招聘62人28个岗位
根据《赤峰市本级公立医院人员总量管理方案（试行）》（赤机编发〔2025〕11号），参照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发〔2022〕2号）文件精神，宁城县决定组织实施2026年度县级公立医院面向社会公开招聘控制数专业技术人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持“党管人才”的用人原则。
（二）坚持公开、公正、竞争、择优原则。
（三）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则。
二、招聘计划
本次两家县级公立医院面向社会公开招聘62名控制数专业技术人员，具体岗位设置详见《宁城县2026年度县级公立医院公开招聘控制数专业技术人员岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。《岗位表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置，部分岗位定向招聘“高校毕业生”。
“高校毕业生”是指2026年应届毕业生和择业期内未落实工作单位（不将签订就业协议、缴纳社保作为限制性条件）的普通高等院校毕业生。其中：（1）国家统一招生（含自主招生和保送）的择业期内（含2024年度、2025年度）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流机构等各级公共就业服务机构的毕业生，可应聘“高校毕业生”岗位。（2）2024年1月1日至2026年7月31日期间取得国（境）外学历学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可应聘“高校毕业生”岗位。（3）参加我区服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可应聘“高校毕业生”岗位。
三、报考条件及要求
（一）应聘人员应当具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
3.自觉遵守医疗行业相关职业法规，品行良好，具有较强的事业心和责任感；
4.年龄一般要求为18周岁以上，38周岁以下，即1987年6月15日（不含）至2008年6月15日（含）期间出生的。
5.须取得全日制本科及以上学历（民办院校、独立学院、职业技术学院、专升本除外），并取得岗位所需专业对应的毕业证、学位证及其他条件。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。
6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件。
7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
8.应聘人员学历、学位及岗位要求的资格取得时间截至2026年6月15日。2026年应届高校毕业生和2026年1月1日至8月31日期间毕业的国（境）外留学生的毕业证书、学位证书和教育部学历认证取得时间截至2026年8月31日。
9.本次考试报名中，对未取得住院医师规范化培训考试合格证的2026年应届专业硕士研究生和准备参加2026年住院医师规范化培训结业考试的往届生，采取“先报名、后考证”的方式，允许先报名参加考试，于2026年8月31日前通过住院医师规范化培训结业考试的，可以正常聘用；未通过住院医师规范化培训结业考试的，取消聘用资格。
10.按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号）文件要求，本次招聘落实“两个同等对待”政策，即面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待；经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的普通高校全日制本科生和研究生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校应届毕业生），在读的国（境）外留学生〔不含2026年1月1日至8月31日期间毕业的国（境）外留学生〕;
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员（列编）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；
5.现役军人；
6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站发布，后续相关环节通知、公告、公示等均在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站发布，不再以电话、短信及邮件等其他方式另行通知。考生须及时关注网站公布的信息，所有考试政策、信息均以官方发布渠道获取的信息为准，不授权给任何第三方机构、社交媒体、个人转载分析，因考生未及时关注官方信息、未认真阅读考试要求而造成的后果由考生自负。
（二）网上报名
1.报名方式
本次报名统一采取网上报名的方式进行。本次考试不收取报名费。
请考生登录赤峰市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.chifeng.gov.cn/）进行网上报名。具体流程：赤峰市人力资源和社会保障局（网站）→网上办事窗口→人事考试→网上报名，或直接登录网址（http://115.28.96.217:8004/zwwsbmcf/webRegister/index.aspx）
2.报名流程
（1）注册。首次登录报名系统需先进行注册。点击首页“注册”按钮进行注册。注册时按要求如实填写姓名、身份证号、手机号、密码等个人信息，身份证号是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，手机号是接收相关通知的重要依据，请务必准确填写并妥善保管账号信息。
（2）报名。注册成功后点击“登录”，登录成功后点击“报名填表”进入报名环节。报名时要认真阅读“承诺书”按要求填写个人报名信息并上传近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下），每人只能限报一个岗位，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，一律取消考试及上岗资格。“信息维护”可修改已填报信息。
（3）应聘人员在填写简历时，须完整填写从本科上学开始至今的所有经历，不按要求填写的，将不予审核通过。
学习经历：要填写上学（本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、辅修学位及专业）。
工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员（参公人员）或已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期或最低服务年限”。
请应聘人员严格按以上要求填写简历，如因未按要求填写造成审核未通过的，责任自负。
（4）应聘人员在核对确认所填信息准确无误后，点击“提交审核”。提交审核后，报名信息将被锁定，在审核结果反馈前不能修改。如确需修改报名信息，可先撤回“提交审核”后进行修改，并重新提交审核。一般情况下，审核员将在48小时内通过报名系统反馈审核结果，审核未通过的，应聘人员可根据提示的原因修改后重新提交，审核通过的即视为完成报名。
郑重提示：报名信息在资格初审通过后将无法修改，请应聘人员务必对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，填报虚假、错误信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重，依规处理。
（5）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将视为自动放弃。报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
（6）网上报名材料包括：《应聘人员诚信承诺书》、本人有效期内身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、岗位要求其他的材料等，均需扫描成彩色JPG格式，上传到指定栏目中。
（7）请应聘人员尽早报名，因后期网络拥堵、压线提交材料未能及时修改信息等影响报名的，后果自负。
3.报名时间
第一阶段：2026年7月6日9:00—7月10日17:00
第一阶段报名结束后，通过初审人员未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考。因未达开考比例被取消开考的“高校毕业生岗”将在原招聘条件不变的前提下，变更岗位属性，转为普通岗位列入第二阶段。被取消开考的岗位和变更属性的岗位将于2026年7月13日在赤峰市人力资源和社会保障局官网上公布。
第二阶段：2026年7月14日9:00—7月16日17:00
第二阶段报名结束后未达开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考，被取消开考的岗位将在报名结束后在赤峰市人力资源和社会保障局官网上公布。
（三）资格初审
1.对应聘人员的资格初审在网上进行，由县人社局、县卫生健康委统筹组织，招聘单位实施。按照报考条件对照应聘人员所填报的报名表各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过。
2.应聘人员在通过资格初审后，不能改报其他岗位。
3.通过初审的应聘人员，自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。
（四）开考比例
本次公开招聘笔试急需紧缺人才专业（临床医学、中医学、蒙医学）类开考比例（岗位招聘计划数与初审通过人数之比）为1:2，其余专业开考比例均为1:3。
各岗位报名初审通过人员满足开考比例的，初审通过人员全部进入笔试；如报名初审通过人员不足开考比例的，则按照岗位相应的开考比例核减招聘计划数直至岗位取消。
（五）笔试
笔试由第三方有资质机构负责组织实施。
1.笔试为闭卷考试，采用电子化机考方式进行，应聘人员须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。笔试考试时间为120分钟，满分100分。
2.笔试科目为一科，按照岗位专业要求具体分为西医临床、中医临床、药剂、护理、医疗技术五大类，考试内容为医学基础知识和相关专业知识。具体岗位的分类笔试测试方向详见《岗位表》。
3.笔试时间：2026年7月25日9:00--11:00
请考生于2026年7月22日至25日登录报名网站自行下载打印准考证。
4.笔试地点：详见准考证。
5.应聘人员凭本人准考证、有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照，四者有其一即可）参加考试。
6.笔试阅卷结束后，由应聘人员登录报名网站自行查询成绩。对于缺考、零分和违纪三种情形有异议的，可在成绩公布后的3个工作日内申请成绩复核，除上述情形外，原则上不接受考生查分申请。本次考试划定最低合格分数线，在赤峰市人力资源和社会保障局网站公布。
8.笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，保留3位小数。根据自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩后加0.25分。因考生个人错填或漏填信息未加分的，不再进行加分；因个人错填信息导致加分的，及时予以纠正并重新排序。
（六）资格复审
1.资格复审工作由县人社局、县卫生健康委统筹组织，招聘单位实施，在线下组织实施。
从笔试总成绩达到最低合格分数线上的报考者中，按照每个职位报考者笔试总成绩由高到低的顺序和1∶3的比例（职位聘用人数与报考者人数之比，下同）确定进入资格复审范围的人员。凡笔试总成绩并列且超出1∶3的，一并进入资格复审范围，笔试总成绩最低合格分数线上人数不足1∶3的，按实际人数确定资格复审人员范围。
资格复审未通过或主动放弃者，则按照笔试总成绩从高分到低分等额递补，只递补一次；资格复审及递补后对达不到1:3比例的岗位，以实际人数确定进入面试范围人员。
2.报名人员参加资格复审时须提交以下材料：
（1）《报名登记表》一式两份；
（2）本人有效期内居民身份证原件（正反面）及复印件；
（3）资格证原件及复印件；
（4）毕业证书和学位证书原件及复印件（研究生以上学历人员还需提供全日制本科学历证书及相关材料）。同时，须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告以及中国高等教育学位在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网下载打印）。
在资格复审时未取得规培合格证的考生需提供学校或培训基地加盖公章的规培成绩合格相关证明材料。
2026年7月31日前毕业的应届毕业生如未取得毕业证书、学位证书原件，须提供教育部学籍在线验证报告。
（5）报考人员属于机关或事业单位在编工作人员的，须提供所在单位同意报考的证明材料（加盖公章），并注明是否已过试用期和最低服务年限。
（6）岗位要求的其他材料原件。
（7）进入面试资格复审人员未在规定时间内参加资格复审的，视为放弃面试资格。
（8）面试资格复审重点审核报考人员所填报的信息与提供的有关证件、材料是否一致。凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假、隐瞒不得报考信息的，取消面试资格。
（七）面试
面试工作由第三方有资质机构负责组织实施。同一岗位的应聘人员在同一小组面试，使用同一套试题。具体时间、地点根据实际情况确定，确定后发布于赤峰市人力资源和社会保障局官网。
通过资格复审人员全部进入面试。面试时，考生需用国家通用语言作答。面试形式采取结构化面试，满分100分，成绩保留小数点后两位。对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场（同试题、同考官组）所有参加面试考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。
（八）考试总成绩
考试总成绩（满分100分）=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后三位小数。同一岗位考试总成绩得分出现并列的，按照笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也并列的，由面试组织方进行面试加试后再按照该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检范围的人员。笔试总成绩、面试成绩及考试总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局官方网站公示。
（九）体检
体检工作由第三方有资质机构负责组织，委托宁城县外医疗机构具体实施。按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟聘用人数，等额确定进入体检和考察范围人员，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格、未在规定时间内参加体检或体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的考生，取消聘用资格，按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行一次。
（十）考察
考察工作由县人社局、县卫生健康委、招聘单位共同组织实施。考察对象为体检合格的拟聘用人员，考察工作按照德才兼备的标准，根据岗位要求，全面了解被考察人的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
对考察不合格的，取消其聘用资格，对考察阶段因考察不合格或个人原因自动放弃出现岗位空缺的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次递补，只递补一次。
（十一）公示
拟聘用人员在赤峰市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其资格；对反映有严重问题的一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
（十二）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
公示期满后，由招聘医院与聘用人员签订《劳动合同》，并按干部管理权限，办理聘用手续。按国家规定实行试用期制度，新招聘人员属初次就业的，试用期为12个月；非初次就业的，试用期一般为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同和最低服务期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员最低服务期最低5年。
（十三）取消聘用资格情形
拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.未在规定时间内参加体检或在体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格；
2.考察不合格的，取消聘用资格；
3.公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的，不予聘用；对发现的问题一时难以查实的，待问题查实后再决定是否聘用；
4.2026年应届毕业生未在8月31日（含）前取得毕业证、学位证及相应证书的，取消聘用资格；对未取得住院医师规范化培训考试合格证的2026年应届专业硕士研究生和参加2026年住院医师规范化培训结业考试的往届生，于2026年8月31日前未通过住院医师规范化培训结业考试的，取消聘用资格。
5.办理聘用备案手续前，被录取为全日制高校学生（已报到注册）的或在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准）。
6.试用期间或期满考核不合格的。
7.未按规定时间报到的。
五、其他事宜
（一）应聘人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响招聘的，由本人负责。在招聘工作期间，要保持通信畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响招聘的，由本人负责。
（二）为强化诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪违规行为，确保招聘工作公平、公正，应聘人员在报名前须签订《应聘人员诚信承诺书》，并建立应聘人员诚信档案。
（三）聘用到《岗位表》中明确有最低服务年限的，应聘人员须在聘用单位完成最低服务年限（含试用期），服务期内不得调动、参加招聘考试等。
（四）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响录用的情形，并查有实据的，一律取消录用资格，视情节轻重给予相应处理，并记录在案。
（五）招聘工作严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》及相关法律法规执行。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。
（六）本次招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次公开招聘无关，广大考生要提高警惕，切勿上当受骗。
（七）本公告中未尽事宜由公开招聘工作小组负责研究，并通过官方渠道统一对外解释。
六、咨询和监督举报渠道
本次考试设立技术咨询电话、报名咨询电话和监督举报电话。
技术咨询电话：0476-8332636
监督举报电话：0476-4270559
政策咨询电话：0476-4231478
报考专业、资格条件、学历条件等报考信息问题咨询电话：
0476-4231478
咨询时间：7月6日至7月10日、7月14日至7月16日（请于报名期间的工作时间拨打）
