一、招聘计划

按照“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘重庆市专业应急救援云阳支队专职人员2名、炊事员1名。

二、招聘岗位

（一）内勤岗1名，岗位任职条件

1.具有全日制大学本科及以上学历，专业不限，限女性，年龄23周岁及以下；

2.能熟练操作电脑办公软件（WORD、EXCEL等），具备扎实的文字功底，能够独立完成公文撰写、突发事件信息编报，可胜任公务接待、档案管理、日常行政事务协调等内勤工作；

3.五官端正，仪表仪态大方得体，具备良好的职业形象与公务礼仪素养；

4.热爱应急救援事业，身体健康，吃苦耐劳，能适应24小时应急值班值守、能深入应急救援一线工作。

（二）应急救援岗1名，岗位任职条件

1.具有大专及以上学历，专业不限，限男性，年龄30周岁及以下；

2.能熟练操作电脑办公软件（WORD、EXCEL等），掌握应急救援基础技能与安全作业规范，具备良好的体能素质与环境适应能力；

3.热爱应急救援事业，身体健康，吃苦耐劳，需参与24小时应急值班值守、长期深入应急救援一线工作；

4.重点吸纳优秀社会青年、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员；持有B2及以上驾驶证者，持有无人机操作证（CAAC/AOPA）、冲锋舟/橡皮艇（高速船舶）驾驶证、挖掘机/装载机特种设备操作证、注册安全工程师证、中级以上消防设施操作员证或红十字会/医学会颁发的急救员证书者优先录用。

（三）炊事员1名，岗位任职条件

1.年龄60周岁及以下，身体健康，体力可适应后厨日常工作节奏，持有效期内的食品从业人员健康证明，无餐饮服务从业禁忌疾病；

2.熟练掌握家常菜品、大锅菜烹制技巧，餐食品质稳定，能独立负责30人左右的早中晚餐制作，熟悉食品卫生安全规范与后厨操作流程。

3.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，服从工作安排，具备良好的卫生习惯。

4.有机关、企事业单位食堂、餐饮行业烹饪工作经验者优先，持有烹饪类职业技能等级证书者优先。

本次招聘公告中的年龄、工作经历等计算截止时间为2026年8月21日。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。

2.政治立场坚定，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.志愿加入应急救援队伍，服从统一指挥及驻防调整安排。

4.具备岗位要求的工作能力和专业知识，忠于职守、勤勉尽责、勇于担当。

5.对应岗位所需专业、学历、年龄、经历、资格等条件。

6.身体健康，道德品行端正，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

4.最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

5.有不得聘用为救援队伍专职人员或炊事员的其他情形。

四、招聘流程

（一）报名方式

本次招聘采用线下报名的方式。

报名人员在2026年8月18日9:00至8月21日18:00，前往云阳县应急管理局（云阳县望江大道868号）209办公室现场报名。

（二）资格审查

现场对招聘对象进行资格审查，招聘对象报名时需提供以下资料：①报名登记表（附件1）；②身份证原件及复印件；③户口簿（居住证）原件及复印件；④对应岗位所需学历学位、技能、经历、资格等的佐证材料；⑤无违法犯罪记录证明；⑥个人征信原件。

报名提交资料不实不全或不符合招聘条件范围的，不予通过。

（三）专职人员考试方式及计分规则

专职人员招聘采取笔试、面试、专业技能测试相结合的方式进行。专业技能测试是指根据不同岗位确定的技能测试。

1.笔试，满分为100分。

①内勤岗侧重考察综合分析、文字写作能力、岗位所需专业知识等。

②应急救援岗侧重考察应急救援常识、应急救援处置专业知识等。

2.面试，满分为100分，采取线下面试进行，主要测评招聘对象的语言表达能力、岗位专业素养及职业匹配度。

3.专业技能测试，满分100分。

①内勤岗：进行电脑实操测试。

②应急救援岗：进行体技能测试。3公里徒手跑（占50分）、俯卧撑（占20分）、负重登梯（占30分）。

4.计分规则。

①内勤岗：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×25%+专业技能测试成绩×25%。

②应急救援岗：笔试成绩×25%+面试成绩×25%+专业技能测试成绩×50%。

（四）炊事员考试方式及计分规则

炊事员招聘采取面试、专业技能测试相结合的方式进行。专业技能测试是指烹饪实操。

1.面试，满分为100分，采取线下面试进行，主要测评招聘对象的语言表达能力、岗位专业素养及职业匹配度。

2.炊事员专业技能测试为烹饪实操，满分100分。

3.计分规则。

炊事员：总成绩=面试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

（五）体检

根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划人数1:1比例确定体检对象，若最后一名总成绩相同，则文职技术岗以笔试成绩高者优先；应急救援岗和炊事员以专业技能测试成绩高者优先。体检在指定的医院开展，有不适宜从事救援队伍专职人员工作或炊事员工作的不予招聘。

（六）考察

体检合格者，由云阳县应急管理局到公安机关和当地政府进行政治审核，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察对象因自身原因拒不配合考察或在约定考察时间无法联系的，视为主动放弃考察资格。考察结束后，应根据考察情况和职位要求，按人岗相适原则，作出考察合格或不合格的结论。考察结论为不合格的，不予招聘。

（七）公示

对拟录用人员进行不少于5个工作日的公示，无异议后办理入职手续。设立1个月试用期。试用期内进行岗前集中培训，期满进行综合考核，考核合格者予以正式录用，不合格者取消录用。提供虚假材料（如假学历、假资格证书、隐瞒犯罪记录等）的，一经发现，立即清退。

凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前应聘对象确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按报考岗位根据总成绩从高分到低分依次递补。

五、用工形式、薪酬待遇

（一）用工形式。与第三方公司签订劳务派遣合同，首次签订合同期为1年。合同期满后，按照相关规定进行考核，考核合格的续签劳务派遣合同。

（二）工资待遇。

1.内勤岗和应急救援岗：①试用期结束后，基础工资2200元=基本工资2000元/月+职级工资200元/月，职务职级晋升后，相应工资会逐级增加；②夜间值班费按照“30元/晚”标准发放；③绩效考核600元/月，根据个人绩效考核积分情况据实发放；④救援补助按照实际出警情况发放；⑤通讯补贴发放标准为50元/人*月。⑥内勤岗实行双休制度；应急救援岗原则上每月轮休8天，由用人单位按照内部管理规定统筹安排；入职后免费提供食宿和相关专业技术培训。⑦依法缴纳城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险及住房公积金（简称“五险一金”），个人应缴纳部分由本人承担，从月度薪酬中代扣代缴。

2.炊事员：①月工资约3700元=基本工资2200元/月+绩效考核工资600元/月+周末和其他法定节假日加班工资约900元/月。②依法缴纳城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险（具体情况面谈）。

本公告所载薪酬标准为现行执行标准，后续如遇国家、重庆市相关政策性调整，或单位薪酬制度修订完善，薪酬标准将按最新规定及正式文件执行，最终以签订的劳务派遣合同约定为准。

六、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘工作全过程。招录对象报名时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取招录资格的，作弊、串通作弊或参与组织作弊的，拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的，威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或其他招录对象的，以及其他扰乱招录工作秩序的违纪违规行为，一经查实，取消录用资格。

（二）招聘对象要注意接听接收电话和短信通知，按照通知要求的具体时间、地点参加考试考核，因招聘对象自身原因未能按时参加的，视为自动放弃，后果由招聘对象本人承担。

（三）未尽事宜，由云阳县应急管理局负责解释。

政策咨询电话：023-55150937（工作日9:00—18:00）。

附件2

应急救援岗位技能测试项目及标准