重庆科瑞南海制药有限责任公司招聘公告-重庆-重庆市-国企-2026-国央企正式-重庆科瑞南海制药有限责任公司

重庆科瑞南海制药有限责任公司招聘公告

重庆科瑞南海制药有限责任公司招聘公告

招聘15人5个岗位

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报名时间
2026/8/14 -2026/9/14 17:00



一、公司简介

重庆科瑞南海制药有限责任公司隶属重庆化医控股(集团)公司,坐落于重庆市黔江区正阳工业园区,成立于1995年11月22日,注册资本3000万元,2008年4月由重庆科瑞制药(集团)有限公司控股、重庆新禹能源科技(集团)有限公司参股进行重组。公司主要从事开发并规模化生产天然植物提取物和中西成药,现有员工170余人,占地面积80余亩,建筑面积20000多平方米,资产总额近2亿元;具有集中药(植物)种植、提取、制剂生产、研发、销售为一体的中药产业链,拥有植物提取、片剂、胶囊剂、口服液、颗粒剂等五个剂型标准生产线,产品主要有青蒿素、盐酸二甲双胍缓释片、癃清胶囊等31个;先后通过了GMP及国际ISO9001、ISO14001、ISO45001等多个体系认证;拥有国家专利43项,其中发明专利16项,实用新型专利26项,外观专利1项;公司建立了市级技术中心、劳模创新工作室,先后获“国家高新技术企业”“重庆市专精特新企业”“重庆市林业龙头企业和农业产业化重点龙头企业”“重庆市和谐劳动关系AAA级企业”“重庆市道地中药材(青蒿)生态种植基地”等殊荣。


二、招聘岗位

(一)操作工7名(社招)

1.岗位职责

(1)负责制粒、铝塑生产线操作;

(2)负责青蒿素提取投料、溶剂进料、冲蒸操作;

(3)负责青蒿素分离整柱、下柱工作;

(4)负责银杏叶分离工序操作;

(5)负责银杏叶浓缩工序操作;

(6)负责中药前处理相关操作;

(7)负责制粒、铝塑生产线操作;

(8)公司安排的其他工作。

2.任职要求

(1)高中及以上学历;

(2)40岁及以下;

(3)1年及以上工作经验。

(二)搬运工1名(社招)

1.岗位职责

(1)负责搬运青蒿车间生产物料。

(2)负责搬运中药提取生产物料。

(3)负责搬运来货物料。

(4)公司安排的其他工作。

2.任职要求

(1)高中及以上学历;

(2)40岁及以下;

(3)1年及以上工作经验。

(三)机电维修工2名(社招)

1.岗位职责

(1)负责对公司电气、设备、设施计量器具全生命周期管理;

(2)负责公司电力系统(包括自控、强电、弱电)的检维修和维保工作,确保公司正常安全通电;

(3)负责对公司电气、设备、设施的维修申请;

(4)负责对公司电气、设备、设施计量器具的预见性维护保养、润滑工作;

(5)负责设备设施配件计划管理;

(6)公司安排的其他工作。

2.任职要求

(1)大专及以上学历,电气自动化、机电一体化、机械维修等相关专业;

(2)38岁及以下;

(3)2年及以上相关工作经验;

(4)持电工证、焊工证优先。

(四)检验员2名(社招)

1.岗位职责

(1)负责精密仪器(液相、气相、原吸等)操作、维护保养、验证;

(2)负责样品的前处理;

(3)负责样品理化指标的检测(如水分、灰分、鉴别等);

(4)日常事务性及公司安排的其他工作。

2.任职要求

(1)大专及以上学历,药学、检验等相关专业;

(2)38岁及以下;

(3)1年及以上相关工作经验。

(五)研发人员和工艺员3名(社招)

1.岗位职责

(1)负责天然植物提取物(银杏叶、青蒿素等)、中成药、化学仿制药新项目调研、文献检索,完成立项资料撰写;

(2)负责开展处方筛选、小试、中试试验,记录完整原始实验数据,优化提取、纯化、制粒、包衣等工艺参数;

(3)负责完成样品制备、稳定性考察、影响因素试验、加速试验,确定产品质量控制标准;

(4)配合撰写药品注册申报资料、工艺验证资料,对接药审、药监核查,跟进仿制药一致性评价、品种再注册工作。

(5)公司安排的其他工作。

2.任职要求

(1)本科及以上学历,制药工程、中药学、医学、药学、化学化工等相关专业;

(2)38岁及以下;

(3)1年及以上相关工作经验。


三、投递方式及报名时间

(一)投递方式:

1.国企优聘(https://www.cqrc.net/gzw/index/)。

2.邮箱投递:应聘者将简历及附件(pdf格式)以姓名+岗位+简历命名发送至304395154@qq.com。

(二)报名截止时间:2026年9月14日17:00

(三)报名咨询:张老师(023)-79428666


四、招聘流程

应聘报名—简历筛选—笔试/面试—体检—公示—录取通知—按相关规定办理入职。


五、薪资待遇

按公司相关制度执行。


六、注意事项

(一)应聘者仅限投递一个岗位,投递简历时,请详细填写个人资料,并对资料内容进行确认,确保信息准确。应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消应聘资格。

(二)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

(三)未尽事宜,公司具有最终解释权。



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