招聘13人
一、公司简介
重庆飞驶特人力资源管理有限公司（以下简称飞驶特公司）采用派遣制，面向社会公开为重庆市大渡口区某区属国有企业招聘13名工作人员，现将有关事项公告如下：
二、招聘职位及数量
招聘岗位、人数及条件详见《招聘派遣制工作人员岗位需求表》（扫码下发二维码详见附件一）。
三、招聘对象和报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（二）报考条件
1.年龄在18-35周岁。
2.具有本科及以上学历并取得相应学位。
3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力。
4.岗位特殊要求：岗位要求年龄、学历、经历、专业（须与岗位要求的学历匹配）、技能等以各岗位的具体要求为准，详见附件一。年龄计算截止2026年6月26日，如年龄18至35周岁，是指1991年6月27日至2008年6月26日期间出生。如年龄18至30周岁，是指1996年6月27日至2008年6月26日期间出生。
四、不得报考或不予录用情形
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的。
3.被依法列入严重失信主体名单的。
4.截止报名时未取得毕业证的全日制在读学生。
5.患有《传染病防治法》等法律法规规定的法定传染病且在传染期内，或精神疾病经鉴定丧失民事行为能力/不能胜任工作且影响安全的。
6.法律法规规定不可聘用的其他情形。
五、招聘方式及流程
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名
1.报名时间：2026年06月18日（星期四）至2026年06月26日（星期五）12:00。
2.网上报名流程：有意者请登录飞驶特人才网（http://www.fsthr.com），点击首页“重庆市大渡口区某区属国有企业”图标，仔细阅读岗位招聘要求后，在招聘公告下方点击“报名链接”按钮，按照页面提示操作，提交报名表，完成网上报名。
应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。应聘人员进入报名系统后，应根据界面展示的各岗位实时报名人数，合理选择报考岗位。
应聘人员须诚信报考，提交的报名信息和材料必须真实、准确、完整，应聘人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合公告要求及报考岗位资格条件，避免误报。
（二）资格审查
1.资格审查时间：暂定2026年6月30日。
2.资格审查地点：另行通知。
3.资格审查所需材料：身份证、户口本、毕业证书和学位证书、相关资格证书、个人银行征信报告原件和复印件各1份、相关工作经历证明材料、无犯罪记录证明。应聘人员资格审查前需自行下载打印《应聘人员报名表》（扫码下方二维码详见附件二）。
学历证明：毕业证书和学位证书原件和复印件1份。需提交教育部学历证书电子注册备案表1份和学位在线验证报告（登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号－查看申请教育部学历证书电子注册备案表－打印）。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格审查时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历（学位）认证。无法提供原件的须提交学籍档案（加盖档案所在地机构鲜章）。
个人银行征信报告：应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心（http://www.pbccrc.org.cn）互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告（有逾期情形的须到银行打印明细）。
应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘或者录用资格，责任由应聘人员自负。资格审查合格者，飞驶特公司将通过短信或者网上公布予以通知；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有报考材料恕不退还。
4.资格审查具体时间以飞驶特人才网通知为准。未按通知规定时间到达现场者视为主动放弃本次应聘资格。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式，主要内容为综合管理等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%。
2.笔试时间、地点另行通知，笔试成绩在飞驶特人才网上统一公布。
（四）面试
1.按岗位计划招聘人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单（未达到1:3的岗位参考人员全部进入面试）。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考查考生基本素质和综合能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。
（五）体检
根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，面试成绩高者优先进入体检环节。若面试成绩仍相同，则对成绩相同人员组织加试，加试内容不限于面试形式，以加试成绩高者确定最终人选。
体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用由考生自行承担。若出现放弃或体检不合格者，由单位研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。具体时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格者列为考察对象，标准参照《公务员录用考察办法（试行）》要求执行，提供本人、配偶、父母（监护人、直接抚养人）、配偶父母、成年子女无犯罪记录证明。因放弃考察或考察不合格而出现缺额的，由单位研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
（七）公示
考察合格人员确定为拟录用人员，名单在飞驶特人才网上进行为期3天的公示。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现体检、考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，由单位研究决定是否按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
（七）聘用
符合录用条件的人员与我公司签订劳动合同后派往客户企业工作。
六、注意事项
（一）资格审查、笔试、面试、体检、考察的时间、地点以及其他事宜由重庆飞驶特人力资源管理有限公司以电话或短信方式提前告知，请务必准确填写个人信息，并及时关注。
（二）应聘人员须对本人提供材料的真实性负责。如发现不符合招聘条件或有关材料主要信息不实的，取消聘用。
七、附则
本公告由飞驶特公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询飞驶特公司，咨询电话：023-86898690、023-86833898。
本次考试不指定考试辅导用书，不安排、不委托任何机构举办考试辅导培训班，我司为本次招聘唯一受托单位，且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
招聘详情链接
First
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重庆人力资源发展公司下属子企业重庆飞驶特人力资源管理有限公司（简称“飞驶特人力”）成立于2001年，现隶属于重庆发展投资有限公司。飞驶特人力是重庆市人才研究和人力资源服务协会副会长单位。
公司布局重庆、深圳、成都、昆明、长沙、贵阳、上海等23家分支机构，服务客户1700余家，服务员工近5万人。一直以来，公司聚焦人力资源外包服务，立足人力资源服务市场需求，打造成为“市场反应最迅速、成本管控最合理”的灵活用工综合服务提供商，现已发展成为重庆市人力资源服务行业的龙头企业。服务客户以党政机关、事业单位、央企国企为主，产品服务包括岗位外包、业务外包、灵活用工、工资代发、劳务派遣等。
公司自主研发的“小飞匣”线上服务平台以专业、定制化的解决方案，帮助客户高效管理人力资源，提升服务质量，服务客户涵盖金融、教育、建设、智能制造等多个领域。
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