重庆重粮健康产业有限责任公司是重庆市农业投资集团有限公司所属二级子企业，成立于2015年10月，注册资本金1.8亿元。公司围绕集团打造成渝地区双城经济圈“大粮商”的使命任务，以粮食经营为主线，构建起了大米加工、粮食贸易、食材配送、粮食储备等业务板块，是全国放心粮油示范加工企业、农业产业化市级龙头企业。现根据生产经营需要，面向社会公开招聘业务人员。

一、招聘岗位及基本要求

（一）招聘岗位（3名）

大宗贸易业务员2名、大米销售业务员1名。

（二）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.具有岗位要求的知识及工作能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.无违法违纪行为和不良记录，且不存在以下情形：

（1）受过司法机关刑事处罚；

（2）受党纪、政纪处分尚在影响期内；

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论；

（4）对曾任职单位发生重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任；

（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能应聘的情形。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，择优招录人才。

三、岗位职责及任职要求

（一）大宗贸易业务员

1.岗位职责

（1）负责区域内玉米大宗商品的销售工作，开发饲料厂、养殖场等新客户。能够独立完成大宗贸易全流程对接，包括业务洽谈、报价议价、合同拟定及签约落地、跟进合同、物流、回款等全流程，有效保障业务闭环顺利完成。

（2）严格执行公司大宗贸易相关制度，核查合作客户资质、信用情况，规避交易风险、货损风险、违约风险；跟进业务回款进度，及时催收账款，把控应收账款风险，保障公司资金安全。

（3）能有效收集市场供需、价格等情报。包括日常做好业务数据、客户数据、行情数据的统计与整理，按时提交业务报表；及时反馈业务推进难点、市场异动及客户问题。

2.任职条件

（1）大专及以上学历，年龄35周岁及以下。

（2）具备3年及以上相关经验，有客户资源、熟悉大宗农产品贸易流程，具备出色的沟通谈判、市场分析能力，了解行业发展趋势，北粮南运的特点，能独立开发和维护供销客户。

（3）了解玉米的品种、等级、储藏等基础知识；具备强烈的风险意识，能保障货款安全。

（4）身心健康，抗压能力强、适应到产销区域频繁出差。

（5）认同公司发展理念，服从公司安排；执行力、责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守；无不良从业记录、无商业纠纷，诚实守信、三观端正。

（二）大米销售业务员

1.岗位职责

（1）统筹各平台店铺的整体运营工作，负责店铺视觉优化、商品上架、日常维护、客服体系搭建等全流程管理。

（2）结合大米品类的产品特性与线上消费趋势，将任务合理分配到天猫、京东、拼多多、抖音电商、小红书等不同渠道。

（3）搭建电商运营全职能团队，完成运营、美工、直播、投流等岗位的人员配置与绩效考核，针对大米品类的专业知识、平台玩法开展系统化培训。

（4）建立全周期的数据追踪体系，按月度、季度复盘目标完成进度，针对不同平台的用户画像动态调整运营策略，保障整体销售目标达成。

（5）定期输出全渠道运营分析报告，从流量结构、转化效率、用户画像等维度拆解业务问题，持续优化运营动作，探索社区团购、私域分销等新兴渠道的增长机会。

（6）完成公司交办的其他工作。

2.任职条件

（1）大专及以上学历，年龄35周岁及以下。

（2）具备2年以上相关经验，具备线上店铺装修与美工技能、视频拍摄及剪辑能力，能独立完成文案撰写工作，且能适应电商行业的工作节奏。

（3）具备一定的电商全链条运营经验；有大米品类线上操盘经历者优先。

（4）精通天猫、京东、拼多多等传统电商平台规则，同时熟练掌握抖音电商、小红书等内容平台，能独立完成付费投流、内容策划、活动申报等全流程操作。

（5）认同公司发展理念，服从公司安排；执行力、责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守；无不良从业记录、无商业纠纷，诚实守信、三观端正。

四、薪资福利待遇

（一）按公司薪酬管理相关制度执行。

（二）缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检等。

五、招聘程序

本次招聘工作按照“发布招聘公告→资格初审（简历筛选）→综合测评→背景调查→体检→确定拟录用人选→公示→入职”等程序进行。

（一）报名时间：即日起至2026年8月7日17:30。

（二）报名方式

1.通过国企优聘（https://www.cqrc.net/gzw/index/）投递简历。

2.通过电子邮件报名的请将个人简历及相关证件扫描件电子版压缩包发送至2876041804@qq.com。邮件名统一为：姓名+应聘岗位。

联系人：郑老师18315111876

六、注意事项

（一）应聘人员所递交资料须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时递交资料不真实或者隐瞒重要信息等，公司有权取消其录用资格并解除合同，应聘者自行承担由此导致的一切后果。

（二）在招聘各个环节，公司将通过电话或者短信方式通知应聘者，应聘者请保持通讯畅通。