为进一步充实审判执行辅助力量，满足审执工作需要，根据聘用制书记员管理相关规定，本院决定面向社会公开招聘书记员1名。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照程序组织实施。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

聘用制书记员1名，性别不限。

二、招聘条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；

3.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

4.截止2026年9月30日，具有普通高等学校专科以上学历；

5.年龄在18周岁以上、38周岁以下（1987年9月至2008年9月期间出生）；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）优先招聘情形

具有烈士及因公牺牲军人、人民警察遗属，退役军人，退出国家综合性消防救援队伍人员，见义勇为人员等优先招聘情形的，同等条件下可以优先招聘录用。

（三）不予招聘情形

有刑事犯罪、司法或行政拘留记录的，因卖淫嫖娼、赌博受过治安管理处罚或有吸毒史的，曾被开除公职或被人民法院辞退的，因严重违纪违法受到党纪政务处分的，被依法列为失信联合惩戒对象以及有其他不宜招聘情形的，不予招聘录用。

三、招聘程序

（一）发布公告

本次招聘公告通过本院官方微信公众号发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年10月9日-10日（9:00-12:00，14:00-18:00），10月12日（9:00-12:00，14:00-18:00），逾期不予受理。

2.报名地点：重庆市第二中级人民法院综合楼503办公室。

3.报名方式：本次招聘实行现场报名。报名人员携带身份证、学历学位证书、学信网证书查询报告等证件原件及彩色复印件1份，本人2寸彩色免冠登记照片3张，于规定时间内到指定地点报名。报名人员要如实填写《重庆市第二中级人民法院招聘聘用制书记员报名及资格审查表》（见附件），凡弄虚作假者，将取消报考资格。

4.开考比例：本次招聘报名人数与招聘计划数比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，本次招聘暂缓开展。

（三）资格审查

本院对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现报考人员不符合报考条件、材料不实的，一律取消报考、考试或聘用资格。

（四）笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，60分及以上为合格。主要考察时事政治、基础法律常识、公文写作与文字综合能力，不指定复习教材。

考生须携带本人身份证原件、黑色签字笔参加考试。笔试时间、地点及有关要求另行通知。笔试成绩于考试结束后1个工作日内在本院官方微信公众号公示。

笔试合格人员进入测试环节。

（五）测试

测试为计算机文字速录测试，速录方式不限（需专业速录工具的由考生自备），满分100分，60分及以上为合格。主要考察考生速录速度、准确率及岗位适配能力。

测试时间、地点及有关要求另行通知。成绩于测试结束后1个工作日内在本院官方微信公众号公示。

笔试、测试均合格人员方可进入面试环节。

（六）面试

面试满分100分，60分及以上为合格。重点考察考生政治素养、逻辑思维、语言表达、组织协调、职业形象及岗位综合适配度。

根据笔试、测试总成绩之和从高到低排序，按招聘计划1:3比例确定面试人选。进入面试最后一名人员的成绩出现并列的，具有优先条件的人员优先进入面试；并列人员中具有优先条件者为多人，或者均不具有优先条件的，同等条件者中以测试成绩从高到低顺序确定参加面试人员。达不到规定比例的，按实际合格人数进入面试，但面试成绩不得低于70分。

面试时间、地点及有关要求另行通知。面试成绩、总成绩及体检人员名单于面试结束后1个工作日内在本院官方微信公众号公示。

（七）体检

在面试合格人员中，依据总成绩（总成绩=笔试成绩×30%+测试成绩×30%+面试成绩×40%）从高到低顺序，按招聘计划等额确定体检人选。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的，具有优先条件者予以优先，同等条件者依次以测试成绩、笔试成绩、面试成绩从高到低的顺序确定体检人员。

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关标准执行，同步开展毛发毒品检测。体检费用由考生自行承担。考生放弃体检或体检不合格的，按上述规则依次递补。

体检时间、地点及有关要求另行通知。

（八）考察

体检合格人员确定为考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，突出政治标准，重点考察政治素质、思想品行、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及主要社会关系等情况。

考察不合格或自愿放弃的，可按总成绩依据上述规则依次递补体检、考察人选。

（九）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在本院官方微信公众号公示5个工作日，广泛接受监督。

（十）聘用

公示期满，对无异议或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对公示期间收到实名反映问题且经查证属实、影响聘用的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核查清楚后再确定是否聘用。

拟聘用人员与本院签订《重庆市法院聘用制书记员劳动合同书》，首次签订劳动合同固定期限为7年，试用期6个月，试用期从用工之日起算。试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的依法解除劳动合同。

四、岗位等级和薪酬待遇

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理，按照有关规定享受与其岗位等级相应的薪酬待遇，实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。

五、其他事宜

（一）联系方式：重庆市第二中级人民法院政治部，地址：重庆市万州区五桥百安大道506号。

联系人及联系电话：陈老师023-81771058

（二）本公告由重庆市第二中级人民法院政治部负责解释。