镇（具体地址见准考证）。
3.笔试方式：采取闭卷方式进行，笔试选用国家通用语言文字试题，考生须用国家通用语言文字作答，满分100分。
4.笔试内容：专业知识、行业政策、综合能力测试等相关内容。
5.应聘人员须凭本人有效二代身份证（或护照）和笔试准考证参加考试。
6.笔试成绩：笔试成绩保留两位小数，成绩查询另行通知。
7.笔试成绩设置最低合格分数线60分，低于60分以下者不得进入下一环节。
（四）资格复审
1.集团公司本部总经理岗位按照履历分析成绩排名，由高到低的前五名应聘者进入后续人才素质测评、背景调查环节，并在面试前完成资格复审环节；集团公司本部副总经理、二级公司市政公用公司副总经理、三级公司文旅投公司总经理、农牧产品销售公司大客户拓展与服务经理岗位按照每个岗位从履历分析成绩中由高到低排序3：1的比例确定进入资格复审范围的人员；集团公司本部财务部部长、三级公司农牧产品销售公司财务总监兼税务会计、电商端会计、行政管理人员岗位按照从笔试成绩达到笔试最低合格分数线上的应聘人员中由高到低5：1的比例确定进入资格复审范围的人员，进入资格复审范围且并列的，并列人员全部进入资格复审范围；如笔试成绩最低合格分数线上人数不足5:1的，则按实际人数确定资格复审人员范围。
2.所有岗位应聘人员面试前一天均需参加现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
3.携带材料：附件2《报名登记表》1份（参加笔试岗位填写2-1，有履历分析环节的岗位填写2-2），有效二代身份证原件和复印件1份，附件4《考生诚信承诺书》（需手写签名）1份，专科及以上毕业证、相关职称、职业资格证等的原件及复印件1份，岗位要求相关工作经验的携带工作证明的原件及复印件1份。所有应聘人员需提前登录学信网（www.chsi.com.cn）下载打印专科及以上学历阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
4.资格复审通过的人员，进入面试环节。
（五）面试
1.进入面试环节的应聘人员凭有效二代身份证（或护照）按规定时间到指定地点参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
2.面试时间另行通知，请考生随时关注相关通知。
3.面试地点：锡林郭勒盟苏尼特右旗赛汉塔拉镇，具体地址另行通知。
4.面试方式：
①集团公司本部总经理岗位面试采用主题演讲+半结构化面试形式，考生须用国家通用语言作答。
②集团公司本部副总经理、二级公司市政公用公司副总经理、三级公司文旅投公司总经理、农牧产品销售公司大客户拓展与服务经理岗位的面试采取半结构化面试形式，考生须用国家通用语言作答。
③集团公司本部财务部部长、三级公司农牧产品销售公司财务总监兼税务会计、电商端会计、行政管理人员岗位的面试采取结构化面试形式，考生须用国家通用语言作答。
5.计分办法：满分100分，面试成绩现场公布，本次面试设置最低合格分数线70分，低于70分者不得进入下一环节。
（六）总成绩计算
集团公司本部总经理岗位总成绩=履历分析×20%+个人素质测评×5%+主题演讲×30%+半结构化面试×45%；
集团公司本部副总经理、二级公司市政公用公司副总经理、三级公司文旅投公司总经理、农牧产品销售公司大客户拓展与服务经理岗位总成绩=履历分析×30%+面试成绩×70%；
集团公司本部财务部部长、三级公司农牧产品销售公司财务总监兼税务会计、电商端会计、行政管理人员岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
应聘人员考试总成绩从高分到低分进行排序（成绩保留两位小数），按照招聘岗位实际计划数等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选；面试成绩也相同的，组织加试（加试形式根据实际情况确定），等额确定进入体检考察范围的人选。
（七）体检、考察
根据综合考评结果，按照拟聘岗位1：1的入选比例进入体检环节。应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格，根据综合考评结果进行递补。体检合格进行深入考察。考察环节将对考察对象的素质、能力、业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历、任职资格、廉洁从业等情况进行考察。经认定，所有考察对象均不符合岗位要求的，取消该选聘职位。
（八）拟聘公示和聘用
根据应聘人员考试总成绩及体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在全国事业单位招聘网进行拟聘公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有影响聘用的问题并有实据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格，依次递补。试用期为2个月，试用期考核合格正式聘用，考核不合格不予聘用。
六、其他事项
（一）内蒙古苏尼特投资发展（集团）有限公司有权调整招聘岗位和数量，录用人员需服从工作单位和岗位分配，对不服从分配者，公司有权取消其录用资格。
（二）招聘工作的进程及结果将通过全国事业单位招聘网进行发布，请应聘人员随时予以关注，并确保通讯方式畅通。如应聘人员未在规定时间内完成有关程序，视同弃权，我单位不承担任何责任。
（三）本次招聘在资格复审、体检、考察、拟聘用公示环节出现缺额的，按照笔试或总成绩由高到低的顺序依次进行递补。
（四）全国事业单位招聘网是我公司本次人才招聘信息发布的指定平台，其他任何公众号、网站发布的招聘信息均与我公司无关。
（五）本次招聘不收取任何费用，公司不举办、也不委托任何机构举办考试辅导等事宜，也不指定复习范围和考试参考用书及资料，提醒考生谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者，将依据法律追究其责任。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。
（六）对应聘人员的资格审查将贯穿招聘全过程，任何时候一经发现不符合报考条件者、弄虚作假者将立即取消聘用资格。
（七）本简章由内蒙古苏尼特投资发展（集团）有限公司负责解释。
七、纪律和监督
（一）公开招聘工作实行回避制度。
（二）对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格。
八、报名咨询
1.网报系统技术电话：400-020-1616；
2.招聘报名咨询电话、监督电话：0479-7226216；15104790766。
注：咨询电话仅依据本招聘简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读本简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午9：00—12:00、下午14:00—17:00。
