一、公司简介

内蒙古交通集团朱雀资本控股有限公司是内蒙古交通集团有限公司的全资二级子企业，2026年6月正式成立。公司定位为集团的金融控股平台、产业投资平台、资本运作平台、创新孵化平台和财务投资平台，采用集团化管理、市场化运作、专业化服务、协同化发展的模式，开展包括股权投资与管理，围绕集团主业的产业投资，孵化拓展商业保理、融资租赁、资产管理和基金管理等业务。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实新时代党的组织路线和干部人事工作规定，坚持党管人才、公开公平、竞争择优、人岗相适原则。突出政治标准、实干实绩导向，严把政治、品行、能力、作风、廉洁关口，拓宽选人渠道、破除身份壁垒。择优选拔政治可靠、作风务实、业务过硬、甘于奉献、群众认可的优秀工作人员，充实公司工作力量、优化人才队伍结构，建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍，为公司高质量发展提供坚实人才保障。

三、比选原则

（一）坚持党管干部、突出政治标准；

（二）坚持德才兼备、以德为先；

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优。

四、比选数量及岗位

（一）综合管理部副部长（副主管级）1名。

主要负责政务运转、公文运行、会务服务、后勤保障以及政策研究、战略规划、经营分析等工作。

（二）党群管理部副部长（副主管级）1名。

主要负责党建宣传、组织建设、人事管理、纪检监察、党员教育、员工管理、薪酬绩效、干部考核等工作。

五、比选范围

现任自治区各级党政机关、自治区本级事业单位、自治区直属国有企业副科级（或相当于副科级）职务的正式工作人员。

六、资格条件

（一）报名人员应具备下列资格条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导；

2.铸牢中华民族共同体意识，积极维护民族团结进步；

3.遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.35周岁以下（1991年1月1日后出生）；

6.具有国家承认的大学本科及以上学历，并取得相应学历学位；

7.近三年年度考核等次合格及以上的；

8.应聘综合管理部副部长的，应具备3年及以上综合办公室、政策研究、企业管理、规划发展等部门工作经历；

9.应聘党群管理部副部长的，应具备3年及以上党建、宣传、组织人事等部门工作经历；应为中共党员；

10.计算岗位所需工作经历年限的截止时间为2026年6月30日。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开比选

1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的，或正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

2.被人民法院列入失信被执行人名单；个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

3.近三年年度考核被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）或不确定等次的；任职试用期内的；按照国家和自治区有关规定，到定向单位工作未满服务年限或调任有其他限制性规定的。

4.报考任职后即构成《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十二条所列回避情形的职位。

5.法律法规规定的其他情形，以及影响公开竞争性比选的其他情形。

七、比选程序

本次比选按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、履历量化分析、面试、考察、体检、确定人选、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.统一采用网上报名的方式。

网址：https://exam.nmcyrl.com/exam/3071

（报名二维码）

2.报名时间

2026年8月7日9:00至8月13日17:30；

资格初审截止时间为2026年8月14日12:00；

3.报名流程

（1）注册用户名和密码。用户名和密码是登录报名系统的唯一标识（密码可修改），也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

（2）注册成功后进行登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《比选公告》，按要求填写个人报名信息和上传照片，并对报名信息真实性负责，每名应聘者限报1个岗位。其中，填写简历时，须严格按照系统提示填写学习经历与工作经历等情况，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。网上填报信息与实际情况不一致的，取消考试资格。

（3）应聘人员应如实填写《近亲属在本企业及所属企业就业情况报告表》及《诚信承诺书》，由本人签字确认后按要求进行上传。

（4）应聘人员点击提交审核后，报名信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。未通过审核的，可根据提示原因，修改报名信息并重新提交审核。

（5）应聘人员在规定时间内未完成相关操作视为自动放弃。报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任由应聘人员自行承担。

（二）资格初审

1.在线审核报名信息，不符合报考条件的，不予通过。

2.应聘人员成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，资格初审通过的不得修改报名信息。

3.通过初审的应聘人员，应及时关注报名网站通知，并根据通知自行下载打印《笔试准考证》。

4.笔试开考比例（报名人数与比选岗位计划数之比）不得低于3:1。报名人数未达到最低开考比例的岗位将予以取消，相关调整公告于2026年8月14日14:30在报名网站公布。取消开考岗位的应聘人员，可于2026年8月14日14:30-18:30改报其他岗位或放弃报名。

（三）笔试

1.笔试为闭卷考试，仅提供国家通用语言文字试卷，报考者须用国家通用语言文字作答，未按规定文字作答的按零分处理。

2.笔试科目：《综合能力测验》，满分为100分。主要测试政治素养、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文稿写作能力等。

3.笔试地点与时间：呼和浩特市，具体地点与时间详见准考证。应聘人员凭有效期内身份证件（身份证、临时身份证、社保卡，三者有其一即可）及《笔试准考证》参加考试。

4.笔试成绩查询：笔试成绩及是否进入资格复审可在报名网站查询。

（四）资格复审

1.资格复审时间地点、具体要求等事宜在报名网站另行公告。

2.按照每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，根据资格复审人数与各比选岗位计划人数3∶1的比例，且笔试总成绩不得低于60分，确定资格复审人员。（笔试成绩并列且超出3∶1的，一并进入资格复审范围；不足3∶1的，按实际人数确定资格复审人员。）

3.应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审，否则取消面试资格。资格复审时未按照要求提供证件和证明的，或所填报个人信息与所持证件不符的，或隐瞒重要信息的，视为资格复审不合格。资格复审未通过或未按时参加复审造成空缺的，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，且只递补一次。

4.资格复审时需提交以下资料：

（1）《报名表》一式两份，每份打印到一张纸上，本人签字确认；

（2）本人二代身份证原件及复印件（正反面）；

（3）学历证书、学位证书原件及复印件各一份，在“中国高等教育学生信息网”（http://www.chsi.com.cn）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

（4）留学回国人员以境外取得学历学位报考的，除须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；香港、澳门特别行政区学历应聘人员还须提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》；

（5）报考岗位要求的工作经历证明材料包括：

报考岗位要求的工作经历证明材料，包括但不限于①劳动合同；②社保缴纳证明；③相关岗位工作经历证明；④近三年年度考核表。以上4项需同时提供原件及复印件，且需加盖用人单位公章。其中相关岗位工作经历证明材料需提供以下任意一项：①原用人单位开具的工作岗位及年限的工作证明（需加盖用人单位公章）；②岗位任职（聘用）文件；③本人年度考核表。

（6）《近亲属在本企业及所属企业就业情况报告表》及《诚信承诺书》原件。

（五）履历量化分析

通过资格复审的应聘人员，对其学历、职称（职业资格）、表彰、考核等情况进行量化分析并赋分（具体详见《履历量化分析表》）。

（六）面试

1.资格复审合格人员应及时下载《面试准考证》，按指定时间和地点参加面试。

2.面试地点：呼和浩特市，具体时间和地点详见《面试准考证》。

3.应聘人员凭《面试准考证》和有效期内身份证件（身份证、临时身份证、社保卡，三者有其一即可），按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

4.面试采取半结构化方式，满分为100分（成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入），面试时须使用国家通用语言回答。

5.面试环节设置最低分数线，60分以上为合格，未达到60分的不得进入体检环节。应聘人员面试成绩当场公布。

（七）考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+履历量化分析。总成绩并列的，笔试成绩高者进入考察范围。（以上各环节成绩均保留到小数点后两位，尾数四舍五入）

考试总成绩及是否进入考察环节可在报名网站查询。

（八）考察

1.根据比选岗位应聘者总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定考察对象。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈、所在单位出具鉴定材料等方式进行考察。考察工作突出政治标准，重点了解被考察对象的政治表现，政治倾向和政治素质以及铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，对政治上不合格的，坚决不予录用。同时注重了解被考察对象专业素养、职位匹配度、是否存在回避情形及工作实绩等方面的情况。

2.应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因报考者个人不配合而未完成考察工作的，视为自动放弃。报考人员考察不合格或弃权的，取消其比选资格。已经考察的报考人员自愿放弃比选资格的，需在考察结束后3个工作日内提出。

3.通过考察环节的人员，进入体检环节。

（九）体检

1.应聘人员需在有资质的“三甲”医院进行体检，费用自理，具体时间与地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）等相关规定执行。如需复检以复检结果为准，且只复检一次。

2.应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

3.考察或体检环节出现缺额的，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补，且只递补一次。

（十）确定人选

根据考试总成绩、考察和体检结果，经集团党委会集体研究确定拟聘人员。

（十一）公示

1.拟聘人员名单将在报名网站上公示，公示期为5个工作日，并公布监督举报电话，接受社会监督。

2.公示期间，对反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，需进行调查核实，并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对影响聘用的反映问题一经核实，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3.对应聘人员的资格审查贯穿于公开比选的全过程，在比选过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

（十二）聘用

1.公示期满无异议的，按规定由内蒙古交通集团朱雀资本控股有限公司办理聘用手续，自入职之日起签订劳动合同，并约定试用期，试用期满合格的，予以聘用，不合格的解除聘用，薪酬按照内蒙古交通集团朱雀资本控股有限公司相关制度发放兑现。

2.应聘人员办理聘用手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的（以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准）；或在公务员招考中被新录用的（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），取消聘用资格。

八、其他事项

（一）对违反比选纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反比选纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同。

（二）本次公开比选考试不收取任何报名费用，不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开比选考试命题组、专门培训机构等名义举办的线上线下辅导班或发行的出版物、学习网卡等，均与本次公开比选考试无关。

（三）敬请广大应聘者积极维护自身权益，对于非我公司官方渠道与报名网站发布的比选信息提高警惕、注意辨别、理性对待，切勿轻信、传播，避免误导受骗，谨防个人权益受损。因轻信虚假比选信息导致的个人损失，均与我公司无关。

（四）对于发布我公司虚假比选信息的个人或机构，我公司保留依法追究其法律责任的一切权利。

（五）未尽事宜按照上级文件有关规定执行，并在报名网站上予以发布，应聘人员应及时关注。

（六）内蒙古交通集团有限公司纪委对本次公开比选全过程进行监督。

（七）咨询和监督电话

咨询电话：0471-2845883

监督电话：0471-6320711（此电话不接受咨询）

工作时间：上午9:00-12:00下午14:30-17:30。