招聘19人13个岗位
一、招聘原则
（二）坚持人岗相适、德才兼备原则；
（三）坚持考试与考察相结合的原则。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、具有国民教育序列专科及以上学历（具体要求见岗位表）；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有符合岗位要求的工作能力；
6、具有《岗位表》所要求的学历、专业、工作经历及其他资格条件；
（二）下列人员不得参加报考
1、现役军人；
2、近5年机关事业单位被辞退的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员；
4、在读普通高校全日制专科、本科、研究生（含2026年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
5、法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及人数
本次公开招聘机场行政楼后勤工作人员若干名，招聘岗位包含：行政楼物业项目负责人、后勤公寓项目负责人、行政楼会服人员、服务台专员、后勤服务前台、维修主管、维修技工、库管与收货员等岗位。具体岗位职责、任职资格详见《机场后勤物业招聘岗位需求表》。
四、用工形式说明：
本次招聘由第三方单位组织实施，录用人员与第三方公司签订合同，派驻至呼和浩特盛乐国际机场行政楼开展岗位工作，机场为实际用工地点。
五、报名及流程
（一）报名时间
2026年7月27日上午09：00-2026年8月20日下午17:00结束。
（二）报名方式
1、本次报名采用邮箱投递方式进行，报名邮箱（2656067041@qq.com），报名时备注报考岗位+姓名+联系方式，报名人员每人仅限报考一个岗位，
2、报名人员需上传本人电子版简历、二代身份证、二寸蓝底照片、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表，相关获奖证书或其他证明材料扫描件。
3、报考人员如实填写报名信息，错填或漏填导致影响录用的后果由本人承担。每人只限报考一个岗位，申报多个岗位视为无效。应聘人员须在规定的时间内报名，超期无效；
4、应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求投递个人报名信息及上传照片。
5、报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现投递的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格；
6、应聘人员投递审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名人员所投递邮箱回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新投递，审核通过的，将不能再修改。
7、凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
8、报名过程中，有任何疑问，可以拨打技术咨询电话：13081508835
（三）资格审查
1、网上资格审查与网上报名同步开展。
2、网上资格审查时间：2026年7月27日上午09：00-2026年8月20日下午17:00结束。
3、资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料是否符合应聘要求进行审查。考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。在报名截止之日前，因未如实、完整填写个人资料或上传相关证明导致资格无法审核的人员，视为自动放弃报名。报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。
4、所设专业依据教育部颁布的专业目录进行设置，专业审查以应聘人员普通高等学校毕业证上标注的为准（允许第二学位专业报名应聘）。
5、如有弄虚作假的，取消考试资格并记入个人诚信档案。
六、资格复审
（一）资格复审工作由公开招聘领导小组负责组织实施。
（二）资格复审时间地点另行通知，在本公众号（内蒙古招聘求职平台）上公布。
（三）考生参加资格复审时，须携带如下材料：
1、《个人简历》1份；
2、二寸近期正面免冠蓝底彩照2张；
3、本人二代身份证、毕业证和学位证原件及复印件2份；
4、户口簿首页及本人页（或户口所在公安派出所出具的户籍证明）原件及复印件；
5、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表2份（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）。
6、需要提供原单位的工作证明的岗位需提供工作证明原件及复印件2份。
（四）未在规定时间内参加资格复审的视为自动放弃。
七、面试
1、本次招聘不设置笔试环节，考核方式仅为面试。
2、面试主要测评应聘人员岗位认知、服务素养、礼仪形象、沟通表达、应变能力、职业态度及人岗匹配度。
3、面试时间、地点以面试通知为准，未按时到场参加面试的视为自动放弃。
4、最终成绩以面试成绩作为总成绩，按成绩从高到低择优确定拟录用人员。
八、体检与考察
（一）体检在有资质的医疗机构进行，具体事宜在报名网站另行通知，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等相关规定执行，体检不合格的取消录用资格。
（二）对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消录用资格。
（三）因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补（同一岗位总成绩并列的，面试成绩分数高者进入递补）。
（四）考察工作由招聘企业具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况。
九、聘用
公示期满无异议的，聘用到用人企业。试用期为3个月，试用期满考核合格的人员与用人企业签订聘用合同，考核不合格的人员不予以聘用，用人企业制定管理办法。
十、递补
任何阶段，任何原因未满足招聘要求需要递补的情况均需按照岗位报考者考试所处阶段考试成绩由高到低顺序依次递补。到岗后，出现辞退岗位情况者，不再安排递补。
十一、其他事项
（一）对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除劳动关系，问题严重的将追究责任。
（二）凡考生未在规定时间和地点参加资格审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
（三）本次招聘工作不指定复习书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次工作无关，报考人员谨防上当受骗。
（四）本公告未尽事宜及有关信息，将在微信公众号上及时发布，请予关注。
（五）招聘工作的有关进程及结果，将通过公示、电话等方式进行发布、通知。
（六）本次招聘面试全程委托第三方考试机构组织实施。
（七）咨询和监督电话：
工作时间：上午9:00-12:00下午14:30-17:00
咨询电话：13081508835
注：咨询电话仅依据本简章内容进行解释，简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多，有可能造成线路繁忙，考生如不能及时拨通电话，请务必耐心拨打或认真阅读简章内容，以上咨询电话仅在工作时间开放，周一至周五上午9：00—12：00、下午14:00—17:30。
本简章由内蒙古晓曦人力资源管理有限公司招聘工作小组负责解释。
